Пионеры и Машук: история, которую мы продолжаем

Сегодня — #ДеньПионерии.
Для многих из нас — это воспоминания о галстуке и горне, о торжественной клятве, кострах дружбы и, конечно, о пионерских лагерях.

Центр знаний «Машук» стоит на особенном месте. Здесь, у подножия Машука, с 1952 года находился один из самых больших пионерских лагерей Советского Союза. Его задумывали как кавказский аналог «Артека» — с таким же масштабом, вниманием к детям и ощущением, что ты становишься частью чего-то большего.
И нам часто говорят: «Я был здесь — ещё ребёнком, пионером». Это говорят взрослые участники наших программ: учителя, директора, управленцы. А потом улыбаются — и у них в глазах тот самый огонь.

Здесь были стадион, бассейн, кинотеатр, а позже рядом появились лагеря-спутники «Радуга» и «Салют», куда приезжали иностранные делегации и проходил отбор «Ералаш».
Для нас это не просто история — это часть нашего ДНК. И мы не просто её бережём — мы её возвращаем.

💬Мы уже восстановили легендарную статую крокодила, которая стояла у старого бассейна. Мы нашли и готовим к установке скульптуру пионерки — в лагере её звали Юля. А совсем скоро здесь появится мурал, посвящённый пионерскому движению — как напоминание о людях, которые и тогда, и сегодня приезжают сюда, чтобы учиться, меняться и делать мир лучше.

Пионерия научила целые поколения верить в идею, работать в команде и не бояться быть первыми.Мы берём оттуда лучшее и продолжаем — уже в новом времени, с новыми смыслами. Но с тем же уважением к прошлому.

Машук — место, где оживают традиции 👋. Где история встречается с будущим.
И где каждый может стать пионером — в своём деле.

Ставьте 🔥, если были пионером и помните, что такое пионерский костер.

Сериков: от первого лица — ✅✅✅✅✅✅

🔔 Традиции сквозь года

Если пионерия — это про верность делу, костры дружбы и настоящие ценности, то наш Центр знаний 📚 — их современное продолжение.

Знакомы ли вы с одной из наших новых знаковых традиций — «Машук сквозь года»? Она для тех, кто когда-то был пионером в лагере «Машук» и спустя десятилетия вернулся уже в Центр знаний — как наставник, педагог, участник наших программ.

Именно такой участник получает наш авторский значок, как символ тех самых лагерных вечеров, ярких воспоминаний и огня, который до сих пор горит в сердцах.

Кстати, мы гордимся ещё одним таким фирменным значком, предназначенным для наших «подвижников» — отличившихся выпускников сообщества Центра знаний. Именно эти люди делятся авторскими наработками Машука, развивают образовательные подходы и хранят ту самую атмосферу коллегиальной поддержки.

На фотографии есть ещё 3 значок. Есть ли идеи у вас, кому мы планируем вручать его? ✏️

Сериков: от первого лица — ✅✅✅✅✅✅

Новая аудитория от ГК «Бештау»!

Легенда гласит, что Машук и Бештау были двумя близкими людьми, которые однажды превратились в горы. Но сегодня мы начинаем писать новую легенду — ведь они наконец-то встретились в виде новой аудитории в 📚

ГК «Бештау» — не просто про технику. Это про тех, кто делает своё, на своём, и для своих. Эта философия обрела форму в пространстве для учёбы, диалога и новых проектов.

Здесь сливаются воедино образование, инженерия, технологии и наставничество — точка пересечения идей и возможностей.

🇷🇺 Особый акцент интерьера — карта России, собранная из клавиш, выпущенных на заводах компании. Символ инженерного труда, единства страны и общего дела.

Показываем, как это выглядит — в наших фото. 🔍

⭐️ Сегодня день рождения Михаила Шолохова — писателя, который сумел не просто рассказать о казаках, а сохранить то, что у нас на юге всегда передаётся без громких слов: связь с землёй, ответственность перед родом, внутреннюю стойкость, без которой невозможно пройти ни через историю, ни через сегодняшние испытания.

Шолохов не писал о казаках как о музейных фигурах. Он показывал людей — живых, сложных, настоящих. Таких, которых мы знаем лично. У которых за словом стоит дело, а за делом — выбор, сделанный не на публику, а по совести.

🔍 Для нас, кто с Дона, это не просто литература. Это культурный код. Это уклад, в котором выросли и который мы стараемся сохранить — в том числе через проекты «Машука». Потому что для молодёжи сегодня особенно важно чувствовать опору — не навязанную, а свою, понятную, настоящую.

И в этот день хочу отдельно отметить фильм, который недавно вышел на портале «Кавказ сегодня».

«Казаки России» — документальный проект, который продолжает тот самый разговор, начатый Шолоховым. Не про образы, а про суть.

Советую посмотреть!

Сериков: от первого лица — ✅✅✅✅✅✅

🧑‍🏫 Сегодня в Минеральных Водах прошёл Молодёжный день Кавказского инвестиционного форума.

Утром я модерировал дискуссию с министрами молодежи, обсуждали причину оттока молодёжи из регионов Кавказа. Определились с реальными шагами: от профориентации до создания социальных лифтов. Центр Знаний «Машук» уже стал точкой притяжения, и мы готовы усиливать этот эффект.

🎓 Далее принял участие в сессии о самореализации молодёжи. Молодёжь Северного Кавказа сегодня — амбициозная, образованная, мобильная. Могу сказать точно: у ребят есть идеи, есть энергия, есть желание делать. Им нужно пространство, где это можно реализовать. Именно поэтому так важны программы наставничества, стажировки, прикладные форматы обучения, партнёрства с работодателями. Молодёжь не боится работать — она не видит смысла работать вхолостую. И наша задача — не упустить этот момент доверия и мотивации.

Форум даёт важное — синхронизацию усилий. Когда власть, бизнес и общественные лидеры смотрят в одну сторону, появляются не просто проекты, а системные изменения.

Впереди ещё два дня.

📌 Как вы считаете, какие есть отличительные черты современной молодёжи Кавказа?

Сериков: от первого лица — ✅✅✅✅✅✅

Бизнес-образование — фундамент регионального и отраслевого развития

🎓 Во второй день Кавказского инвестиционного форума обсуждали, как образование становится реальным инструментом экономического роста в регионах — не формальность, а стратегический ресурс.

Выступил с тезисом, который, как мне кажется, стал лейтмотивом всей дискуссии: Корпоративные университеты — это не просто мода, это необходимость.

📚 Мы в Центре знаний «Машук» уже это реализуем — учим не «вообще», а под конкретные задачи, вызовы и смыслы.

Что важно:
👉 Бизнес-образование должно говорить на языке реального сектора: не про теорию, а про навыки, решения и результаты.
👉 Нужно объединять усилия регионов, вузов, компаний и государства, чтобы не терять время на «переизобретение велосипеда».
👉 У молодёжи и предпринимателей должны быть наставники, не просто лекторы. И это как раз то, что мы развиваем — сообщество практиков и лидеров.

Наша задача — не дать человеку сертификат, а дать ему инструмент и среду для роста. Тогда образование действительно станет драйвером — не на бумаге, а в экономике и на карте региона.

📌 А как вы считаете — бизнес должен адаптироваться под образование, или наоборот?

Сериков: от первого лица — ✅✅✅✅✅✅