Что делать?

Кадровый голод способен уничтожить российскую промышленность.

«Россия не Европа» специально для канала «Что делать?».

В России наблюдается рекордный дефицит инженеров, который достиг 600 тысяч человек, и ситуацию не спасает даже регулярное повышение зарплат. Тенденцию в целом подтвердил HeadHunter.

На наш взгляд, главная причина – отсутствие государственного планирования подготовки специалистов, а оно невозможно без создания общего государственного плана развития экономики, в первую очередь – индустриального сектора. Выпуск инженеров из поступивших в ВУЗы в этом году произойдёт минимум через 4 года. К этому времени ситуация может измениться. К примеру, если сегодня требуются в первую очередь инженеры в сфере энергоснабжения, то в дальнейшем могут потребоваться, скажем, конструкторы электрических машин, станкостроители, или наоборот. Государство должно точно знать и планировать с запасом нужное количество инженеров данного направления для каждой отрасли промышленности.

Необходимо решать вопрос не только трудоустройства и оплаты труда, но и жилищную проблему молодых специалистов: когда работники реального сектора экономики будут иметь возможность получить от предприятия либо государства бесплатное жильё (речь идёт, естественно, не о производственных общежитиях), причём в том регионе, где они будут трудиться, это не только положительно повлияет на обеспечение предприятий специалистами, но и обеспечит трудовую мобильность выпускников, возможность их работы в том регионе, где они наиболее востребованы. А для этого необходима государственная жилищная программа, направленная на обеспечение жильём прежде всего работников промышленных предприятий (причём не только молодых специалистов). Подвижки в решении жилищной проблемы помогут и в решении демографического вопроса.

Показатели дефицита кадров во всех отраслях надо собирать не только от кадровых агентств. Далеко не все предприятия малого и среднего бизнеса в них обращаются. Нужна система госпланирования кадров, ядром которой должна стать СТАТИСТИКА о кадровом дефиците с самого низа, с самих предприятий. Нужен закон о Государственной статистике с описанием всей информации, которую в обязательном порядке должны давать предприятия.

С нехваткой кадров не справиться без решения проблемы раздутого административного аппарата. Необходимо резко упростить систему управления страной, высвободив из неё миллионы граждан. Необходим ряд мер для того, чтобы профессию предпринимателя сделать привлекательной и почётной. Труд должен стать не только правом, но и обязанностью граждан, независимо от благосостояния. Закон о тунеядстве необходимо вернуть.

Мы часто пишем о Новой индустриализации, о том, что эту роль на себя должно взять государство, в первую очередь потому, что проблема индустриализации имеет не только экономическое измерение. Есть ещё и военно-стратегический и геополитический аспект. Так, в годы советской индустриализации при планировании новых предприятий учитывали их досягаемость для сухопутных войск и авиации противника. Постройка новых предприятий требует создания инфраструктуры, соответствующий уровень электрификации и топливно-энергетического обеспечения местности, прокладку дорог (в т.ч. железных), создание жилищного комплекса, школ, больниц и т.д. Кроме того, промышленное предприятие должно быть органической частью всего производственного комплекса страны, выпускать рентабельную продукцию и т.д. Ни один частник не в силах будет ни учесть геополитический аспект, ни создать в одиночку необходимую инфраструктуру.

Ситуация в отечественной промышленности сегодня далеко не простая: если в 2000 г. доля РФ в мировом промышленном производстве составляла 4,4%, то сегодня 1,8%. Только комплексное государственное планирование промышленного развития страны в силах решить как кадровую, так и остальные, сопутствующие Новой индустриализации проблемы. Различными «нацпроектами» помочь делу в этом направлении совершенно невозможно, что, собственно, уже доказывает сама жизнь.

www.group-telegram.com/sg/chto_delat_2022.com/7514

10.4K viewsNov 15, 2024 at 08:51

Кадровый голод способен уничтожить российскую промышленность.

«Россия не Европа» специально для канала «Что делать?».

В России наблюдается рекордный дефицит инженеров, который достиг 600 тысяч человек, и ситуацию не спасает даже регулярное повышение зарплат. Тенденцию в целом подтвердил HeadHunter.

На наш взгляд, главная причина – отсутствие государственного планирования подготовки специалистов, а оно невозможно без создания общего государственного плана развития экономики, в первую очередь – индустриального сектора. Выпуск инженеров из поступивших в ВУЗы в этом году произойдёт минимум через 4 года. К этому времени ситуация может измениться. К примеру, если сегодня требуются в первую очередь инженеры в сфере энергоснабжения, то в дальнейшем могут потребоваться, скажем, конструкторы электрических машин, станкостроители, или наоборот. Государство должно точно знать и планировать с запасом нужное количество инженеров данного направления для каждой отрасли промышленности.

Необходимо решать вопрос не только трудоустройства и оплаты труда, но и жилищную проблему молодых специалистов: когда работники реального сектора экономики будут иметь возможность получить от предприятия либо государства бесплатное жильё (речь идёт, естественно, не о производственных общежитиях), причём в том регионе, где они будут трудиться, это не только положительно повлияет на обеспечение предприятий специалистами, но и обеспечит трудовую мобильность выпускников, возможность их работы в том регионе, где они наиболее востребованы. А для этого необходима государственная жилищная программа, направленная на обеспечение жильём прежде всего работников промышленных предприятий (причём не только молодых специалистов). Подвижки в решении жилищной проблемы помогут и в решении демографического вопроса.

Показатели дефицита кадров во всех отраслях надо собирать не только от кадровых агентств. Далеко не все предприятия малого и среднего бизнеса в них обращаются. Нужна система госпланирования кадров, ядром которой должна стать СТАТИСТИКА о кадровом дефиците с самого низа, с самих предприятий. Нужен закон о Государственной статистике с описанием всей информации, которую в обязательном порядке должны давать предприятия.

С нехваткой кадров не справиться без решения проблемы раздутого административного аппарата. Необходимо резко упростить систему управления страной, высвободив из неё миллионы граждан. Необходим ряд мер для того, чтобы профессию предпринимателя сделать привлекательной и почётной. Труд должен стать не только правом, но и обязанностью граждан, независимо от благосостояния. Закон о тунеядстве необходимо вернуть.

Мы часто пишем о Новой индустриализации, о том, что эту роль на себя должно взять государство, в первую очередь потому, что проблема индустриализации имеет не только экономическое измерение. Есть ещё и военно-стратегический и геополитический аспект. Так, в годы советской индустриализации при планировании новых предприятий учитывали их досягаемость для сухопутных войск и авиации противника. Постройка новых предприятий требует создания инфраструктуры, соответствующий уровень электрификации и топливно-энергетического обеспечения местности, прокладку дорог (в т.ч. железных), создание жилищного комплекса, школ, больниц и т.д. Кроме того, промышленное предприятие должно быть органической частью всего производственного комплекса страны, выпускать рентабельную продукцию и т.д. Ни один частник не в силах будет ни учесть геополитический аспект, ни создать в одиночку необходимую инфраструктуру.

Ситуация в отечественной промышленности сегодня далеко не простая: если в 2000 г. доля РФ в мировом промышленном производстве составляла 4,4%, то сегодня 1,8%. Только комплексное государственное планирование промышленного развития страны в силах решить как кадровую, так и остальные, сопутствующие Новой индустриализации проблемы. Различными «нацпроектами» помочь делу в этом направлении совершенно невозможно, что, собственно, уже доказывает сама жизнь.

BY Что делать?