РБК Pro ✔

«Устали от великой цели». Компании в России замучили людей переменами

«Среди работающего населения прослеживается усталость от изменений и невозможности повлиять на происходящее», — констатируют эксперты кадрового консалтера Detech Group. Компании пытаются адаптироваться к реальности, постоянно меняя бизнес-процессы, и это не вызывает у сотрудников ничего, кроме уныния и желания сменить работу.

Чтобы стимулировать угасающий энтузиазм, сегодня нужно не предлагать сотрудникам некую волшебную таблетку, а, наоборот, убрать подальше и таблетки, и неуемное желание во что бы то ни стало внедрить что-нибудь полезное (например, цифровизацию или горизонтальную структуру).

Как топ-менеджеры подрывают мотивацию персонала и что с этим делать, читайте на РБК Pro →

Фото: Richard Heathcote / Getty Images
#популярное #hr

@rbc_pro

www.group-telegram.com/sa/rbc_pro.com/3816

3.4K viewsNov 18 at 05:30

«Устали от великой цели». Компании в России замучили людей переменами

«Среди работающего населения прослеживается усталость от изменений и невозможности повлиять на происходящее», — констатируют эксперты кадрового консалтера Detech Group. Компании пытаются адаптироваться к реальности, постоянно меняя бизнес-процессы, и это не вызывает у сотрудников ничего, кроме уныния и желания сменить работу.

Чтобы стимулировать угасающий энтузиазм, сегодня нужно не предлагать сотрудникам некую волшебную таблетку, а, наоборот, убрать подальше и таблетки, и неуемное желание во что бы то ни стало внедрить что-нибудь полезное (например, цифровизацию или горизонтальную структуру).

Как топ-менеджеры подрывают мотивацию персонала и что с этим делать, читайте на РБК Pro →

Фото: Richard Heathcote / Getty Images
#популярное #hr

@rbc_pro

BY РБК Pro