Legal Hub

❓Я обратилась в ВУЗ по перераспределению, принесла два письма: 1 – с моей работы, что отпускают, 2 – с другой работы, что берут. ВУЗ отказывается перераспределять в частную организацию. Что я могу сделать ? Предлагают государственные. Могу ли я отказаться от предложенных организаций и перераспределится в ту, что хочу?
 
❗️Основания перераспределения молодого специалиста предусмотрены в статье 74 Кодекса Республики Беларусь «Об образовании».

Подпункт 2.1 пункта 2 указанной статьи предусматривает такое основание перераспределения как перевод молодого специалиста от одного нанимателя к другому по согласованию между ними. Это как раз тот вариант, который вы описываете:

1️⃣молодой специалист находит потенциального нанимателя, который готов принять его на работу для прохождения распределения;
2️⃣потенциальный наниматель предоставляет «гарантийное письмо» о согласии принять молодого специалиста на работу;
3️⃣наниматель, к которому молодой специалист первоначально был распределен, предоставляет согласие на его перераспределение к потенциальному нанимателю;
4️⃣молодой специалист с указанными документами от обоих нанимателей обращается в учреждение образования.

То есть, это основание увольнения предусматривает перевод к конкретному нанимателю, а не к тому, кого предлагает ваше учреждение образования. Поэтому вы не обязаны соглашаться на варианты, предложенные вашим ВУЗом.

☝️Более того, ни Кодекс об образовании, ни Положение «О порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего», утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 №572 не предусматривают оснований, по которым учреждение образования может отказать в перераспределении при соблюдении оснований для перераспределения.

➡️Мы бы предложили вам поступить следующим образом. Попросите ВУЗ дать вам письменный отказ со ссылками на законодательные акты. Пригрозите, что будете обжаловать данный отказ в судебном порядке. Если вам откажут, можете направить заявление на перераспределение почтой, желательно заказным письмом с уведомлением о вручении и описанием вложения.

Подробнее об основаниях для перераспределения молодых специалист_ок расказали в Инстаграме LegalHub

www.group-telegram.com/sg/LegalHubHelp.com/948

610 viewsAug 26 at 13:53

❓Я обратилась в ВУЗ по перераспределению, принесла два письма: 1 – с моей работы, что отпускают, 2 – с другой работы, что берут. ВУЗ отказывается перераспределять в частную организацию. Что я могу сделать ? Предлагают государственные. Могу ли я отказаться от предложенных организаций и перераспределится в ту, что хочу?
 
❗️Основания перераспределения молодого специалиста предусмотрены в статье 74 Кодекса Республики Беларусь «Об образовании».

Подпункт 2.1 пункта 2 указанной статьи предусматривает такое основание перераспределения как перевод молодого специалиста от одного нанимателя к другому по согласованию между ними. Это как раз тот вариант, который вы описываете:

1️⃣молодой специалист находит потенциального нанимателя, который готов принять его на работу для прохождения распределения;
2️⃣потенциальный наниматель предоставляет «гарантийное письмо» о согласии принять молодого специалиста на работу;
3️⃣наниматель, к которому молодой специалист первоначально был распределен, предоставляет согласие на его перераспределение к потенциальному нанимателю;
4️⃣молодой специалист с указанными документами от обоих нанимателей обращается в учреждение образования.

То есть, это основание увольнения предусматривает перевод к конкретному нанимателю, а не к тому, кого предлагает ваше учреждение образования. Поэтому вы не обязаны соглашаться на варианты, предложенные вашим ВУЗом.

☝️Более того, ни Кодекс об образовании, ни Положение «О порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего», утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 №572 не предусматривают оснований, по которым учреждение образования может отказать в перераспределении при соблюдении оснований для перераспределения.

➡️Мы бы предложили вам поступить следующим образом. Попросите ВУЗ дать вам письменный отказ со ссылками на законодательные акты. Пригрозите, что будете обжаловать данный отказ в судебном порядке. Если вам откажут, можете направить заявление на перераспределение почтой, желательно заказным письмом с уведомлением о вручении и описанием вложения.

Подробнее об основаниях для перераспределения молодых специалист_ок расказали в Инстаграме LegalHub

BY Legal Hub