Делюсь одним из своих самых важных принципов в работе и оценке других. Как все основательные вещи, это правило простое до невозможия — реакция типа «да пфф!» на него совершенно нормальна. Но одно дело пффездеть, другое — это правило соблюдать.
Оно актуально для абсолютно всех людей в абсолютно любом статусе. Будь ты офисной планктон, руководитель в Яндексе, свободный художник или инфоцыган.
Правило такое:
Делай всегда чуть больше / лучше, чем требуется.
Во-первых, может оказаться, что это и был минимально потребный уровень выполнения задачи на самом деле.
Во-вторых, это самый звонкий индикатор неравнодушного отношения к работе. Именно таких людей хочется продвигать вверх по карьерной лестнице, поощрять, сохранять в развивающейся команде. И главное — только такие могут быть руководителями, так как на них можно рассчитывать в нестандартных ситуациях, когда никаких норм ещё не сформировано.
И в-третьих, такой подход позволяет воспринимать задачу не как бремя, а как инвестицию в собственное развитие и развитие идеи / проекта, ради которых вы предпринимаете вообще какие-либо усилия. Относиться к своему труду как к значимому, осознанному процессу, чувствовать себя не потерянным в рутине, а тем, кто способен реально повлиять на что-либо в этом мире. Сделать хоть одну его микрочастичку лучше среднего.
И даже если конкретно в текущей работе не получается ощущать кайф от такого подхода, то именно с таким отношением к делам можно реализовать себя в интересном проекте, который будет вдохновлять и заряжать отдачей.
Делюсь одним из своих самых важных принципов в работе и оценке других. Как все основательные вещи, это правило простое до невозможия — реакция типа «да пфф!» на него совершенно нормальна. Но одно дело пффездеть, другое — это правило соблюдать.
Оно актуально для абсолютно всех людей в абсолютно любом статусе. Будь ты офисной планктон, руководитель в Яндексе, свободный художник или инфоцыган.
Правило такое:
Делай всегда чуть больше / лучше, чем требуется.
Во-первых, может оказаться, что это и был минимально потребный уровень выполнения задачи на самом деле.
Во-вторых, это самый звонкий индикатор неравнодушного отношения к работе. Именно таких людей хочется продвигать вверх по карьерной лестнице, поощрять, сохранять в развивающейся команде. И главное — только такие могут быть руководителями, так как на них можно рассчитывать в нестандартных ситуациях, когда никаких норм ещё не сформировано.
И в-третьих, такой подход позволяет воспринимать задачу не как бремя, а как инвестицию в собственное развитие и развитие идеи / проекта, ради которых вы предпринимаете вообще какие-либо усилия. Относиться к своему труду как к значимому, осознанному процессу, чувствовать себя не потерянным в рутине, а тем, кто способен реально повлиять на что-либо в этом мире. Сделать хоть одну его микрочастичку лучше среднего.
И даже если конкретно в текущей работе не получается ощущать кайф от такого подхода, то именно с таким отношением к делам можно реализовать себя в интересном проекте, который будет вдохновлять и заряжать отдачей.
BY Ударение на А
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Individual messages can be fully encrypted. But the user has to turn on that function. It's not automatic, as it is on Signal and WhatsApp. "This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added. The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981. Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin.
from sg
