برای سرپا باقی ماندن در عصر industrial 5 به چه مهارت های نرمی نیاز داری؟ 🤔
تکنولوژی با سرعت سرسام آوری در حال پیشرفت است و کسب و کار ها روش مدیریت قدیمی رو کنار گذاشته و به روش های نوین روی آوردند در صنعت ۵.۰ که بر روش‌های صنعتی انسان‌محور، مقاوم و پایدار تأکید دارد، کارکنان جوان به ترکیبی از مهارتهای سخت و مهارتهای نرم نیاز دارند تا موفق شوند. در زیر لیستی از مهم ترین مهارت های نرم اورده شده است.
1.تفکر انتقادی و حل مسئله – توانایی تحلیل چالش‌های پیچیده و یافتن راه‌حل‌های نوآورانه.
2.انعطاف‌پذیری و یادگیری مداوم – به‌روز ماندن با فناوری‌های نوظهور و روندهای صنعتی.
3.همکاری و کار تیمی – کار مؤثر با انسان‌ها و ماشین‌ها در محیط‌های کاری ترکیبی.
4.خلاقیت و نوآوری – تفکر خارج از چارچوب برای بهبود فرآیندها و توسعه راه‌حل‌های جدید.
5.هوش هیجانی – درک و مدیریت احساسات برای ارتباط و همکاری مؤثر.
6.رهبری و ابتکار عمل - مسئولیت‌پذیری، ایجاد تغییر و انگیزه‌بخشی به تیم‌ها.
7.مهارتهای ارتباطی – انتقال واضح ایده‌های فنی به افراد غیر فنی.
8.تصمیم‌گیری اخلاقی – اطمینان از استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی، اتوماسیون و پایداری.
9.تاب‌آوری و مدیریت استرس – مقابله با چالش‌ها، فشارها و اختلالات صنعتی.
10.دیدگاه مشتری‌محور – همسو کردن فرآیندهای صنعتی با نیازها و انتظارات کاربران.
برای سرپا باقی ماندن در عصر industrial 5 به چه مهارت های نرمی نیاز داری؟ 🤔
تکنولوژی با سرعت سرسام آوری در حال پیشرفت است و کسب و کار ها روش مدیریت قدیمی رو کنار گذاشته و به روش های نوین روی آوردند در صنعت ۵.۰ که بر روش‌های صنعتی انسان‌محور، مقاوم و پایدار تأکید دارد، کارکنان جوان به ترکیبی از مهارتهای سخت و مهارتهای نرم نیاز دارند تا موفق شوند. در زیر لیستی از مهم ترین مهارت های نرم اورده شده است.
1.تفکر انتقادی و حل مسئله – توانایی تحلیل چالش‌های پیچیده و یافتن راه‌حل‌های نوآورانه.
2.انعطاف‌پذیری و یادگیری مداوم – به‌روز ماندن با فناوری‌های نوظهور و روندهای صنعتی.
3.همکاری و کار تیمی – کار مؤثر با انسان‌ها و ماشین‌ها در محیط‌های کاری ترکیبی.
4.خلاقیت و نوآوری – تفکر خارج از چارچوب برای بهبود فرآیندها و توسعه راه‌حل‌های جدید.
5.هوش هیجانی – درک و مدیریت احساسات برای ارتباط و همکاری مؤثر.
6.رهبری و ابتکار عمل - مسئولیت‌پذیری، ایجاد تغییر و انگیزه‌بخشی به تیم‌ها.
7.مهارتهای ارتباطی – انتقال واضح ایده‌های فنی به افراد غیر فنی.
8.تصمیم‌گیری اخلاقی – اطمینان از استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی، اتوماسیون و پایداری.
9.تاب‌آوری و مدیریت استرس – مقابله با چالش‌ها، فشارها و اختلالات صنعتی.
10.دیدگاه مشتری‌محور – همسو کردن فرآیندهای صنعتی با نیازها و انتظارات کاربران.
The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. Since January 2022, the SC has received a total of 47 complaints and enquiries on illegal investment schemes promoted through Telegram. These fraudulent schemes offer non-existent investment opportunities, promising very attractive and risk-free returns within a short span of time. They commonly offer unrealistic returns of as high as 1,000% within 24 hours or even within a few hours. Russians and Ukrainians are both prolific users of Telegram. They rely on the app for channels that act as newsfeeds, group chats (both public and private), and one-to-one communication. Since the Russian invasion of Ukraine, Telegram has remained an important lifeline for both Russians and Ukrainians, as a way of staying aware of the latest news and keeping in touch with loved ones. "There are several million Russians who can lift their head up from propaganda and try to look for other sources, and I'd say that most look for it on Telegram," he said.
from sg
