Политический Агрегатор

Forwarded from Футляр для курая - КушТау #Куштаубудетжить

Бюджетники — отрабатывать.

Министерство здравоохранения России предлагают систему обязательных отработок для студентов, которые закончили медицинские вузы на бюджетной основе.

Чиновники Минздрава России полагают, что после завершения учебы, молодые люди, закончившие медицинский вуз на бюджетной основе, должны отработать несколько лет в государственной больнице или поликлинике, которая включена в систему ОМС. Подобное «распределение» будет добровольным, а студентам дадут право самим выбирать регион и медучреждение, где они будут служить.
Инициатива направлена на решение кадрового кризиса: в стране не хватает 26 тыс. врачей и 50 тыс. медсестер.
Предполагается, что выпускники должны будут трудоустроиться в течение одного года после окончания вуза или колледжа. Если этого не произойдет, им придется компенсировать в двукратном размере бюджетные затраты на обучение.
В случае отказа от распределения — студента-выпускника ждет штраф в размере стоимости обучения, примерно 2,5 миллиона рублей.

Опят распределения после окончания вуза возвращает чиновников к практикам СССР, где не было платного обучения, а любой студент мог получить направление на работу туда, где он бы потребовался государству. Подобная система действует в Беларуси. Лукашенко очень четко регулирует рынок труда и дефицит кадров, пусть даже и такими непопулярными методами. Но сам факт пусть и «насильного» распределения, подкрепляется рядом социальных мер, опять же на примере Беларуси. Выпускник вуза, приехав на новое рабочее место, получает единовременное пособие и служебную жилплощадь, которая может перейти в его собственность, после нескольких лет работы на месте, куда он был распределен. Таким образом власти вроде как старательно поддерживают молодых специалистов в том, чтобы они обжились на новом месте и создают им максимально комфортный бытовой фон.
В России пока таких жёстких мер нет, однако регионы внедряют практику поощрений для выпускников вузов, которые соглашаются ехать на работу туда, где наблюдается дефицит кадров, предлагая специальные программы получения денежных выплат и жилья.

www.group-telegram.com/sg/agregatpolit.com/64516

29 viewsFeb 5 at 09:57

Бюджетники — отрабатывать.

Министерство здравоохранения России предлагают систему обязательных отработок для студентов, которые закончили медицинские вузы на бюджетной основе.

Чиновники Минздрава России полагают, что после завершения учебы, молодые люди, закончившие медицинский вуз на бюджетной основе, должны отработать несколько лет в государственной больнице или поликлинике, которая включена в систему ОМС. Подобное «распределение» будет добровольным, а студентам дадут право самим выбирать регион и медучреждение, где они будут служить.
Инициатива направлена на решение кадрового кризиса: в стране не хватает 26 тыс. врачей и 50 тыс. медсестер.
Предполагается, что выпускники должны будут трудоустроиться в течение одного года после окончания вуза или колледжа. Если этого не произойдет, им придется компенсировать в двукратном размере бюджетные затраты на обучение.
В случае отказа от распределения — студента-выпускника ждет штраф в размере стоимости обучения, примерно 2,5 миллиона рублей.

Опят распределения после окончания вуза возвращает чиновников к практикам СССР, где не было платного обучения, а любой студент мог получить направление на работу туда, где он бы потребовался государству. Подобная система действует в Беларуси. Лукашенко очень четко регулирует рынок труда и дефицит кадров, пусть даже и такими непопулярными методами. Но сам факт пусть и «насильного» распределения, подкрепляется рядом социальных мер, опять же на примере Беларуси. Выпускник вуза, приехав на новое рабочее место, получает единовременное пособие и служебную жилплощадь, которая может перейти в его собственность, после нескольких лет работы на месте, куда он был распределен. Таким образом власти вроде как старательно поддерживают молодых специалистов в том, чтобы они обжились на новом месте и создают им максимально комфортный бытовой фон.
В России пока таких жёстких мер нет, однако регионы внедряют практику поощрений для выпускников вузов, которые соглашаются ехать на работу туда, где наблюдается дефицит кадров, предлагая специальные программы получения денежных выплат и жилья.

BY Политический Агрегатор