Про отказы от офферов и как не вляпаться по собественной глупости Еще только вторник, а у меня уже отказ от оффера 😭
Самое бесячее в нашей работе конечно отказы. А для тех, кто работает в кадровых агентствах каждый отказ это еще и прощай достаточно солидная сумма 💰 Уже вот-вот он оффер, в твоих руках, и кандидат вроде мотивирован, согласен на все, ему нравится твой проект, ты хорошо поработал (-а) все обсуждено и вот он пошел говорить с руководством и… 🤑 Ой, знаете, мне предложили на текущем месте X3 к вашему офферу и личные меховый тапочки в офисе. Я решил остаться… ❤️Ой, знаете, супруга сказала, что сейчас неспокойные времена. Не время менять работу, а она у меня всегда права и я решил отказаться от оффера. 🤔 Ой, знаете, я долго думал и решил что не готов к релокации. Да, раньше хотел и мечтал, а тут как-то подумали и все же не готов. 🧐 Ой, знаете, долго думал и решил что не хочу менять работу, Передумал. Да и сегодня и коша утром дорогу перебежала, а это сами знаете плохая примета…
А что ты можешь? Попытаться поработать с этим возражением? Конечно, пробовать надо, но сколько раз из 10 отказов вам удавалось отстоять свой оффер? Если больше 5 раз, расскажите каким волшебным образом вы это делаете.
Но иногда, согласитесь, мы получаем отказы от офферов из-за собственной невнимательности. И это капец как обидно. У меня есть маленький чек-лист, что надо проверить в оффере перед презентацией чтоб избежать глупых и обидных ошибок
‼️Чекнуть зарплатные ожидания передпрезентацией оффера. Вообще никому не открыла Америку, но часто бывает, что даже опытные рекрутеры держат в голове изначально желаемую сумму, как правильную, а кандидат, успевший походить по собеседованиям хочет уже на 10% больше. И вроде не беда, оффер можно переписать, но мы все знаем сколько порой сил и нервов уходит чтоб даже немного изменить сумму в уже согласованном оффере
‼️Чекнуть основную мотивацию и подчеркнуть ее в презентации оффера. Можно выделить жирным в тексте или подсветить голосом при презентации. “Я помню, что у вас маленький ребенок, обратите пожалуйста внимание, что в нашей ДМС одна из лучших детских больниц” “Вы говорили, что интересно прокачиваться в кубере, обратите внимание, что мы оплачиваем обучение в размере Х рублей в год, вам хватит чтоб пройти сертификацию”
‼️Обозначить ближайшие перспективы Есть ли индексация зарплат, когда ближайшая? По каким правилам проходит? Когда очередное обучение? А может в скором времени команда едет на какую-то крутую конференцию? Отдаленная перспектива из разряда через полгода станешь лидом, конечно тоже хорошо, но про нее вы скорее всего уже рассказывали раньше, а вот про планы на ближайшее время, часто забывают. И зря, именно они якорят человека. Легче представить как ты уже завтра собираешь чемоданы на крутой корпоратив или уже через 3 месяца будет перформанс-ревью и повышение з/п.
А напоследок воодушевляющая история: однажды очень дорогой и скилловый кандидат принял мой оффер с релокацией в Болгарию и в последний момент оказалось, что у него нет высшего образования. Без него работодатель не может его легально релоцировать. Как-то вот так мы (ок, я) это пропустила. Я плачу, он грустит и вдруг произносит: “А я так хотел в Болгарию, у меня же все родственники по маминой линии оттуда”... Немая сцена. Все замерли…Осознали, что сейчас случилось…В общем, сейчас он счастливо живет и работает в солнечной Болгарии по программе репатриации. И как мы это упустили раньше…Всегда есть луч солнца ))) Обнимаю вас! 😚😚😚 Хорошей недели и принятых офферов ❤️
Про отказы от офферов и как не вляпаться по собественной глупости Еще только вторник, а у меня уже отказ от оффера 😭
Самое бесячее в нашей работе конечно отказы. А для тех, кто работает в кадровых агентствах каждый отказ это еще и прощай достаточно солидная сумма 💰 Уже вот-вот он оффер, в твоих руках, и кандидат вроде мотивирован, согласен на все, ему нравится твой проект, ты хорошо поработал (-а) все обсуждено и вот он пошел говорить с руководством и… 🤑 Ой, знаете, мне предложили на текущем месте X3 к вашему офферу и личные меховый тапочки в офисе. Я решил остаться… ❤️Ой, знаете, супруга сказала, что сейчас неспокойные времена. Не время менять работу, а она у меня всегда права и я решил отказаться от оффера. 🤔 Ой, знаете, я долго думал и решил что не готов к релокации. Да, раньше хотел и мечтал, а тут как-то подумали и все же не готов. 🧐 Ой, знаете, долго думал и решил что не хочу менять работу, Передумал. Да и сегодня и коша утром дорогу перебежала, а это сами знаете плохая примета…
А что ты можешь? Попытаться поработать с этим возражением? Конечно, пробовать надо, но сколько раз из 10 отказов вам удавалось отстоять свой оффер? Если больше 5 раз, расскажите каким волшебным образом вы это делаете.
Но иногда, согласитесь, мы получаем отказы от офферов из-за собственной невнимательности. И это капец как обидно. У меня есть маленький чек-лист, что надо проверить в оффере перед презентацией чтоб избежать глупых и обидных ошибок
‼️Чекнуть зарплатные ожидания передпрезентацией оффера. Вообще никому не открыла Америку, но часто бывает, что даже опытные рекрутеры держат в голове изначально желаемую сумму, как правильную, а кандидат, успевший походить по собеседованиям хочет уже на 10% больше. И вроде не беда, оффер можно переписать, но мы все знаем сколько порой сил и нервов уходит чтоб даже немного изменить сумму в уже согласованном оффере
‼️Чекнуть основную мотивацию и подчеркнуть ее в презентации оффера. Можно выделить жирным в тексте или подсветить голосом при презентации. “Я помню, что у вас маленький ребенок, обратите пожалуйста внимание, что в нашей ДМС одна из лучших детских больниц” “Вы говорили, что интересно прокачиваться в кубере, обратите внимание, что мы оплачиваем обучение в размере Х рублей в год, вам хватит чтоб пройти сертификацию”
‼️Обозначить ближайшие перспективы Есть ли индексация зарплат, когда ближайшая? По каким правилам проходит? Когда очередное обучение? А может в скором времени команда едет на какую-то крутую конференцию? Отдаленная перспектива из разряда через полгода станешь лидом, конечно тоже хорошо, но про нее вы скорее всего уже рассказывали раньше, а вот про планы на ближайшее время, часто забывают. И зря, именно они якорят человека. Легче представить как ты уже завтра собираешь чемоданы на крутой корпоратив или уже через 3 месяца будет перформанс-ревью и повышение з/п.
А напоследок воодушевляющая история: однажды очень дорогой и скилловый кандидат принял мой оффер с релокацией в Болгарию и в последний момент оказалось, что у него нет высшего образования. Без него работодатель не может его легально релоцировать. Как-то вот так мы (ок, я) это пропустила. Я плачу, он грустит и вдруг произносит: “А я так хотел в Болгарию, у меня же все родственники по маминой линии оттуда”... Немая сцена. Все замерли…Осознали, что сейчас случилось…В общем, сейчас он счастливо живет и работает в солнечной Болгарии по программе репатриации. И как мы это упустили раньше…Всегда есть луч солнца ))) Обнимаю вас! 😚😚😚 Хорошей недели и принятых офферов ❤️
Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. Soloviev also promoted the channel in a post he shared on his own Telegram, which has 580,000 followers. The post recommended his viewers subscribe to "War on Fakes" in a time of fake news. I want a secure messaging app, should I use Telegram? The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. As such, the SC would like to remind investors to always exercise caution when evaluating investment opportunities, especially those promising unrealistically high returns with little or no risk. Investors should also never deposit money into someone’s personal bank account if instructed.
from sg
