Неудаща

Правительство закончило формировать новый портфель национальных проектов на 2025–2030 годы, в их числе нацпроект «Кадры», его еще дорабатывают. До 10 сентября Минобрнауки и Минпросвещения необходимо подготовить предложения по законодательному закреплению полномочий правительства по установлению механизма перераспределения вакантных мест на целевое обучение. На приоритетные направления подготовки кадров должны учитываться потребности рынка труда.

Кроме того, Михаил Мишустин поручил подготовить единую методику учета кадровой потребности работодателей при формировании контрольных цифр приема. Минобрнауки, Минпросвещения и Минтруду предстоит это сделать до 1 февраля 2025 года.

В целом премьер-министр одобрил представленные подходы к формированию нацпроекта и согласился с предложением о ежегодной корректировке пятилетнего прогноза кадровой потребности. Это будет происходить на основе прогноза социально-экономического развития России и методологии прогнозирования кадровой потребности экономики. Такой анализ будет напрямую связан с контрольными цифрами приема в колледжи и вузы — на его основе будут рассчитывать параметры подготовки специалистов. В частности, будут учитывать результаты национальных рейтингов образовательных организаций, прежде всего с точки зрения трудоустройства и зарплатного предложения для их выпускников.

Среди самых востребованных профобластей в стране в hh.ru называют: продажи и обслуживание клиентов (более 1 млн вакансий за первое полугодие 2024, 12% всех вакансий в стране) и рабочий персонал (тоже свыше 1 млн предложений, каждая 10-я вакансия в стране). Кроме того, популярны производство и сервисное обслуживание (7%), строительство (7%), а также транспорт и логистика (7%).

По словам экспертов, в большинстве этих профессиональных групп сильнее всего ощутим дефицит кадров, поскольку спрос на специалистов в разы превышает предложение. Пока нет никаких предпосылок ожидать, что в ближайшие годы спрос на эти профессии ослабнет или насытится за счет притока выпускников вузов и ссузов, считают эксперты.

Среди профессий так называемых белых воротничков тройка самых востребованных — ИТ-специалисты, врачи и маркетологи. Суммарно количество вакансий для них сопоставимо с объемом предложений работы рабочему персоналу.

Доля опрошенных hh.ru работников, готовых по разным причинам сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность, в конце прошлого года в целом по стране составляла 61%. По сравнению с показателями 2020 года, число таких желающих выросло на 3 п.п. При этом каждый третий (33%) соискатель готов сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность только в случае крайней необходимости, 14% — в случае бесплатного обучения новой специальности, столько же — при гарантированном трудоустройстве.

В топ рабочих специальностей, на которые соискатели были бы готовы сменить профессию, по данным hh.ru, входят кондитер, пекарь, повар, швея, электрики, автомеханик, оператор конвейера, столяр и машинист. При этом по ряду профессий респонденты стали чаще, чем в 2020 году, указывать, что готовы ее выбрать. Это зафиксировано относительно профессии механика, наладчика, кузнеца, токаря, фрезеровщика и слесаря.

По данным главы Минобрнауки Валерия Фалькова, общее количество целевых мест в 2024 году увеличилось по сравнению с прошлым годом на 3,8 тыс. и составило 145,4 тыс.

www.group-telegram.com/sg/dirtytatarstan.com/61785

15.5K viewsSep 1 at 06:18

Правительство закончило формировать новый портфель национальных проектов на 2025–2030 годы, в их числе нацпроект «Кадры», его еще дорабатывают. До 10 сентября Минобрнауки и Минпросвещения необходимо подготовить предложения по законодательному закреплению полномочий правительства по установлению механизма перераспределения вакантных мест на целевое обучение. На приоритетные направления подготовки кадров должны учитываться потребности рынка труда.

Кроме того, Михаил Мишустин поручил подготовить единую методику учета кадровой потребности работодателей при формировании контрольных цифр приема. Минобрнауки, Минпросвещения и Минтруду предстоит это сделать до 1 февраля 2025 года.

В целом премьер-министр одобрил представленные подходы к формированию нацпроекта и согласился с предложением о ежегодной корректировке пятилетнего прогноза кадровой потребности. Это будет происходить на основе прогноза социально-экономического развития России и методологии прогнозирования кадровой потребности экономики. Такой анализ будет напрямую связан с контрольными цифрами приема в колледжи и вузы — на его основе будут рассчитывать параметры подготовки специалистов. В частности, будут учитывать результаты национальных рейтингов образовательных организаций, прежде всего с точки зрения трудоустройства и зарплатного предложения для их выпускников.

Среди самых востребованных профобластей в стране в hh.ru называют: продажи и обслуживание клиентов (более 1 млн вакансий за первое полугодие 2024, 12% всех вакансий в стране) и рабочий персонал (тоже свыше 1 млн предложений, каждая 10-я вакансия в стране). Кроме того, популярны производство и сервисное обслуживание (7%), строительство (7%), а также транспорт и логистика (7%).

По словам экспертов, в большинстве этих профессиональных групп сильнее всего ощутим дефицит кадров, поскольку спрос на специалистов в разы превышает предложение. Пока нет никаких предпосылок ожидать, что в ближайшие годы спрос на эти профессии ослабнет или насытится за счет притока выпускников вузов и ссузов, считают эксперты.

Среди профессий так называемых белых воротничков тройка самых востребованных — ИТ-специалисты, врачи и маркетологи. Суммарно количество вакансий для них сопоставимо с объемом предложений работы рабочему персоналу.

Доля опрошенных hh.ru работников, готовых по разным причинам сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность, в конце прошлого года в целом по стране составляла 61%. По сравнению с показателями 2020 года, число таких желающих выросло на 3 п.п. При этом каждый третий (33%) соискатель готов сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность только в случае крайней необходимости, 14% — в случае бесплатного обучения новой специальности, столько же — при гарантированном трудоустройстве.

В топ рабочих специальностей, на которые соискатели были бы готовы сменить профессию, по данным hh.ru, входят кондитер, пекарь, повар, швея, электрики, автомеханик, оператор конвейера, столяр и машинист. При этом по ряду профессий респонденты стали чаще, чем в 2020 году, указывать, что готовы ее выбрать. Это зафиксировано относительно профессии механика, наладчика, кузнеца, токаря, фрезеровщика и слесаря.

По данным главы Минобрнауки Валерия Фалькова, общее количество целевых мест в 2024 году увеличилось по сравнению с прошлым годом на 3,8 тыс. и составило 145,4 тыс.

BY Неудаща