group-telegram.com/aeslynaidy/34
Last Update:
Ищу спикеров и доклады для мартовской HR-конференции Index Tech!
C 2017 года я делаю конференции и каждый раз после каждой конференции я говорю: «Никогда больше! Ни за что!»
Но проходит пара недель и я начинаю скучать по всей этой организационной движухе. Поэтому ни в коем случае не сбавляем обороты и в марте вас ждет ежегодный Index Tech.
А теперь о докладах: мы объявляем набор спикеров и докладов на мартовский Index Tech!
Какие доклады мы ждем:
👉 автоматизация + ИИ: использование нейронок для решения HR-задач
👉метрики: что считать, как считать. Если вы знаете какую часть амортизация мебели занимает в стоимости подбора – добро пожаловать. Если вы считаете, что метрики переоценены и достаточно одной-двух, то тоже вэлкам к нам выступать! Пусть цветут все цветы)
👉управление IT-командами – мотивация, отслеживание выгорания, как чекают команды на психологический комфорт внутри коллектива
👉работа с кадровым резервом. Мы все считаем деньги и найм штука дорогая. Кадровый резерв всегда есть и однозначно дешевле повысить своего сотрудника чем нанимать с улицы. Поэтому будем ждать спикеров, которые расскажут про работу с сотрудниками, планы индивидуального развития, отслеживание кадрового резерва и дорожную карту сотрудников компании
👉бенефиты: материальная и нематериальная мотивация, как стимулировать людей
👉HR-бренд силами HR
👉подбор (стратегии, оптимизация затрат)
👉построение отношений HR и бизнеса. Как связать HR и глобальное бизнес-велью (на цифрах и примерах)
👉как HR помогает разработке и участвует в жизни команд. Разные примеры, варианты и сценарии
Мечтаете о славе? Давно хотите поделиться своими наработками с HR-сообществом? Никогда не держали в руках микрофон?
Тогда мы вас ждем. Отправляйте заявку
Но помните, что у нас самый строгий отбор, работа с методистом и шлифование доклада до максимальной пользы.
Вдруг мы ждем именно вас? Участвуйте!
BY А если найду…
Share with your friend now:
group-telegram.com/aeslynaidy/34