книга вместо водки | Telegram Webview: books_vs_boose/434 -

Telegram Group & Telegram Channel

книга вместо водки

«В процессе самосовершенствования человек фокусируется на себе, но опирается на мнение других буквально на каждом шагу».
Эмоциональный интеллект. 10 лучших статей Harvard Business Review. — Альпина, 2020

EQ — ключ к успешному лидерству, и всё же им постоянно пренебрегают. Компании теряют клиентов из-за грубости менеджеров, тратятся на отступные сотрудникам из-за непрозрачности процессов и снижают КПД из-за предубеждений руководства и тихого саботажа исполнителей. А всё потому, что мы не утруждаемся задуматься о своих эмоциях и не учимся с ними справляться.

Этот сборник полезен не только лидерам, хотя бы чтобы понять, что идёт не так и как должно быть в идеале. Читая его, легко вообразить бирюзовую компанию будущего, где люди не боятся давать и запрашивать обратную связь, начальство разъясняет принятые решения, а эмоциональная зрелость ценится наравне с дипломом о повышении квалификации.

Именно это и есть корпоративная культура, а совместные вмерупринятия и чай с печеньками — приложатся.

#книгавместоводки

www.group-telegram.com/sg/books_vs_boose.com/434

200 viewsedited Apr 12, 2023 at 10:30

group-telegram.com/books_vs_boose/434

Create: 2023-04-12
Last Update: 2024-10-17 16:22:17

«В процессе самосовершенствования человек фокусируется на себе, но опирается на мнение других буквально на каждом шагу».
Эмоциональный интеллект. 10 лучших статей Harvard Business Review. — Альпина, 2020

EQ — ключ к успешному лидерству, и всё же им постоянно пренебрегают. Компании теряют клиентов из-за грубости менеджеров, тратятся на отступные сотрудникам из-за непрозрачности процессов и снижают КПД из-за предубеждений руководства и тихого саботажа исполнителей. А всё потому, что мы не утруждаемся задуматься о своих эмоциях и не учимся с ними справляться.

Этот сборник полезен не только лидерам, хотя бы чтобы понять, что идёт не так и как должно быть в идеале. Читая его, легко вообразить бирюзовую компанию будущего, где люди не боятся давать и запрашивать обратную связь, начальство разъясняет принятые решения, а эмоциональная зрелость ценится наравне с дипломом о повышении квалификации.

Именно это и есть корпоративная культура, а совместные вмерупринятия и чай с печеньками — приложатся.

#книгавместоводки

BY книга вместо водки

Share with your friend now:
group-telegram.com/books_vs_boose/434

Open in Telegram

Telegram | DID YOU KNOW?

Date: 2024-10-17|

Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." Just days after Russia invaded Ukraine, Durov wrote that Telegram was "increasingly becoming a source of unverified information," and he worried about the app being used to "incite ethnic hatred." Such instructions could actually endanger people — citizens receive air strike warnings via smartphone alerts.
from sg

Telegram книга вместо водки
FROM American