Бла-бла-номика

Безработица на минимуме — проблемы на максимуме

🔶 Уровень безработицы в России обновил исторический минимум: в октябре 2024 года этот показатель опустился до 2,3% рабочей силы. И если раньше низкая безработица воспринималась положительно, то теперь безработица ниже 3-4% (так называемого «естественного уровня») уже рассматривается как проблема и ограничение для роста экономики.

При этом для воздействия на рынок труда в основном предлагается путь ограничений и структурных изменений, а не меры по повышению производительности труда, которые могли бы способствовать более эффективному перераспределению части работников.

Не так давно, в 2022 году, Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) оценил потенциал высвобождения избыточной низкопроизводительной занятости в российской экономике в 12,5 млн человек за период до 2030 года, при условии автоматизации и повышения технологичности производства. Этот резерв с лихвой перекрывает дефицит рабочей силы, который оценивается в 2-4 млн человек за тот же период.

В наибольшей степени этот потенциал сконцентрирован в оптовой и розничной торговле (более 3 млн человек), в обрабатывающей промышленности (более 2 млн), в строительстве, сельском хозяйстве и транспорте (по 1,2 млн в каждой отрасли). Однако для автоматизации, роботизации, технического перевооружения нужны масштабные инвестиции, которые сейчас недоступны в силу запретительно высокой стоимости кредита. К тому же возникают новые вызовы для системы подготовки кадров и переобучения: способна ли она выпускать специалистов, чьи навыки соответствуют современным квалификационным стандартам?

Курс на модернизацию всегда сложен и требует значительных ресурсов, поэтому куда проще обойтись весьма спорными мерами структурного характера. Например, Минпромторг предлагает для смягчения кадрового дефицита снизить планку с 18 до 16 лет для привлечения молодых работников на тяжелые производства с вредными или опасными условиями труда.

То же ведомство считает пагубным для нынешней ситуации на рынке труда расширение курьерских сервисов, которые «оттягивают» из более важных секторов экономики порядка 1,5 млн здоровых и физически сильных людей. Интересно, как именно в Минпромторге собираются перенаправлять курьеров в промышленность и другие важные отрасли? Те, кто идут в курьеры ведь действуют вполне рационально. А вот рациональность чего вызывает вопросы, так это некоторые элементы экономической политики, особенно денежно-кредитной. Надо не сетовать на низкую производительность труда, а всеми силами ее повышать.

#Минпромторг #безработица #модернизация #производительностьтруда #курьер

www.group-telegram.com/sg/blablanomika.com/4199

5.6K viewsDec 6 at 10:58

Безработица на минимуме — проблемы на максимуме

🔶 Уровень безработицы в России обновил исторический минимум: в октябре 2024 года этот показатель опустился до 2,3% рабочей силы. И если раньше низкая безработица воспринималась положительно, то теперь безработица ниже 3-4% (так называемого «естественного уровня») уже рассматривается как проблема и ограничение для роста экономики.

При этом для воздействия на рынок труда в основном предлагается путь ограничений и структурных изменений, а не меры по повышению производительности труда, которые могли бы способствовать более эффективному перераспределению части работников.

Не так давно, в 2022 году, Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) оценил потенциал высвобождения избыточной низкопроизводительной занятости в российской экономике в 12,5 млн человек за период до 2030 года, при условии автоматизации и повышения технологичности производства. Этот резерв с лихвой перекрывает дефицит рабочей силы, который оценивается в 2-4 млн человек за тот же период.

В наибольшей степени этот потенциал сконцентрирован в оптовой и розничной торговле (более 3 млн человек), в обрабатывающей промышленности (более 2 млн), в строительстве, сельском хозяйстве и транспорте (по 1,2 млн в каждой отрасли). Однако для автоматизации, роботизации, технического перевооружения нужны масштабные инвестиции, которые сейчас недоступны в силу запретительно высокой стоимости кредита. К тому же возникают новые вызовы для системы подготовки кадров и переобучения: способна ли она выпускать специалистов, чьи навыки соответствуют современным квалификационным стандартам?

Курс на модернизацию всегда сложен и требует значительных ресурсов, поэтому куда проще обойтись весьма спорными мерами структурного характера. Например, Минпромторг предлагает для смягчения кадрового дефицита снизить планку с 18 до 16 лет для привлечения молодых работников на тяжелые производства с вредными или опасными условиями труда.

То же ведомство считает пагубным для нынешней ситуации на рынке труда расширение курьерских сервисов, которые «оттягивают» из более важных секторов экономики порядка 1,5 млн здоровых и физически сильных людей. Интересно, как именно в Минпромторге собираются перенаправлять курьеров в промышленность и другие важные отрасли? Те, кто идут в курьеры ведь действуют вполне рационально. А вот рациональность чего вызывает вопросы, так это некоторые элементы экономической политики, особенно денежно-кредитной. Надо не сетовать на низкую производительность труда, а всеми силами ее повышать.

#Минпромторг #безработица #модернизация #производительностьтруда #курьер

BY Бла-бла-номика