Telegram Group & Telegram Channel
Про "софт-скиллы"

В целом следует отличать три типа софт-скиллов:

1. Личное умение (и набор навыков) для достижения социальных ("быть обеспеченным"), коммуникативных ("добиться повышения зарплаты от начальника") и предметных ("быстро придумывать правильную архитектуру кода") навыков.
2. Некое принятое полунегласное соглашение о том, как люди на производстве должны общаться друг с другом, нацеленное на воспитание интровертов ("здороваться с коллегами, не ругаться матом, поддерживать разговор о погоде").
3. Общее объяснение/рационализация о том, почему в целом некоторым людям со временем работать надо больше, а денег платят меньше ("у вас просто правильных софт-скиллов нет").

Как не трудно видеть, все три пункта, в целом, могут быть взаимосвязаны, но вообще имеют в качестве стейкхолдера (выгодоприобретателя) разных людей: конкретного индивидуума-специалиста, владельца бизнеса, государство и межгосударственные системы (соответственно пунктам).

Что касается базовых "софт скиллов" для индивидуума, т. е. набора коммуникативно-ментальных навыков, я бы вот какой шорт-лист составил:

1. Раппорт. Простой, традиционно тренируемый, прямолинейный навык установки многоуровневого раппорта даёт +1 балл на экзамене, +10% зарплаты на собеседовании, и в целом прохождение "по верхней границе" всех организационных "вилок" на всех уровнях частных корпоративных/организационных раскладов/интриг и в карьере в целом.

2. Техники формализации через задавание вопросов. Есть куча аббревиатур типа SMART, SWOT, и т. п. Всё это вторичные навороты, а базово нужно умение задавать вопросы к наиболее атомарным элементам высказываний (письменных и устных). Это совершенно непопулярный подход, который является самым нудным и эффективным путём к рефакторингу мышления и получению ряда прикладных навыков (начиная с эффективной формализации технических заданий).

3. Самоуправление мотивацией и принятием решений. Казалось бы, достаточно второстепенная тема, но с тем как мир становится всё сложнее, качественные источники информации всё реже, наличие "внутреннего компаса" для навигации среди всех открывающихся возможностей (или всех встречающихся препятствий и кризисов) постепенно поднимается всё выше в списке приоритетных навыков.

Все стоящие "софт скиллзы" вызывают серьёзные жизненные изменения, которые порождаются серьёзными внутренними (психологическими) изменениями. В то же время, подлинные внутренние изменения не вызывают бурных эмоций, вопреки распространённому мифу и рассуждениям ютюбовских психологинь. Вместе с изменением частных вещей меняется целиком система внутренних оценок, поэтому в новом (изменённом) состоянии и новая внутренняя норма. Т. е. как был человек нормальным, так и остался нормальным, никаких изменений нет. А жизнь поменялась почти целиком.

В этом большой рекламный парадокс: реклама должна давить на простые эмоции, но реклама правильных "софт скиллов" не может этого делать, т. к. вообще про другое.

#psychology #programming



group-telegram.com/metaprogramming/24
Create:
Last Update:

Про "софт-скиллы"

В целом следует отличать три типа софт-скиллов:

1. Личное умение (и набор навыков) для достижения социальных ("быть обеспеченным"), коммуникативных ("добиться повышения зарплаты от начальника") и предметных ("быстро придумывать правильную архитектуру кода") навыков.
2. Некое принятое полунегласное соглашение о том, как люди на производстве должны общаться друг с другом, нацеленное на воспитание интровертов ("здороваться с коллегами, не ругаться матом, поддерживать разговор о погоде").
3. Общее объяснение/рационализация о том, почему в целом некоторым людям со временем работать надо больше, а денег платят меньше ("у вас просто правильных софт-скиллов нет").

Как не трудно видеть, все три пункта, в целом, могут быть взаимосвязаны, но вообще имеют в качестве стейкхолдера (выгодоприобретателя) разных людей: конкретного индивидуума-специалиста, владельца бизнеса, государство и межгосударственные системы (соответственно пунктам).

Что касается базовых "софт скиллов" для индивидуума, т. е. набора коммуникативно-ментальных навыков, я бы вот какой шорт-лист составил:

1. Раппорт. Простой, традиционно тренируемый, прямолинейный навык установки многоуровневого раппорта даёт +1 балл на экзамене, +10% зарплаты на собеседовании, и в целом прохождение "по верхней границе" всех организационных "вилок" на всех уровнях частных корпоративных/организационных раскладов/интриг и в карьере в целом.

2. Техники формализации через задавание вопросов. Есть куча аббревиатур типа SMART, SWOT, и т. п. Всё это вторичные навороты, а базово нужно умение задавать вопросы к наиболее атомарным элементам высказываний (письменных и устных). Это совершенно непопулярный подход, который является самым нудным и эффективным путём к рефакторингу мышления и получению ряда прикладных навыков (начиная с эффективной формализации технических заданий).

3. Самоуправление мотивацией и принятием решений. Казалось бы, достаточно второстепенная тема, но с тем как мир становится всё сложнее, качественные источники информации всё реже, наличие "внутреннего компаса" для навигации среди всех открывающихся возможностей (или всех встречающихся препятствий и кризисов) постепенно поднимается всё выше в списке приоритетных навыков.

Все стоящие "софт скиллзы" вызывают серьёзные жизненные изменения, которые порождаются серьёзными внутренними (психологическими) изменениями. В то же время, подлинные внутренние изменения не вызывают бурных эмоций, вопреки распространённому мифу и рассуждениям ютюбовских психологинь. Вместе с изменением частных вещей меняется целиком система внутренних оценок, поэтому в новом (изменённом) состоянии и новая внутренняя норма. Т. е. как был человек нормальным, так и остался нормальным, никаких изменений нет. А жизнь поменялась почти целиком.

В этом большой рекламный парадокс: реклама должна давить на простые эмоции, но реклама правильных "софт скиллов" не может этого делать, т. к. вообще про другое.

#psychology #programming

BY Metaprogramming


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/metaprogramming/24

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." "Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted. A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts. On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. Stocks closed in the red Friday as investors weighed upbeat remarks from Russian President Vladimir Putin about diplomatic discussions with Ukraine against a weaker-than-expected print on U.S. consumer sentiment.
from sa


Telegram Metaprogramming
FROM American