Дмитрий Гусев.

Forwarded from Что делать?

1-й замруководителя фракции «Справедливая Россия — За правду» в Госдуме Дмитрий Гусев специально для «Что делать?»

10 ЛЕТ И НИ МИНУТОЙ РАНЬШЕ

«Справедливая Россия — За правду» внесла в Госдуму законопроект, который устанавливает новые правила для сотрудников полиции. Минимум 10 лет российского гражданства. А также соответствие российским ценностям.

Так мы исключаем работу в полиции вчерашних мигрантов. А тест на ценности позволит лучше оценить связь с Россией. Крепкая — надевай погоны.

☝️ В России выросло количество этнических преступных сообществ, в которые входят сотрудники полиции. Такие идут служить в органы, чтобы преследовать свои интересы. Это неправильно. Такие люди представляют угрозу, а не защищают нас в случае чего.

Что касается оценки мировоззрения. Всех полицейских при приеме на службу тестируют. Поэтому фактчекинг на ценности тоже можно проводить с помощью тестов. Нужен тест, который позволит выявить личные убеждения и моральные ориентиры кандидатов на погоны. Хорошо также проверять уровень эмпатии и в целом способность следовать нормам нашего общества.

В крупных компаниях перед наймом на высокую должность четко следят, чтобы кандидат не только обладал навыками, но и соответствовал стандартам корпоративной культуры. Поэтому надо  оценивать будущих стражей закона на приверженность к нашим ценностям.

www.group-telegram.com/sg/gusev_tg.com/5145

10.9K viewsJan 28 at 13:02

1-й замруководителя фракции «Справедливая Россия — За правду» в Госдуме Дмитрий Гусев специально для «Что делать?»

10 ЛЕТ И НИ МИНУТОЙ РАНЬШЕ

«Справедливая Россия — За правду» внесла в Госдуму законопроект, который устанавливает новые правила для сотрудников полиции. Минимум 10 лет российского гражданства. А также соответствие российским ценностям.

Так мы исключаем работу в полиции вчерашних мигрантов. А тест на ценности позволит лучше оценить связь с Россией. Крепкая — надевай погоны.

☝️ В России выросло количество этнических преступных сообществ, в которые входят сотрудники полиции. Такие идут служить в органы, чтобы преследовать свои интересы. Это неправильно. Такие люди представляют угрозу, а не защищают нас в случае чего.

Что касается оценки мировоззрения. Всех полицейских при приеме на службу тестируют. Поэтому фактчекинг на ценности тоже можно проводить с помощью тестов. Нужен тест, который позволит выявить личные убеждения и моральные ориентиры кандидатов на погоны. Хорошо также проверять уровень эмпатии и в целом способность следовать нормам нашего общества.

В крупных компаниях перед наймом на высокую должность четко следят, чтобы кандидат не только обладал навыками, но и соответствовал стандартам корпоративной культуры. Поэтому надо  оценивать будущих стражей закона на приверженность к нашим ценностям.

BY Дмитрий Гусев.