У беременных женщин есть дополнительные трудовые гарантии. Пользуйтесь ими, чтобы время ожидания ребенка было комфортнее.
🔹 Если заключен срочный трудовой договор, он продлевается до окончания беременности по заявлению женщины.
🔹 Беременной женщине не устанавливается испытательный срок, а если он был — отменяется.
🔹 Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено. Исключение — ликвидация или выход замещаемого сотрудника.
🔹 Если женщину нужно перевести на легкий труд, ей нужно предоставить работу с учетом медицинских рекомендаций из справки. Или освободить от работы с сохранением среднего заработка.
🔹 Беременная женщина может написать заявление и работать неполное время даже без медицинских показаний. Оплата производится пропорционально отработанному времени.
🔹 Беременная сотрудница может взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после декрета вне графика.
🔹 Беременную нельзя направлять в командировки, вызывать из отпуска, привлекать к работе по выходным, по ночам и сверхурочно.
🔹 Женщина сама решает, уходить ли ей в отпуск по беременности и родам, а потом — по уходу за ребенком. Она может продолжать работать. При этом в отпуске по беременности и родам можно получать зарплату, а в отпуске по уходу — зарплату и пособие при работе неполное время.
У беременных женщин есть дополнительные трудовые гарантии. Пользуйтесь ими, чтобы время ожидания ребенка было комфортнее.
🔹 Если заключен срочный трудовой договор, он продлевается до окончания беременности по заявлению женщины.
🔹 Беременной женщине не устанавливается испытательный срок, а если он был — отменяется.
🔹 Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено. Исключение — ликвидация или выход замещаемого сотрудника.
🔹 Если женщину нужно перевести на легкий труд, ей нужно предоставить работу с учетом медицинских рекомендаций из справки. Или освободить от работы с сохранением среднего заработка.
🔹 Беременная женщина может написать заявление и работать неполное время даже без медицинских показаний. Оплата производится пропорционально отработанному времени.
🔹 Беременная сотрудница может взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после декрета вне графика.
🔹 Беременную нельзя направлять в командировки, вызывать из отпуска, привлекать к работе по выходным, по ночам и сверхурочно.
🔹 Женщина сама решает, уходить ли ей в отпуск по беременности и родам, а потом — по уходу за ребенком. Она может продолжать работать. При этом в отпуске по беременности и родам можно получать зарплату, а в отпуске по уходу — зарплату и пособие при работе неполное время.
The company maintains that it cannot act against individual or group chats, which are “private amongst their participants,” but it will respond to requests in relation to sticker sets, channels and bots which are publicly available. During the invasion of Ukraine, Pavel Durov has wrestled with this issue a lot more prominently than he has before. Channels like Donbass Insider and Bellum Acta, as reported by Foreign Policy, started pumping out pro-Russian propaganda as the invasion began. So much so that the Ukrainian National Security and Defense Council issued a statement labeling which accounts are Russian-backed. Ukrainian officials, in potential violation of the Geneva Convention, have shared imagery of dead and captured Russian soldiers on the platform. On Feb. 27, however, he admitted from his Russian-language account that "Telegram channels are increasingly becoming a source of unverified information related to Ukrainian events." In the past, it was noticed that through bulk SMSes, investors were induced to invest in or purchase the stocks of certain listed companies. Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences. In a statement, the regulator said the search and seizure operation was carried out against seven individuals and one corporate entity at multiple locations in Ahmedabad and Bhavnagar in Gujarat, Neemuch in Madhya Pradesh, Delhi, and Mumbai.
from sg
