Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/anastasiya_zagorskaya/-629-630-631-632-): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
За буйки с Анастасией Загорской | Telegram Webview: anastasiya_zagorskaya/629 -
Telegram Group & Telegram Channel
Про корпоративные ценности и миссию многие думают, что это абстрактные строчки на сайте компании, галочка в работе пиарщика. И на самом деле, часто оно так и есть.

А так как я ничего не писала последние пару дней, думала сейчас как бы впихнуть невпихуемое в какой-то один пост и что общего у нашей сумасшедшей подготовки подарков для клиентов агентства МААМ, семейной поездкой с мужем и дочкой в дом престарелых и корпоративного похода в мюзикл на "Принцессу цирка".
И общее на самом деле есть – всего этого можно было бы НЕ ДЕЛАТЬ 😅

▫️ Мы, как агентство могли не дарить клиентам никакие подарки, в нашем чатике руководителей агентств больше половины написали, что этим не страдают, тк вы либо хорошо работаете и клиентам пофиг на подарки, либо работаете плохо и подарки не помогут (что, кстати, и правда так), но мы хотим быть теми, кто и работает хорошо и просто делает приятный презент в знак того, что каждый наш клиент – любимый.

▫️ Вчера ездили в дом престарелых вместе с фондом "Старость в радость", это не мои благотворительные порывы, это придурь мужа, в сухом и аналитическом мозге которого внезапно раз в год просыпается сентиментальный альтруист.
Мы периодически ездим с фондом на эти концерты для стариков, в этот раз вечером перед поездкой, муж пишет: "Тут одна из девушек отвалилась, ты сможешь побыть елкой?"
Я ответила да, и на 100% была уверена, что елка будет просто молчаливой декорацией. А ОКАЗАЛОСЬ, это второй персонаж в сценарии, по сути, ведущая с кучей текста 🙈🙈🙈 Подстава подстав.
В итоге муж всех нас собрал, я судорожно придумывала наряд "елки", вела праздник, дочка выучила и рассказала стих, а он просто стоял и смотрел как зритель, вот это я понимаю менеджмент 😅

Но речь не об этом, среди множества компаний, которые помогают фонду, есть магазин новогоднего декора на Галушкина, который каждый год организует сбор стеклянных игрушек со всей России, что-то выделяет от себя, в том числе елку и приезжает вместе с фондом в один из подопечных домов и наряжают там новогоднюю елочку.
И они могли бы вообще этого не делать, тк перед Новым годом у них самый сезон и потратить целый день на поездку вообще геройство.

▫️ В компании, где работает муж есть традиция – перед Новым годом, руководство покупает на всех сотрудников и их супругов билеты в театр. Цель –культурно обогащать коллег, ну и традиционные фишки внутреннего PR в виде лояльности к компании и пр. В этом году мы ходили на "Принцессу цирка", я фанат мюзиклов, это мой любимый жанр (простите, театралы).

Так вот всё вышеперечисленное по матрице Эйзенхауэра болталось бы где-то внизу списка дел, так как в масштабах ежедневной работы компаний – неважное и несрочное. И взять и переместить это в "важное и срочное" – это как раз и есть та самая корпоративная культура, часть миссии и это всегда решение. И работает это только так)



group-telegram.com/anastasiya_zagorskaya/629
Create:
Last Update:

Про корпоративные ценности и миссию многие думают, что это абстрактные строчки на сайте компании, галочка в работе пиарщика. И на самом деле, часто оно так и есть.

А так как я ничего не писала последние пару дней, думала сейчас как бы впихнуть невпихуемое в какой-то один пост и что общего у нашей сумасшедшей подготовки подарков для клиентов агентства МААМ, семейной поездкой с мужем и дочкой в дом престарелых и корпоративного похода в мюзикл на "Принцессу цирка".
И общее на самом деле есть – всего этого можно было бы НЕ ДЕЛАТЬ 😅

▫️ Мы, как агентство могли не дарить клиентам никакие подарки, в нашем чатике руководителей агентств больше половины написали, что этим не страдают, тк вы либо хорошо работаете и клиентам пофиг на подарки, либо работаете плохо и подарки не помогут (что, кстати, и правда так), но мы хотим быть теми, кто и работает хорошо и просто делает приятный презент в знак того, что каждый наш клиент – любимый.

▫️ Вчера ездили в дом престарелых вместе с фондом "Старость в радость", это не мои благотворительные порывы, это придурь мужа, в сухом и аналитическом мозге которого внезапно раз в год просыпается сентиментальный альтруист.
Мы периодически ездим с фондом на эти концерты для стариков, в этот раз вечером перед поездкой, муж пишет: "Тут одна из девушек отвалилась, ты сможешь побыть елкой?"
Я ответила да, и на 100% была уверена, что елка будет просто молчаливой декорацией. А ОКАЗАЛОСЬ, это второй персонаж в сценарии, по сути, ведущая с кучей текста 🙈🙈🙈 Подстава подстав.
В итоге муж всех нас собрал, я судорожно придумывала наряд "елки", вела праздник, дочка выучила и рассказала стих, а он просто стоял и смотрел как зритель, вот это я понимаю менеджмент 😅

Но речь не об этом, среди множества компаний, которые помогают фонду, есть магазин новогоднего декора на Галушкина, который каждый год организует сбор стеклянных игрушек со всей России, что-то выделяет от себя, в том числе елку и приезжает вместе с фондом в один из подопечных домов и наряжают там новогоднюю елочку.
И они могли бы вообще этого не делать, тк перед Новым годом у них самый сезон и потратить целый день на поездку вообще геройство.

▫️ В компании, где работает муж есть традиция – перед Новым годом, руководство покупает на всех сотрудников и их супругов билеты в театр. Цель –культурно обогащать коллег, ну и традиционные фишки внутреннего PR в виде лояльности к компании и пр. В этом году мы ходили на "Принцессу цирка", я фанат мюзиклов, это мой любимый жанр (простите, театралы).

Так вот всё вышеперечисленное по матрице Эйзенхауэра болталось бы где-то внизу списка дел, так как в масштабах ежедневной работы компаний – неважное и несрочное. И взять и переместить это в "важное и срочное" – это как раз и есть та самая корпоративная культура, часть миссии и это всегда решение. И работает это только так)

BY За буйки с Анастасией Загорской




Share with your friend now:
group-telegram.com/anastasiya_zagorskaya/629

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Meanwhile, a completely redesigned attachment menu appears when sending multiple photos or vides. Users can tap "X selected" (X being the number of items) at the top of the panel to preview how the album will look in the chat when it's sent, as well as rearrange or remove selected media. Given the pro-privacy stance of the platform, it’s taken as a given that it’ll be used for a number of reasons, not all of them good. And Telegram has been attached to a fair few scandals related to terrorism, sexual exploitation and crime. Back in 2015, Vox described Telegram as “ISIS’ app of choice,” saying that the platform’s real use is the ability to use channels to distribute material to large groups at once. Telegram has acted to remove public channels affiliated with terrorism, but Pavel Durov reiterated that he had no business snooping on private conversations. Additionally, investors are often instructed to deposit monies into personal bank accounts of individuals who claim to represent a legitimate entity, and/or into an unrelated corporate account. To lend credence and to lure unsuspecting victims, perpetrators usually claim that their entity and/or the investment schemes are approved by financial authorities. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford.
from sg


Telegram За буйки с Анастасией Загорской
FROM American