📢 Итоги программы по профилактике профессионального выгорания медицинских работников в ГБУ РС (Я) Якутская республиканская клиническая больница
В 2024 году в рамках программы по профилактике профессионального выгорания среди медицинских работников Якутской республиканской клинической больницы проведены несколько значимых мероприятий, направленных на поддержание психологического здоровья сотрудников и снижение уровня стресса на рабочем месте.
💬 Групповые тренинги– один из самых эффективных инструментов в решении проблемы профессионального выгорания. В этом году мы провели несколько тренингов, которые охватили 520 сотрудников. Участники тренингов получили ценные знания и практические навыки по управлению стрессом, улучшению коммуникации в коллективе и повышению психологической устойчивости.
🧑⚕️ Индивидуальные консультации– для более глубокой проработки личных вопросов, связанных с профессиональной усталостью и эмоциональной перегрузкой, было организовано 17 индивидуальных психологических консультаций. Это позволило сотрудникам получить персонализированную помощь и поддержку.
📊 Психологическая диагностика– для более точной оценки уровня стресса и состояния психологического здоровья среди работников больницы проведена диагностика, в которой приняло участие 312 сотрудников. Результаты диагностики помогают выявить наиболее уязвимые группы и направить усилия на их поддержку.
Эти мероприятия стали важным шагом в создании благоприятных условий для работы медицинских специалистов и повышения качества медицинской помощи. Мы продолжаем работать над улучшением психологической среды в нашем коллективе, ведь забота о здоровье сотрудников — это залог эффективной работы всей больницы!
В 2024 году в рамках программы по профилактике профессионального выгорания среди медицинских работников Якутской республиканской клинической больницы проведены несколько значимых мероприятий, направленных на поддержание психологического здоровья сотрудников и снижение уровня стресса на рабочем месте.
💬 Групповые тренинги– один из самых эффективных инструментов в решении проблемы профессионального выгорания. В этом году мы провели несколько тренингов, которые охватили 520 сотрудников. Участники тренингов получили ценные знания и практические навыки по управлению стрессом, улучшению коммуникации в коллективе и повышению психологической устойчивости.
🧑⚕️ Индивидуальные консультации– для более глубокой проработки личных вопросов, связанных с профессиональной усталостью и эмоциональной перегрузкой, было организовано 17 индивидуальных психологических консультаций. Это позволило сотрудникам получить персонализированную помощь и поддержку.
📊 Психологическая диагностика– для более точной оценки уровня стресса и состояния психологического здоровья среди работников больницы проведена диагностика, в которой приняло участие 312 сотрудников. Результаты диагностики помогают выявить наиболее уязвимые группы и направить усилия на их поддержку.
Эти мероприятия стали важным шагом в создании благоприятных условий для работы медицинских специалистов и повышения качества медицинской помощи. Мы продолжаем работать над улучшением психологической среды в нашем коллективе, ведь забота о здоровье сотрудников — это залог эффективной работы всей больницы!
group-telegram.com/yarkb_ykt/1414
Create:
Last Update:
Last Update:
📢 Итоги программы по профилактике профессионального выгорания медицинских работников в ГБУ РС (Я) Якутская республиканская клиническая больница
В 2024 году в рамках программы по профилактике профессионального выгорания среди медицинских работников Якутской республиканской клинической больницы проведены несколько значимых мероприятий, направленных на поддержание психологического здоровья сотрудников и снижение уровня стресса на рабочем месте.
💬 Групповые тренинги– один из самых эффективных инструментов в решении проблемы профессионального выгорания. В этом году мы провели несколько тренингов, которые охватили 520 сотрудников. Участники тренингов получили ценные знания и практические навыки по управлению стрессом, улучшению коммуникации в коллективе и повышению психологической устойчивости.
🧑⚕️ Индивидуальные консультации– для более глубокой проработки личных вопросов, связанных с профессиональной усталостью и эмоциональной перегрузкой, было организовано 17 индивидуальных психологических консультаций. Это позволило сотрудникам получить персонализированную помощь и поддержку.
📊 Психологическая диагностика– для более точной оценки уровня стресса и состояния психологического здоровья среди работников больницы проведена диагностика, в которой приняло участие 312 сотрудников. Результаты диагностики помогают выявить наиболее уязвимые группы и направить усилия на их поддержку.
Эти мероприятия стали важным шагом в создании благоприятных условий для работы медицинских специалистов и повышения качества медицинской помощи. Мы продолжаем работать над улучшением психологической среды в нашем коллективе, ведь забота о здоровье сотрудников — это залог эффективной работы всей больницы!
В 2024 году в рамках программы по профилактике профессионального выгорания среди медицинских работников Якутской республиканской клинической больницы проведены несколько значимых мероприятий, направленных на поддержание психологического здоровья сотрудников и снижение уровня стресса на рабочем месте.
💬 Групповые тренинги– один из самых эффективных инструментов в решении проблемы профессионального выгорания. В этом году мы провели несколько тренингов, которые охватили 520 сотрудников. Участники тренингов получили ценные знания и практические навыки по управлению стрессом, улучшению коммуникации в коллективе и повышению психологической устойчивости.
🧑⚕️ Индивидуальные консультации– для более глубокой проработки личных вопросов, связанных с профессиональной усталостью и эмоциональной перегрузкой, было организовано 17 индивидуальных психологических консультаций. Это позволило сотрудникам получить персонализированную помощь и поддержку.
📊 Психологическая диагностика– для более точной оценки уровня стресса и состояния психологического здоровья среди работников больницы проведена диагностика, в которой приняло участие 312 сотрудников. Результаты диагностики помогают выявить наиболее уязвимые группы и направить усилия на их поддержку.
Эти мероприятия стали важным шагом в создании благоприятных условий для работы медицинских специалистов и повышения качества медицинской помощи. Мы продолжаем работать над улучшением психологической среды в нашем коллективе, ведь забота о здоровье сотрудников — это залог эффективной работы всей больницы!
BY ЯРКБ
Share with your friend now:
group-telegram.com/yarkb_ykt/1414