🤪 Снова Amazon или гайд для менеджера: как уволить сотрудника официально
Каждую неделю моя компания радует новыми правилами. Подкидывает контент, и на этом спасибо 😂
🔥 Гайд для менеджера: как уволить сотрудника в Амазоне (официально)
Шаг 1. Пригласите сотрудника на разговор один на один. Погладьте по головке и скажите, чтобы он ходил 3 раза в неделю в офис.
Шаг 2. Подождите две недели. Если сотрудник не изменил свое поведение — отправьте официальный email с повторным предупреждением. Не забудьте написать, что если правила соблюдаться не будут, то придется применить дисциплинарные меры.
Шаг 3. Подождите еще две недели. Если ситуация не поменялась, увольняйте его нахер. Но, на усмотрение менеджера, конечно. Ой, не увольняйте, а предлжите по собственному. Не платить же ему пособие.
А что у меня?
Меня на прошлой неделе погладили по головке 😊
Что дальше?
Проверять не хочется. Поэтому время пришло, теперь официально три раза в неделю, буду ездить в офис. Я выбрал понедельник, среду и четверг. Держался с мая до начала ноября, получается...
🤪 Снова Amazon или гайд для менеджера: как уволить сотрудника официально
Каждую неделю моя компания радует новыми правилами. Подкидывает контент, и на этом спасибо 😂
🔥 Гайд для менеджера: как уволить сотрудника в Амазоне (официально)
Шаг 1. Пригласите сотрудника на разговор один на один. Погладьте по головке и скажите, чтобы он ходил 3 раза в неделю в офис.
Шаг 2. Подождите две недели. Если сотрудник не изменил свое поведение — отправьте официальный email с повторным предупреждением. Не забудьте написать, что если правила соблюдаться не будут, то придется применить дисциплинарные меры.
Шаг 3. Подождите еще две недели. Если ситуация не поменялась, увольняйте его нахер. Но, на усмотрение менеджера, конечно. Ой, не увольняйте, а предлжите по собственному. Не платить же ему пособие.
А что у меня?
Меня на прошлой неделе погладили по головке 😊
Что дальше?
Проверять не хочется. Поэтому время пришло, теперь официально три раза в неделю, буду ездить в офис. Я выбрал понедельник, среду и четверг. Держался с мая до начала ноября, получается...
Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” Some people used the platform to organize ahead of the storming of the U.S. Capitol in January 2021, and last month Senator Mark Warner sent a letter to Durov urging him to curb Russian information operations on Telegram. Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin.
from sa
