group-telegram.com/andreyposnov/2132
Last Update:
Мой зарплатный квиток или nómina
В Испании, все кто работают в найме, получают стандартизированные зарплатные квитки, на них указана информация о компании, о работнике, сколько ему и на что начислено, и сколько списано в бюджет за него
Есть интересные особенности, давайте посмотрим на моем примере, в моем квитке:
1️⃣ Salario Base / Базовая зарплата
Можно подумать, что тут все просто, моя месячная зарплата, а остальное бонусы, и да и нет.
В этом пункте, вписывают базовую зарплату которая согласована профсоюзами моей профессии с государством для моей должности, минималка.
Например если официант получает 20к в год, в месяц 1.5к, то в этом пункте вероятно будет всего 500€.
2️⃣ Mejora voluntaria / Добровольное улучшение
А вот в этом пункте уже до начисляют до зарплаты которая должна быть, то есть примерно 800€, если брать пример с официантом выше, вы посчитает но все равно же не 1500€ получается, да, идем дальше)
3️⃣ Prorrateadas / Пропорциональность
Этот пункт увеличивается в зависимости от того как люди выбирают себе способ получения зп, в Испании можно выбрать 12 или 14. То есть если выбрал 12 в этом пункте будет больше, если 14 то меньше.
13я и 14я зп выплачивается в январе и феврале, так люди которые все тратят на новогодние праздники, оставляют себе больше денег чтобы «восстановиться» после праздников. На налоги оказалось не влияет (я думал может чтобы меньше налогов платить).
В этом пункте как раз до начислят 200€ официанту, чтобы было 1500€.
👉А дальше идут бенефиты, там могут быть транспорт, страховки, тренажерный зал, языковые курсы, на еду, на удаленную работу и тд
4️⃣Meal allowance / Cheque gourmet / Ticket restaurant
Это доплата за обеды, как я понял у всех по разному но сильно распространено может быть 5-15€ в рабочий день. Условно частичное или полное покрытие бизнес ланча (menu del dia).
Независимо от того будет это действительно «купон» на ресторан, отдельная карта с балансом, или просто доплата к зп, это должно быть отражено в зарплатном квитке.
5️⃣Remote working allowance / Доплата за удаленную работу
Небольшая доплата в месяц, но если смотреть за год, можно улучшить рабочее место дома, типа купить стол поднимающийся или монитор, или аксессуары.
6️⃣ Seguro medico exento
7️⃣ Seguro Salud Emresa
Это два пункта одного и тоже - частного страхования. Только большая часть не покрывается налогом, а со второй надо налог заплатить. Например компания заплатит вам 50-60€ в месяц за частную страховку. А с 20€ надо будет заплатить налог.
8️⃣ Aportacion exenta empresa plan / Пенсионный план (частный) у всех по разному бывает 5-10% от зп туда перечисляют, точнее не от зп, а как бы «сверх» зп туда идет.
9️⃣ Ajuste positivo / Выравнивание позитивное
Это если вы вышли на работу как я уже после того как всем выплатили зп (у меня платить 1 раз в месяц), то за эти дни придет уже в следующем месяце «ввравнивание зп», я так понимаю в этот пункт любые отклонения записывают
🔟 Dcto.Conceptos en Especie / Бенефиты в сумме
Итоговая сумма за все бенефиты (курсы, зал, еда и тд)
1️⃣1️⃣ Соцстрах в бюджет 6.47%
Cotización Contingencias Comunes(4.82%)
Фонд непредвиденных обстоятельств
Cotización Formación Profesional(0.10%)
Фонд обучения
Cotización Desempleo(1.55%)
Фонд по безработице
Не знаю у всех такой процент или у меня.
1️⃣2️⃣Tributación IRPF(XX.xx%)
Ежемесячное отчисление НДФЛ, процент зависит от дохода. Свои проценты и деньги я рассказываю только в закрытом канале с платным доступом в 1€, оплатить можно любой картой. Там я рассказывал сколько процентов вышло у меня за прошлый год. И обязательно расскажу сколько выйдет в этом)
Итоговый процент все равно считается в годовой декларации Renta.
Кстати, вам что более предпочтительно?
👍 - Больше бенефитов
🔥 - Больше зарплата в таком же эквиваленте (и самому решать куда ее тратить)
❤️- Не работать в найме, предпочитаю предпринимательство/бизнес/стартап
🤔 - Вообще ничего не делать, но иметь средства на что жить
#зарплата | @andreyposnov
BY Андрей Поснов
Share with your friend now:
group-telegram.com/andreyposnov/2132