group-telegram.com/cremlin_sekret/60021
Last Update:
Оптимизация зарплат давно уже не новость для отечественных инноваторов. И в сфере управления госпредприятиями особенно.
Помнится лет десять назад в одной крупной госкомпании поменяли генерального, а в след за ним и всю руководящую команду. Через год им пришла пора отчитываться перед назначившим их министром, а также требовавшей перемен общественностью, о достигнутых успехах, к которым решено было причислить и зарплату сотрудников, которую в течение года тщательно оптимизировали.
Вот только при подготовке бравурного отчетного пресс-релиза выяснилось, что при прежнем, со скандалом уволенном, генеральном средняя зарплата на предприятии была больше. Оказалось, что базовые оклады сотрудников действительно незначительно повысили, но при этом сократили все надбавки, которые у них были, в результате чего суммарная зарплата снизилась.
После трехмесячных размышлений о том, как все же выдать снижение зарплат за их повышение от пресс-релиза об оптимизации доходов все же решили отказаться. О том, что свои зарплаты новое руководство увеличило в несколько раз по сравнению с предыдущим, тоже было решено скромно умолчать.
Вот и сейчас про зарплаты врачей, можно быть уверенными, наверх доложат о повышении. А в детали, что там реально выросло, а что в итоге упало, никто вдаваться не станет
BY Тайны Кремля
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/cremlin_sekret/60021