ПОЛИЦИЯ 2.0

Разбор решения комитета Совета Федерации по обороне и безопасности по борьбе с некомплектом в МВД. Часть 1/3.

Теперь приступим непосредственно к разбору. Губозакаточные машинки все приготовили?

Главное, что нужно понимать - всё это обилие инициатив можно условно разделить на три категории:

1) ⏺Те, что можно реализовать бесплатно или почти бесплатно. Они, скорее всего, будут реализованы.

2) ⏺ Те, для реализации которых потребуются существенные ресурсы. Эти инициативы будут реализованы частично.

3) ⏺ Те, для которых нужны огромные деньги. Не будут реализованы в сколь-нибудь заметном объеме и присутствуют в списке в роли "морковки для ослика".

Пойдем по пунктам:

⏺Увеличить денежное довольствие сотрудникам МВД;

Предлагается увеличить денежное довольствие сотрудников на 37,7%. Неплохо, но это меньше, чем должно быть. Справедливая оплата труда для сотрудника МВД в звании капитана лично мне видится в размере 100-150 тысяч рублей. В регионах. Но об этом пока приходится только мечтать.

Второй момент касательно денежного довольствия - это "дифференцированный подход по службам и регионам". То есть увеличивать ДД сразу всем не станут (да и тупо не смогут). Скорее всего, надбавку получат наружные службы, УР, СО. В общем, все те, кто испытывает большой некомплект. То же касается и регионов. Тем, кто совсем в плачевном положении, подкинут пару копеек. Но по этой инициативе можно ожидать выполнения. Хотя бы частичного.

⏺Увеличить зарплату работникам МВД (вольный найм);

Хорошо, что в Совете Федерации не забыли про вольников в куче всех МВД-шных проблем. Зарплату им предложено поднять до средней по региону. Остается вопрос, откуда эту среднюю будут брать. Потому что для отчетов Президенту у нас средняя з/п называется в пределах 50-70 тысяч рублей. Что, как вы понимаете, далеко от действительности. Но в какой-то мере увеличения зарплат вольников также можно ожидать. Хотя бы до вменяемых значений, а не как сейчас.

⏺Финансировать капремонт зданий МВД;

Вот тут уже возникают сомнения. Сумма, необходимая для капремонта всего фонда, будет огромна. Хотя власть, похоже, придумала, где её изыскать. Пусть и частично. Об этом ниже.

⏺Профинансировать ЕСВ;

Пожалуй, мой любимый пункт. Сейчас срок получения выплаты для стоящих в конце очереди приблизился к отметке в 100 лет. В год на закрытие задолженности по ЕСВ выделялось порядка 4 млрд. Предлагается выделить 682,2 млрд. единовременно либо не менее 50 млрд. ежегодно. Было бы здорово,но непонятно, кто за это заплатит. Пока оцениваю как морковку.

⏺Ежегодно индексировать денежное довольствие сотрудников и зарплату вольников с учетом уровня ежегодной инфляции;

Не совсем понятный пункт. Дендовольствие и так индексируется. Правда, не в начале года, а в конце, когда инфляция уже фактически сожрала надбавку. Да и реальная инфляция в стране выше Росстатовской. Хорошо, если индексация будет хотя бы не ниже оф.инфляции. Для вольного найма станет чуть больше справедливости. Вероятность принятия средняя. Ближе к высокой.

Продолжение

ПОЛИЦИЯ 2.0

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/sg/POLICE_2020.com/2143

19.1K viewsedited  Jul 4, 2024 at 11:49

Разбор решения комитета Совета Федерации по обороне и безопасности по борьбе с некомплектом в МВД. Часть 1/3.

Теперь приступим непосредственно к разбору. Губозакаточные машинки все приготовили?

Главное, что нужно понимать - всё это обилие инициатив можно условно разделить на три категории:

1) ⏺Те, что можно реализовать бесплатно или почти бесплатно. Они, скорее всего, будут реализованы.

2) ⏺ Те, для реализации которых потребуются существенные ресурсы. Эти инициативы будут реализованы частично.

3) ⏺ Те, для которых нужны огромные деньги. Не будут реализованы в сколь-нибудь заметном объеме и присутствуют в списке в роли "морковки для ослика".

Пойдем по пунктам:

⏺Увеличить денежное довольствие сотрудникам МВД;

Предлагается увеличить денежное довольствие сотрудников на 37,7%. Неплохо, но это меньше, чем должно быть. Справедливая оплата труда для сотрудника МВД в звании капитана лично мне видится в размере 100-150 тысяч рублей. В регионах. Но об этом пока приходится только мечтать.

Второй момент касательно денежного довольствия - это "дифференцированный подход по службам и регионам". То есть увеличивать ДД сразу всем не станут (да и тупо не смогут). Скорее всего, надбавку получат наружные службы, УР, СО. В общем, все те, кто испытывает большой некомплект. То же касается и регионов. Тем, кто совсем в плачевном положении, подкинут пару копеек. Но по этой инициативе можно ожидать выполнения. Хотя бы частичного.

⏺Увеличить зарплату работникам МВД (вольный найм);

Хорошо, что в Совете Федерации не забыли про вольников в куче всех МВД-шных проблем. Зарплату им предложено поднять до средней по региону. Остается вопрос, откуда эту среднюю будут брать. Потому что для отчетов Президенту у нас средняя з/п называется в пределах 50-70 тысяч рублей. Что, как вы понимаете, далеко от действительности. Но в какой-то мере увеличения зарплат вольников также можно ожидать. Хотя бы до вменяемых значений, а не как сейчас.

⏺Финансировать капремонт зданий МВД;

Вот тут уже возникают сомнения. Сумма, необходимая для капремонта всего фонда, будет огромна. Хотя власть, похоже, придумала, где её изыскать. Пусть и частично. Об этом ниже.

⏺Профинансировать ЕСВ;

Пожалуй, мой любимый пункт. Сейчас срок получения выплаты для стоящих в конце очереди приблизился к отметке в 100 лет. В год на закрытие задолженности по ЕСВ выделялось порядка 4 млрд. Предлагается выделить 682,2 млрд. единовременно либо не менее 50 млрд. ежегодно. Было бы здорово,но непонятно, кто за это заплатит. Пока оцениваю как морковку.

⏺Ежегодно индексировать денежное довольствие сотрудников и зарплату вольников с учетом уровня ежегодной инфляции;

Не совсем понятный пункт. Дендовольствие и так индексируется. Правда, не в начале года, а в конце, когда инфляция уже фактически сожрала надбавку. Да и реальная инфляция в стране выше Росстатовской. Хорошо, если индексация будет хотя бы не ниже оф.инфляции. Для вольного найма станет чуть больше справедливости. Вероятность принятия средняя. Ближе к высокой.

Продолжение

ПОЛИЦИЯ 2.0