Создание Цифрового кодекса для регулирования отношений в сфере связи и информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) вошло в Стратегию развития отрасли связи до 2035 года. Предполагается, что действие кодекса будет распространяться на государственные и иные организации, а также на физлиц и компании, в том числе те, которые используют государственные информсистемы. #ВестиПолей

Всплеск интереса к #наставничество был отмечен в США в 1970-х годах – тогда его провозгласили «инновационной технологией американского менеджмента». Еще десять лет назад корпорация Boeing форсировала свои наставнические программы, оказавшись в ситуации, близкой к тому, что происходило у нас в 30-е. Это было сформулировано так: «Слишком много хороших рабочих мест – слишком мало квалифицированного персонала». Здесь следует также учитывать американскую специфику: необходимость уравнивать на производстве шансы расовых и культурных меньшинств, иммигрантов. Наставничество стало для Boeing эффективным инструментом в этом отношении.

Впрочем, преимущества наставничества в последние десятилетия далеко не всегда и всем были очевидны. В западной корпоративной культуре появилась мода на индивидуализм, опору на собственные силы. Ведь наставник и наставляемый – они не только коллеги, но еще и конкуренты на рынке труда, не так ли? Кроме того, лояльность компании перестала рассматриваться как ценность, сотрудник видел себя «свободным агентом», который готов в любой момент поменять работу ради лучших условий и не планирует где-то надолго «застревать». Однако такая идеология очень быстро обнаружила свои минусы: осложняются взаимодействия внутри коллектива, теряется преемственность в знаниях, кадры разбегаются. Неожиданно выяснилось, что наличие (а также качество) наставничества и приверженность сотрудника своему предприятию находятся в непосредственной связи. Согласно одному из опросов, проведенных в США аудиторской и консалтинговой компанией Deloitte, из молодых сотрудников, планирующих остаться на текущей работе более пяти лет, 68% имели наставника. Другие исследования показывали, что наставничество, особенно на начальном этапе работы в компании, существенно увеличивает шансы на то, что новичок задержится на этом рабочем месте надолго.

#ГолосРынка Темпы роста мирового рынка ИТ замедлились в 2023 году (3,2% к 2022 году) относительно темпов роста 2020–2022 годов (8,2%). В 2024 году ожидается возврат к росту за счет активного развития технологий на базе ИИ. Российский рынок ПО вырос на 14% в 2023 году. Отмечается рост качества российских продуктов за счет притока финансовых и людских ресурсов на фоне ухода западных вендоров.

Минцифры @mintsifry возлагает большие надежды на низкоорбитальную спутниковую группировку, т. к. оптические сети в современных условиях становятся дорогим удовольствием. Об этом заявил в ходе II федеральной конференции «Телеком: перезагрузка» министр цифрового развития РФ Максут Шадаев. Он отметил, что спутники помогут обеспечить быстрый и дешевый интернет для большинства населения, в том числе в труднодоступных районах страны. Также Шадаев напомнил, что чуть больше недели назад было запущено три тестовых аппарата. Их разработку ведет отечественная космическая компания «Бюро 1440».

Без прямого диалога образования и бизнеса обучить специалиста, готового после выпуска решать актуальные практические задачи, невозможно.

#ГолосРынка Положительная тенденция по использованию российского софта и отказа от зарубежного есть. Но вместе с тем достаточно много коммерческих компаний, которые не были подвержены регулированию со стороны государства, продолжают использовать зарубежные продукты. Так мало того, они еще его сейчас называют "трофейным" и за него не платят.

Это соблазнительная история для некоторых структур. Вместе с тем вышел указ президента о национальных целях развития Россия, по которому 80% организаций вне зависимости от формы собственности должны перейти на отечественный софт в части общесистемного и управленческого ПО. Кроме того, сама тенденция в стране уже набрала силу с точки зрения использования российской продукции. Если найдется механизм, то, наверное, новый анонсированный сбор в том числе стимулирует переход на отечественный софт. Во всяком случае, мы уйдем от этой "трофейной" истории. Но, естественно, надо смотреть по классам, в которых есть несколько российских полноценных аналогов.

#ГолосРынка Основные тренды, влияющие на рынок ИТ, сохраняются (по сравнению с исследованием от середины 2023 года), и их влияние на рынок остается позитивным; по итогам 2023 года получил развитие дополнительный тренд на внедрение/применение прикладных решений на базе ИИ, который так же, как и основные тренды, оказывает позитивное влияние на рынок.

Согласно данным Strategy Partners, рост рынка инфраструктурного ПО в России за 2023 год составил 31%. Учитывая то, что «Группа Астра» охватывает несколько рыночных ниш и продолжает расширять продуктовый портфель, только за счет локальных проектов она потенциально может расти более, чем на 50% ежегодно. Выход на каждый зарубежный рынок @astragroup рассматривает как инвестиционный проект: уже есть успешные внедрения в Белоруссии, ближайшие планы – Индия и Иран. @itbrf

Развитие отечественной ИТ-отрасли столкнулось с рядом проблем: ограниченный доступ к международным финансовым рынкам, высокие ставки по кредитам, санкционные ограничения и недостаток венчурного капитала. Для решения проблем и достижения технологического лидерства нужны следующие меры: улучшение условий льготного кредитования для разработчиков и производственных высокотехнологичных компаний, увеличение объема грантов и субсидий для НИОКРов, упрощение процедур получения средств, создание специализированных фондов поддержки стартапов и малых предприятий ИТ-сферы. #ЦИПР

#ГолосРынка Рынок ИТ в России восстановился после снижения в 2022 году: прирост в 2023 году составил 12%, объем рынка превысил уровень 2021 года. Доля ИТ-рынка в ВВП РФ растет (+0,14 п.п. к 2022 году), но все еще остается одной из самых низких среди стран БРИКС и Запада, что говорит о сохранении дальнейшего потенциала роста.

Светлана Леонова InfoWatch считает, что в ближайшие годы в отрасли начнется экономика роста: "Нас ждет поддержка разработки ПО и программно-аппаратных комплексов (ПАК). Цель проекта - льготная налоговая ставка для ИТ-компаний. Мы планируем, что к 2030 г. дополнительные инвестиции ИТ-компаний в разработку российского ПО и ПАК составят 174 млрд руб., при этом 150 проектов по цифровой трансформации получат льготные кредиты от государства на сумму не менее 4 млрд руб. Также к 2030 г. ожидаем более 500 венчурных сделок с привлечением частного капитала, 600 ИТ-стартапов пройдут программы акселерации, 990 проектов получат гранты на разработку и развитие цифровых решений. В целом успех экономики данных зависит от человекоцентричности. Поэтому будем сохранять и развивать кадровый потенциал ИТ-отрасли". #ЦИПР

Есть немало учебных заведений, особенно в регионах, не сумевших выстроить партнерские отношения с IT-бизнесом. В таких организациях академические знания дают неплохо, но прикладные существенно отстают от практики и требований рынка. Поэтому так важно, чтобы IT-компании сами шли в вузы и помогали в части преподавателей, учебных программ, материальной базы. #наставничество

В статье, опубликованной в американском издании журнала Forbes, кадровый аналитик Меган Биро призывает превратить 2017-й в год серьезного отношения к наставничеству. Прошло семь лет, а проблема менее актуальной не стала. По ее мнению, #наставничество необходимо бизнесу, даже если компания имеет небольшие размеры, а молодые сотрудники считают, что справятся со всеми проблемами самостоятельно. Таким образом, наставничество обрело новое признание, и это касается не только индустриальных предприятий, но и таких грандов IT-индустрии, как Yandex или Google, которые активно развивают соответствующие программы.

«Забудь все, чему тебя учили: у нас придется все осваивать заново», – эта фраза, адресованная молодому специалисту, стала уже хрестоматийной. На самом деле в каждой шутке лишь доля шутки. Образование не создает готовых специалистов, а дает только базовые знания. Новичок знает, что примерно надо делать, но не знает, как именно, это приходит только с личным опытом. И наставничество играет в процессе обучения незаменимую роль.