Бойлерная

Западные оборонные компании нанимают сотрудников самыми быстрыми темпами со времён холодной войны.

Журналисты Financial Times провели исследование программ найма персонала 20 ведущих американских и европейских компаний ВПК. Три ведущих игрока из США – Lockheed Martin, Northrop Grumman и General Dynamics – разместили около 6 тыс. вакансий в 2024 году. При этом ещё 10 оборонных концерна планируют увеличить численность рабочей силы в общей сложности на 37 тыс. человек (10% от текущего количества сотрудников).

Среди них — французский технологический гигант Thales (более 8 тыс.), итальянская оборонная группа Leonardo (6 тыс.), американский военный подрядчик L3Harris (более 5.5 тыс.), ведущая британская оборонная компания BAE Systems (5 тыс.), немецкий концерн Rheinmetall (более 3.5 тыс.) и транснациональный консорциум MBDA (более 2.6 тыс.). В относительном выражении самые агрессивные программы наймы озвучили производители боеприпасов

По оценкам Европейской ассоциации аэрокосмической и оборонной промышленности (ASD), рекордные за последние десятилетия темпа найма связаны с резким увеличением объема заказов западного ВПК на фоне обострения геополитической ситуации. Оборонные компании заинтересованы в найме инженеров, технологов, специалистов рабочих специальностей (сварщики, механики), а также экспертов в области IT и кибербезопасности (разработчики, аналитики).

Однако западный ВПК сталкивается с рядом проблем при подборе персонала — на рынке труда сохраняется «постковидный» дефицит кадров, что усиливают конкуренцию за квалифицированных специалистов в технологическом секторе со стороны смежных сфер бизнеса. В частности, отмечается острая нехватка персонала для ядерных программ, включая строительство новых субмарин в рамках оборонного альянса AUKUS (трехстороннее партнерство Австралии, Великобритании и США).

www.group-telegram.com/sg/boilerroomchannel.com/19959

77.1K viewsJun 18, 2024 at 15:45

Западные оборонные компании нанимают сотрудников самыми быстрыми темпами со времён холодной войны.

Журналисты Financial Times провели исследование программ найма персонала 20 ведущих американских и европейских компаний ВПК. Три ведущих игрока из США – Lockheed Martin, Northrop Grumman и General Dynamics – разместили около 6 тыс. вакансий в 2024 году. При этом ещё 10 оборонных концерна планируют увеличить численность рабочей силы в общей сложности на 37 тыс. человек (10% от текущего количества сотрудников).

Среди них — французский технологический гигант Thales (более 8 тыс.), итальянская оборонная группа Leonardo (6 тыс.), американский военный подрядчик L3Harris (более 5.5 тыс.), ведущая британская оборонная компания BAE Systems (5 тыс.), немецкий концерн Rheinmetall (более 3.5 тыс.) и транснациональный консорциум MBDA (более 2.6 тыс.). В относительном выражении самые агрессивные программы наймы озвучили производители боеприпасов

По оценкам Европейской ассоциации аэрокосмической и оборонной промышленности (ASD), рекордные за последние десятилетия темпа найма связаны с резким увеличением объема заказов западного ВПК на фоне обострения геополитической ситуации. Оборонные компании заинтересованы в найме инженеров, технологов, специалистов рабочих специальностей (сварщики, механики), а также экспертов в области IT и кибербезопасности (разработчики, аналитики).

Однако западный ВПК сталкивается с рядом проблем при подборе персонала — на рынке труда сохраняется «постковидный» дефицит кадров, что усиливают конкуренцию за квалифицированных специалистов в технологическом секторе со стороны смежных сфер бизнеса. В частности, отмечается острая нехватка персонала для ядерных программ, включая строительство новых субмарин в рамках оборонного альянса AUKUS (трехстороннее партнерство Австралии, Великобритании и США).

BY Бойлерная