📺 Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды. Запись эфира
Мы много пишем про то, как устроиться в классную компанию. Но не менее важен и этап, следующий за заветным оффером, — онбординг. Особенно если ты попадаешь в совершенно другую культурную и языковую среду.
Об этом автор курса Hello New Job Кира Кузьменко поговорила с Маргаритой Сандомирской — техническим рекрутером в американском стартапе-единороге Supabase.
О чём был этот разговор
1. Ожидания и реальность работы в американской компании-единороге.
2. Самостоятельный онбординг и культурная адаптация.
3. Как выстроить свою систему поддержки.
🎥 Видео
🔉 Аудио
Рекомендации от Маргариты
➤ Hовости индустрии: Hacker News, рассылки TL;DR и TechCrunch.
➤ Авторские рассылки: Optimism (for the web) by Lee Robinson и Lessons by Molly Graham.
➤ Подкасты: Gray Matter, In Depth, The Social Radars, «Запуск Завтра», «Бреслав и Ложечкин» и «Собес» ❤️🔥
➤ Ютуб-канал Fireship: очень чётко про все новые и трендовые инструменты для разработчиков.
Полезные ссылки от нас
— Курс Киры про поиск работы в современных реалиях Hello New Job. Сейчас идёт набор в VI поток, который стартует 10 февраля 🚀 Узнать больше и стать участником.
— #Подкаст_Собес: последний сезон целиком посвящён тренировочным мок-интервью в зарубежные компании с обратной связью от Киры и приглашённых экспертов. Слушать.
— Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и многое другое. Узнать больше на сайте.
Мы много пишем про то, как устроиться в классную компанию. Но не менее важен и этап, следующий за заветным оффером, — онбординг. Особенно если ты попадаешь в совершенно другую культурную и языковую среду.
Об этом автор курса Hello New Job Кира Кузьменко поговорила с Маргаритой Сандомирской — техническим рекрутером в американском стартапе-единороге Supabase.
О чём был этот разговор
1. Ожидания и реальность работы в американской компании-единороге.
2. Самостоятельный онбординг и культурная адаптация.
3. Как выстроить свою систему поддержки.
🎥 Видео
🔉 Аудио
Рекомендации от Маргариты
➤ Hовости индустрии: Hacker News, рассылки TL;DR и TechCrunch.
➤ Авторские рассылки: Optimism (for the web) by Lee Robinson и Lessons by Molly Graham.
➤ Подкасты: Gray Matter, In Depth, The Social Radars, «Запуск Завтра», «Бреслав и Ложечкин» и «Собес» ❤️🔥
➤ Ютуб-канал Fireship: очень чётко про все новые и трендовые инструменты для разработчиков.
Полезные ссылки от нас
— Курс Киры про поиск работы в современных реалиях Hello New Job. Сейчас идёт набор в VI поток, который стартует 10 февраля 🚀 Узнать больше и стать участником.
— #Подкаст_Собес: последний сезон целиком посвящён тренировочным мок-интервью в зарубежные компании с обратной связью от Киры и приглашённых экспертов. Слушать.
— Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и многое другое. Узнать больше на сайте.
💥 Важная новость для тех, кто планирует присоединиться к VI потоку Hello New Job!
Завтра цена на курс вырастет.
🔴 Упёрлись в карьерный потолок?
🔴 Планируете релокейт?
🔴 Не получается попасть на собеседование в компанию мечты?
🔴 Собесы проходят не так удачно, как хотелось бы?
На курсе Hello New Job! мы даём 25+ уроков и практик с Кирой Кузьменко, тренируем мок-интервью и проводим прожарки CV.
А ещё вы попадаете в сообщество крутых специалистов, которые рефералят друг друга в компании по всему миру!
🤘 Старт VI потока — 10 февраля. Присоединиться — по ссылке.
Тем, кто присоединился к курсу, уже доступен блок «Карьерная стратегия»
Этот блок — один из самых важных на курсе. Потому что освоить инструменты поиска работы — это только часть дела.
Можно сделать:
✅ нормальное резюме,
✅ LinkedIn,
✅ разобраться, как писать сопроводительные письма,
✅ натренироваться проходить собеседования
— и всё это мы будем с вами делать на курсе, но!
❌…но без понятной стратегии всё это может не дать резульата. Или какой-то результат будет, но в итоге вы поймете, что это не то, чего вы на самом деле хотели.
В рамках уроков «Карьерной стратегии» вы сделаете очень важную подготовительную работу (которую многие упускают):
• узнаете о типичных ошибках кандидатов при поиске работы
• посмотрите на поиск работы как на проект: грамотно сформулируете цель, проанализируете вводные, проведете оценку сроков и ресурсов
Практика показывает, что многим на этот блок требуется чуть больше времени, поэтому теперь мы открываем к нему доступ ещё до начала курса.
❗️Текущая цена Hello New Job! — 31 200 ₽. Завтра, 25 декабря, в 20:00 по мск цена вырастет.
🚀 Успеть зайти по этой цене
Завтра цена на курс вырастет.
🔴 Упёрлись в карьерный потолок?
🔴 Планируете релокейт?
🔴 Не получается попасть на собеседование в компанию мечты?
🔴 Собесы проходят не так удачно, как хотелось бы?
На курсе Hello New Job! мы даём 25+ уроков и практик с Кирой Кузьменко, тренируем мок-интервью и проводим прожарки CV.
А ещё вы попадаете в сообщество крутых специалистов, которые рефералят друг друга в компании по всему миру!
🤘 Старт VI потока — 10 февраля. Присоединиться — по ссылке.
Тем, кто присоединился к курсу, уже доступен блок «Карьерная стратегия»
Этот блок — один из самых важных на курсе. Потому что освоить инструменты поиска работы — это только часть дела.
Можно сделать:
✅ нормальное резюме,
✅ LinkedIn,
✅ разобраться, как писать сопроводительные письма,
✅ натренироваться проходить собеседования
— и всё это мы будем с вами делать на курсе, но!
❌…но без понятной стратегии всё это может не дать резульата. Или какой-то результат будет, но в итоге вы поймете, что это не то, чего вы на самом деле хотели.
В рамках уроков «Карьерной стратегии» вы сделаете очень важную подготовительную работу (которую многие упускают):
• узнаете о типичных ошибках кандидатов при поиске работы
• посмотрите на поиск работы как на проект: грамотно сформулируете цель, проанализируете вводные, проведете оценку сроков и ресурсов
Практика показывает, что многим на этот блок требуется чуть больше времени, поэтому теперь мы открываем к нему доступ ещё до начала курса.
❗️Текущая цена Hello New Job! — 31 200 ₽. Завтра, 25 декабря, в 20:00 по мск цена вырастет.
🚀 Успеть зайти по этой цене
Ищем работу за рубежом: путеводитель по 4-му сезону «Собеса»
ℹ️ #Подкаст_Собес Киры Кузьменко рассказывает, как русскоязычным специалистам найти работу мечты.
Недавно завершился 4–й сезон. Все его 10 эпизодов были построены в формате тренировочных мок-интервью с реальными рекрутерами из зарубежных компаний.
📌 В каждом выпуске можно найти инсайты о том, как готовиться к собеседованиям и успешно проходить их.
Собрали все выпуски с краткими описаниями. Выбирай подходящий или сохраняй подборку для прослушивания на каникулах 😉
1. Фронтендер собеседуется в компанию-единорог из США 🎧
После интервью Кира и рекрутер Маргарита из американской компании-единорога дают фронтендеру Никите честный фидбэк (который редко услышишь от работодателя).
2. Бизнес-аналитик устраивается в австралийский финтех 🎧
Собес проводит опытный рекрутер Нина. Выпуск вдохновил Киру на пост про главное слово на собеседованиях — «например». Суть: без примеров твои ответы на собесах могут звучать абстрактно и неубедительно.
3. Аналитик в Британии проходит собеседование с израильским HR 🎧
Рекрутер Людмила (General Motors, Ferrero) проверяет, насколько дата-аналитик Марина умеет общаться с неквалифицированными и требовательными заказчиками. Совет: прежде чем отвечать на вопрос, переспроси, правильно ли ты понял/а интервьюера.
4. Нead of PR & content устраивается в международную B2B-компанию 🎧
Стресс часто мешает презентовать свои навыки на интервью. Что делать? Тренироваться. Это подтверждает мок-интервью героини эпизода с опытным IT-рекрутером Анастасией.
5. Дизайнер общается с рекрутером из компании под NDA 🎧
Как презентовать себя на собеседовании, когда работодатель задаёт вопросы, а про него самого ничего не известно? Задачу решает Вероника — UX-дизайнер из международной компании с 15-летним опытом. С ней общается Олег, head of recruitment в международной консалтинговой компании.
6. CTO устраивается в международную компанию 🎧
Chief technology officer Тимур тренируется проходить собеседование в международную компанию. HR BP Кристина моделирует интервью, которое топ-менеджеры проходят ближе к последним этапам оценки. На таком собесе оцениваются не хард-, а софт-скилы, ценностные подходы к решению задач и культурный мэтч.
7. ML-инженер собеседуется в ABBYY 🎧
Интервью провела бывший HR-директор R&D-команды ABBYY Таня. Она задавала ML-инженеру Саше технические вопросы и безоценочно принимала ответы. В конце герой услышал, почему после реального собеса он бы получил отказ.
8. Дата-сайентист решает кейсы нанимающего менеджера Meta* 🎧
В отличие от прошлых выпусков, с героиней выпуска Алисой общается не рекрутер, а нанимающий менеджер Марк — staff data scientist в Meta*. Он моделирует кейс-интервью, где кандидату нужно решить ситуацию из рабочей практики. Цель таких собесов — понять, как ты подходишь к решению задач с неполными вводными и взаимодействуешь с внутренним заказчиком.
9. Engineering manager проходит интервью в Amazon 🎧
Попасть в бигтех — сложная задача. Экс-рекрутер Amazon Валерия показывает, как на первом этапе компания проверяет всех кандидатов на соответствие 16-ти лидерским принципам. Герой выпуска — Влад, начинающий engineering manager, который уже работает в международной компании.
10. Собес в американскую компанию после 19 лет в одной фирме 🎧
Будимир работал в нишевой компании, фактически создал для неё рынок и теперь ищет работу вне отрасли. На позицию руководителя продаж в международную американскую компанию его собеседует HR BP Денис. Вывод: даже если ты хороший сейлз, это не значит, что ты легко продашь свою экспертизу работодателю — этот навык нужно тренировать отдельно.
⭐️ Отличное место, чтобы практиковать собеседования и другие скилы поиска работы, — это курс Киры Кузьменко Hello New Job. Сейчас открыт набор в VI поток. Старт — 10 февраля.
Обучение подойдёт всем, кто хочет получить работающий фреймворк поиска работы в России и за рубежом.
🔗 Завтра, 25 декабря, в 20:00 мск цена на курс вырастет. Зайти по текущей цене ещё возможно по ссылке.
* — Компания Meta признана экстремистской и запрещена в РФ.
ℹ️ #Подкаст_Собес Киры Кузьменко рассказывает, как русскоязычным специалистам найти работу мечты.
Недавно завершился 4–й сезон. Все его 10 эпизодов были построены в формате тренировочных мок-интервью с реальными рекрутерами из зарубежных компаний.
📌 В каждом выпуске можно найти инсайты о том, как готовиться к собеседованиям и успешно проходить их.
Собрали все выпуски с краткими описаниями. Выбирай подходящий или сохраняй подборку для прослушивания на каникулах 😉
1. Фронтендер собеседуется в компанию-единорог из США 🎧
После интервью Кира и рекрутер Маргарита из американской компании-единорога дают фронтендеру Никите честный фидбэк (который редко услышишь от работодателя).
2. Бизнес-аналитик устраивается в австралийский финтех 🎧
Собес проводит опытный рекрутер Нина. Выпуск вдохновил Киру на пост про главное слово на собеседованиях — «например». Суть: без примеров твои ответы на собесах могут звучать абстрактно и неубедительно.
3. Аналитик в Британии проходит собеседование с израильским HR 🎧
Рекрутер Людмила (General Motors, Ferrero) проверяет, насколько дата-аналитик Марина умеет общаться с неквалифицированными и требовательными заказчиками. Совет: прежде чем отвечать на вопрос, переспроси, правильно ли ты понял/а интервьюера.
4. Нead of PR & content устраивается в международную B2B-компанию 🎧
Стресс часто мешает презентовать свои навыки на интервью. Что делать? Тренироваться. Это подтверждает мок-интервью героини эпизода с опытным IT-рекрутером Анастасией.
5. Дизайнер общается с рекрутером из компании под NDA 🎧
Как презентовать себя на собеседовании, когда работодатель задаёт вопросы, а про него самого ничего не известно? Задачу решает Вероника — UX-дизайнер из международной компании с 15-летним опытом. С ней общается Олег, head of recruitment в международной консалтинговой компании.
6. CTO устраивается в международную компанию 🎧
Chief technology officer Тимур тренируется проходить собеседование в международную компанию. HR BP Кристина моделирует интервью, которое топ-менеджеры проходят ближе к последним этапам оценки. На таком собесе оцениваются не хард-, а софт-скилы, ценностные подходы к решению задач и культурный мэтч.
7. ML-инженер собеседуется в ABBYY 🎧
Интервью провела бывший HR-директор R&D-команды ABBYY Таня. Она задавала ML-инженеру Саше технические вопросы и безоценочно принимала ответы. В конце герой услышал, почему после реального собеса он бы получил отказ.
8. Дата-сайентист решает кейсы нанимающего менеджера Meta* 🎧
В отличие от прошлых выпусков, с героиней выпуска Алисой общается не рекрутер, а нанимающий менеджер Марк — staff data scientist в Meta*. Он моделирует кейс-интервью, где кандидату нужно решить ситуацию из рабочей практики. Цель таких собесов — понять, как ты подходишь к решению задач с неполными вводными и взаимодействуешь с внутренним заказчиком.
9. Engineering manager проходит интервью в Amazon 🎧
Попасть в бигтех — сложная задача. Экс-рекрутер Amazon Валерия показывает, как на первом этапе компания проверяет всех кандидатов на соответствие 16-ти лидерским принципам. Герой выпуска — Влад, начинающий engineering manager, который уже работает в международной компании.
10. Собес в американскую компанию после 19 лет в одной фирме 🎧
Будимир работал в нишевой компании, фактически создал для неё рынок и теперь ищет работу вне отрасли. На позицию руководителя продаж в международную американскую компанию его собеседует HR BP Денис. Вывод: даже если ты хороший сейлз, это не значит, что ты легко продашь свою экспертизу работодателю — этот навык нужно тренировать отдельно.
⭐️ Отличное место, чтобы практиковать собеседования и другие скилы поиска работы, — это курс Киры Кузьменко Hello New Job. Сейчас открыт набор в VI поток. Старт — 10 февраля.
Обучение подойдёт всем, кто хочет получить работающий фреймворк поиска работы в России и за рубежом.
🔗 Завтра, 25 декабря, в 20:00 мск цена на курс вырастет. Зайти по текущей цене ещё возможно по ссылке.
* — Компания Meta признана экстремистской и запрещена в РФ.
💫 Недавно получили вот такой отзыв от выпускницы V потока Hello
New Job! Екатерины. С её позволения делимся им с вами.
И, конечно, мы не могли оставить эту историю без внимания, поэтому попросили Екатерину рассказать нам её в деталях и с полезными инсайтами для всех, кто ищет работу. И вот что из этого получилось ⬇️
New Job! Екатерины. С её позволения делимся им с вами.
И, конечно, мы не могли оставить эту историю без внимания, поэтому попросили Екатерину рассказать нам её в деталях и с полезными инсайтами для всех, кто ищет работу. И вот что из этого получилось ⬇️
🏃♀️Перепрыгнуть через 4 грейда — #Кейс_ученика_HelloNewJob
Екатерина работала проджект-менеджером в Лондоне и хотела сменить работу. Итог её поисков и усилий: ей предложили повышение до продакта, о котором она могла только мечтать.
Екатерина подробно рассказала нам о своём пути. Из её кейса ты узнаешь:
➤ Как карьерная стратегия помогает понять, чего ты хочешь и как к этому прийти (а заодно впечатлить работодателей на собеседовании)
➤ Как правильно описывать свои результаты в резюме
➤ Как готовить самопрезентацию и уверенно чувствовать себя на собесах
👉 Читать кейс Екатерины с алгоритмами и примерами
⭐️ Создать свою карьерную стратегию, писать сильные резюме, уверенно проходить интервью и присваивать свои достижения ты сможешь после курса Hello New Job.
⌛️ СЕГОДНЯ В 20:00 МСК ЦЕНА КУРСА ВЫРАСТЕТ! Пока его всё ещё можно купить за 31 200 ₽.
Старт ближайшего VI потока — 10 февраля. Обучение прошли уже 1500 человек. Почитать программу и отзывы, а также стать участником можно по ссылке.
Екатерина работала проджект-менеджером в Лондоне и хотела сменить работу. Итог её поисков и усилий: ей предложили повышение до продакта, о котором она могла только мечтать.
Екатерина подробно рассказала нам о своём пути. Из её кейса ты узнаешь:
➤ Как карьерная стратегия помогает понять, чего ты хочешь и как к этому прийти (а заодно впечатлить работодателей на собеседовании)
➤ Как правильно описывать свои результаты в резюме
➤ Как готовить самопрезентацию и уверенно чувствовать себя на собесах
👉 Читать кейс Екатерины с алгоритмами и примерами
⭐️ Создать свою карьерную стратегию, писать сильные резюме, уверенно проходить интервью и присваивать свои достижения ты сможешь после курса Hello New Job.
⌛️ СЕГОДНЯ В 20:00 МСК ЦЕНА КУРСА ВЫРАСТЕТ! Пока его всё ещё можно купить за 31 200 ₽.
Старт ближайшего VI потока — 10 февраля. Обучение прошли уже 1500 человек. Почитать программу и отзывы, а также стать участником можно по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как объяснить перерывы между проектами в резюме?
Продолжаем делиться наиболее распространёнными вопросами, которые возникают у учеников курса Hello New Job! в процессе обучения и ответами Киры Кузьменко и Макса Постникова.
Вопрос
За 3 года и 4 месяца проектной работы у меня набежало 9 месяцев, когда я не работала. Каждый перерыв длился 1–3 месяца.
Как отображать простои в резюме и говорить о них на собеседованиях?
Ответ
📌 Если пробелы по 1–3 месяца, их можно прибавить к опыту работы. Резюме без пробелов будет выглядеть приличнее и не будет светить красными флагами.
Как подать перерывы в работе — вопрос сторителлинга. Не нужно объясняться за каждый месяц, потому что это небольшие промежутки времени.
Например, если ты покидаешь одно место и выходишь на другое, то 1–3 месяца на поиск работы — это нормально.
Когда у тебя много разного опыта, выбери из него тот, который подходит под конкретную вакансию и рассказывай прежде всего о нём.
📌 Большинство работодателей лояльно относятся к перерывам в работе до полугода. На зарубежном рынке искать работу полгода — это нормально, особенно в нынешнее трудное для кандидатов время.
Кира рекомендует описывать большие перерывы между работами, чтобы снижать риски, что ваше резюме отложат в сторону и предпочтут другого кандидата. Вот что можно вписать вместо большого пробела в 1–2 года:
1️⃣ Консалтинг. Выступал/а ментором, консультантом, эдвайзером и т. д.
2️⃣ Работа парт-тайм.
3️⃣ Фриланс.
4️⃣ Свой бизнес, который как-то связан с вашей профессиональной специализацией. Стоит иметь в виду: в Европе и США к этому отнесутся нормально, а вот в России на предпринимательский опыт иногда смотрят с предубеждением.
5️⃣ Свой проект по профессии: блог, подкаст, ютуб и так далее.
6️⃣ Образование. Если ты посвятил/а много времени только учёбе, перенеси этот блок из раздела «Образование» в раздел «Опыта работы», чтобы это было сразу понятно.
❌ Саббатикал, выгорание. Об этом в резюме лучше не писать, а выбрать что-то профессиональное из вариантов выше.
⭐️ Подавать свой опыт в резюме и на собеседованиях, так чтобы работодатели захотели тебя нанять, а также всем другим навыкам поиска работы Кира и Макс учат на курсе Hello New Job!
VI поток курса стартует 10 февраля. Программа обучения, кейсы и отзывы выпускников, ответы на часто задаваемые вопросы — по ссылке.
Продолжаем делиться наиболее распространёнными вопросами, которые возникают у учеников курса Hello New Job! в процессе обучения и ответами Киры Кузьменко и Макса Постникова.
Вопрос
За 3 года и 4 месяца проектной работы у меня набежало 9 месяцев, когда я не работала. Каждый перерыв длился 1–3 месяца.
Как отображать простои в резюме и говорить о них на собеседованиях?
Ответ
📌 Если пробелы по 1–3 месяца, их можно прибавить к опыту работы. Резюме без пробелов будет выглядеть приличнее и не будет светить красными флагами.
Как подать перерывы в работе — вопрос сторителлинга. Не нужно объясняться за каждый месяц, потому что это небольшие промежутки времени.
Например, если ты покидаешь одно место и выходишь на другое, то 1–3 месяца на поиск работы — это нормально.
Когда у тебя много разного опыта, выбери из него тот, который подходит под конкретную вакансию и рассказывай прежде всего о нём.
📌 Большинство работодателей лояльно относятся к перерывам в работе до полугода. На зарубежном рынке искать работу полгода — это нормально, особенно в нынешнее трудное для кандидатов время.
Кира рекомендует описывать большие перерывы между работами, чтобы снижать риски, что ваше резюме отложат в сторону и предпочтут другого кандидата. Вот что можно вписать вместо большого пробела в 1–2 года:
1️⃣ Консалтинг. Выступал/а ментором, консультантом, эдвайзером и т. д.
2️⃣ Работа парт-тайм.
3️⃣ Фриланс.
4️⃣ Свой бизнес, который как-то связан с вашей профессиональной специализацией. Стоит иметь в виду: в Европе и США к этому отнесутся нормально, а вот в России на предпринимательский опыт иногда смотрят с предубеждением.
5️⃣ Свой проект по профессии: блог, подкаст, ютуб и так далее.
6️⃣ Образование. Если ты посвятил/а много времени только учёбе, перенеси этот блок из раздела «Образование» в раздел «Опыта работы», чтобы это было сразу понятно.
❌ Саббатикал, выгорание. Об этом в резюме лучше не писать, а выбрать что-то профессиональное из вариантов выше.
⭐️ Подавать свой опыт в резюме и на собеседованиях, так чтобы работодатели захотели тебя нанять, а также всем другим навыкам поиска работы Кира и Макс учат на курсе Hello New Job!
VI поток курса стартует 10 февраля. Программа обучения, кейсы и отзывы выпускников, ответы на часто задаваемые вопросы — по ссылке.
🎄 Говорят, под Новый год мечты сбываются. А что если загадать работу в компании мечты?
Предлагаем вам игру: «собери идеального работодателя». Но есть нюанс: в вашем распоряжении всего 5 рублей.
Итак, идеальный работодатель:
1. Не против удаленки — 3р
2. Оформляет в штат — 2р
3. Есть соцпакет — 5р
4. Нет строгой субординации — 2р
5. Молодой и дружный коллектив — 1р
6. Интересный проект — 4р
7. Предоставляет ноутбук и необходимое ПО для работы — 2р
8. Оплачивает курсы и сертификации — 4р
9. Гибкий график работы — 3р
10. Адекватная нагрузка без переработок — 5р
11. Регулярные повышения зарплаты без выпрашивания — 6р
12. Прозрачная система оценки работы — 2р
13. Оплачивает занятия спортом/английским — 3р
14. Нет дедлайнов по пятницам — 2р
15. Отсутствие бессмысленных совещаний — 7р
Выбирайте характеристики из списка, а если чего-то не хватает — пишите в комментарии! Но не увлекайтесь, бюджет ограничен 🙂
Предлагаем вам игру: «собери идеального работодателя». Но есть нюанс: в вашем распоряжении всего 5 рублей.
Итак, идеальный работодатель:
1. Не против удаленки — 3р
2. Оформляет в штат — 2р
3. Есть соцпакет — 5р
4. Нет строгой субординации — 2р
5. Молодой и дружный коллектив — 1р
6. Интересный проект — 4р
7. Предоставляет ноутбук и необходимое ПО для работы — 2р
8. Оплачивает курсы и сертификации — 4р
9. Гибкий график работы — 3р
10. Адекватная нагрузка без переработок — 5р
11. Регулярные повышения зарплаты без выпрашивания — 6р
12. Прозрачная система оценки работы — 2р
13. Оплачивает занятия спортом/английским — 3р
14. Нет дедлайнов по пятницам — 2р
15. Отсутствие бессмысленных совещаний — 7р
Выбирайте характеристики из списка, а если чего-то не хватает — пишите в комментарии! Но не увлекайтесь, бюджет ограничен 🙂
🎄 Дайджест декабря
Всех с наступившим! Для тех, кто в предновогоднем огне не успевал следить за всеми каналами, — вот что происходило в мультивселенной NEWHR в декабре (теперь уже) прошлого года.
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
➤ Психолог, полиграф, Таро и другие способы отпугнуть кандидатов в IT
➤ Горячий тренд рынка: оверимплоймент (работа на 2+ работах). Что это такое и как к этому относиться?
➤ Выгорание рекрутера. Кто виноват и что делать? Часть 1 и часть 2
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
➤ Чит-коды, которые помогают при поиске работы: инсайты онлайн-практики с Кирой Кузьменко
➤ 35+ стран мира для поиска работы: обзор глобального рынка труда
➤ Как находить крутых экспертов в твоей отрасли и начать общаться с ними? Инструкция.
➤ Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды: запись эфира с рекрутером американской компании
➤ Путеводитель по 4-му сезону подкаста о поиске работы за рубежом «Собес»
Личный опыт выпускников курса Hello New Job:
— Преодолела неуверенность в себе при поиске работы и переговорах о зарплате
— Резко повысила грейд и зарплату благодаря карьерной стратегии, резюме и самопрезентации
📊 ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА
➤ Рейтинги экспертов и каналов, за которыми следят аналитики в IT (на основе исследования NEWHR). Список из десятков имён и ссылок будет полезен всем, кто хочет глубже погрузиться в отрасль и расширить свой кругозор.
P.S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту).
⛄️ Всем счастливого января и хорошего 2025 года!
Всех с наступившим! Для тех, кто в предновогоднем огне не успевал следить за всеми каналами, — вот что происходило в мультивселенной NEWHR в декабре (теперь уже) прошлого года.
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
➤ Психолог, полиграф, Таро и другие способы отпугнуть кандидатов в IT
➤ Горячий тренд рынка: оверимплоймент (работа на 2+ работах). Что это такое и как к этому относиться?
➤ Выгорание рекрутера. Кто виноват и что делать? Часть 1 и часть 2
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
➤ Чит-коды, которые помогают при поиске работы: инсайты онлайн-практики с Кирой Кузьменко
➤ 35+ стран мира для поиска работы: обзор глобального рынка труда
➤ Как находить крутых экспертов в твоей отрасли и начать общаться с ними? Инструкция.
➤ Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды: запись эфира с рекрутером американской компании
➤ Путеводитель по 4-му сезону подкаста о поиске работы за рубежом «Собес»
Личный опыт выпускников курса Hello New Job:
— Преодолела неуверенность в себе при поиске работы и переговорах о зарплате
— Резко повысила грейд и зарплату благодаря карьерной стратегии, резюме и самопрезентации
📊 ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА
➤ Рейтинги экспертов и каналов, за которыми следят аналитики в IT (на основе исследования NEWHR). Список из десятков имён и ссылок будет полезен всем, кто хочет глубже погрузиться в отрасль и расширить свой кругозор.
P.S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту).
⛄️ Всем счастливого января и хорошего 2025 года!
🎯 Что на самом деле нужно кандидату для успешного поиска работы? Подборка материалов
Сегодня поговорим о том, без чего поиск работы может затянуться на долгие месяцы. И нет, это не хорошее резюме, не грамотно упакованный LinkedIn и даже не навык прохождения собеседований. Речь о карьерной стратегии — том самом фундаменте, который многие недооценивают в начале пути.
И когда, как не в начале года, пока каникулы и есть время, начать этот разговор?
В этом дайджесте мы собрали ключевые посты о том, как построить свою карьерную стратегию, избежать типичных ошибок и, наконец, начать получать предложения, которые вам действительно подходят.
Особенно полезно будет тем, кто:
➤ чувствует, что застрял в поиске работы
➤ сомневается в своём опыте и ценности для работодателя
➤ не уверен, как правильно себя позиционировать
➤ хочет структурировать свой карьерный путь
Поехали? 👇
Почему я не могу найти работу?
Почему составление карьерной стратегии стало сейчас особенно важным? И с какими сложностями в процессе поиска работы сталкиваются те, кто не уделил этому время? Читать пост
Три слепых пятна кандидатов при поиске работы
Что кандидаты чаще всего забывают, когда начинают искать работу, и что отличает успешных кандидатов? Узнать
Четыре боли при поиске работы
Название поста говорит само за себя: четыре распространённые проблемы и их решения найдёте здесь
А ещё теме различных карьерных стратегий был посвящён весь третий сезон подкаста Собес. Если вы вдруг пропустили его, можно начать с этих выпусков:
— Нужны ли «помогаторы» при поиске работы (карьерные консультанты, заполнятели резюме, искатели работы под ключ)
— Нетворкинг как стратегия поиска работы и как заниматься нетворкингом, если никогда этого не делал
— Какие стратегии изучения языка использовать, если нужно быстро прокачать язык для собеседования
— Личный бренд как стратегия поиска работы (примеры героев, которым личный бренд помог в поисках, и что вообще важно при работе над собственным профессиональным брендом)
Как мы работаем над карьерной стратегией на курсе Hello New Job!
Почему курс начинается именно с блока Карьерной стратегии и что это даёт в начале процесса поиска работы Кира писала здесь.
Где пруфы, Билли?
А пруфы здесь — в этом посте можно посмотреть видео отзывы учеников Hello New Job, которые прошли блок карьерной стратегии.
⚡️ Набор в VI поток курса идёт прямо сейчас, и всем, кто присоединился к потоку, уже доступен блок Карьерной стратегии. Практика показывает, что многим на этот блок требуется чуть больше времени, поэтому теперь мы открываем к нему доступ ещё до начала обучения.
Посмотреть полную программу курса, стать участником и начать работу над своей карьерной стратегией уже сейчас — по ссылке
Сегодня поговорим о том, без чего поиск работы может затянуться на долгие месяцы. И нет, это не хорошее резюме, не грамотно упакованный LinkedIn и даже не навык прохождения собеседований. Речь о карьерной стратегии — том самом фундаменте, который многие недооценивают в начале пути.
И когда, как не в начале года, пока каникулы и есть время, начать этот разговор?
В этом дайджесте мы собрали ключевые посты о том, как построить свою карьерную стратегию, избежать типичных ошибок и, наконец, начать получать предложения, которые вам действительно подходят.
Особенно полезно будет тем, кто:
➤ чувствует, что застрял в поиске работы
➤ сомневается в своём опыте и ценности для работодателя
➤ не уверен, как правильно себя позиционировать
➤ хочет структурировать свой карьерный путь
Поехали? 👇
Почему я не могу найти работу?
Почему составление карьерной стратегии стало сейчас особенно важным? И с какими сложностями в процессе поиска работы сталкиваются те, кто не уделил этому время? Читать пост
Три слепых пятна кандидатов при поиске работы
Что кандидаты чаще всего забывают, когда начинают искать работу, и что отличает успешных кандидатов? Узнать
Четыре боли при поиске работы
Название поста говорит само за себя: четыре распространённые проблемы и их решения найдёте здесь
А ещё теме различных карьерных стратегий был посвящён весь третий сезон подкаста Собес. Если вы вдруг пропустили его, можно начать с этих выпусков:
— Нужны ли «помогаторы» при поиске работы (карьерные консультанты, заполнятели резюме, искатели работы под ключ)
— Нетворкинг как стратегия поиска работы и как заниматься нетворкингом, если никогда этого не делал
— Какие стратегии изучения языка использовать, если нужно быстро прокачать язык для собеседования
— Личный бренд как стратегия поиска работы (примеры героев, которым личный бренд помог в поисках, и что вообще важно при работе над собственным профессиональным брендом)
Как мы работаем над карьерной стратегией на курсе Hello New Job!
Почему курс начинается именно с блока Карьерной стратегии и что это даёт в начале процесса поиска работы Кира писала здесь.
Где пруфы, Билли?
А пруфы здесь — в этом посте можно посмотреть видео отзывы учеников Hello New Job, которые прошли блок карьерной стратегии.
⚡️ Набор в VI поток курса идёт прямо сейчас, и всем, кто присоединился к потоку, уже доступен блок Карьерной стратегии. Практика показывает, что многим на этот блок требуется чуть больше времени, поэтому теперь мы открываем к нему доступ ещё до начала обучения.
Посмотреть полную программу курса, стать участником и начать работу над своей карьерной стратегией уже сейчас — по ссылке
📣 Как оценивают дата-сайентистов в глобальном бигтехе
Автор курса Hello New Job! Кира Кузьменко поговорила с Марком Эльцефоном, staff data scientist в Meta* (ex-TikTok).
Марк работал в Германии, сейчас — в Великобритании. Проходил интервью в Google, Netflix, Meta* и другие компании.
Обсудили:
➤ Типичные ошибки кандидатов
➤ Кто такие дата-сайентисты на международном рынке и почему нельзя называть себя ML
➤ Какие интервью ждут DS на собеседованиях в бигтехе
➤ Как Марк к ним готовился
➤ Behavioral и problem solving интервью
➤ Особенности HR-скринингов и технических собесов
🎥 Видео
🎧 Аудио
Полезные ссылки от нас
⭐️ Марк также принимал участие в записи одного из выпусков Собеса: в нём он как раз проводил с героиней тренировочное кейс-интервью
⭐️ 10 февраля стартует VI поток авторского курса Киры про поиск работы в современных реалиях Hello New Job! На курсе ты сможешь не только попрактиковать прохождение собеседований, но и справиться с синдромом самозванца, научиться описывать свои результаты, составлять такое CV, которое будет выделять тебя из сотни других кандидатов. Узнать больше и стать участником.
* — Компания Meta признана экстремистской и запрещена в РФ.
Автор курса Hello New Job! Кира Кузьменко поговорила с Марком Эльцефоном, staff data scientist в Meta* (ex-TikTok).
Марк работал в Германии, сейчас — в Великобритании. Проходил интервью в Google, Netflix, Meta* и другие компании.
Обсудили:
➤ Типичные ошибки кандидатов
➤ Кто такие дата-сайентисты на международном рынке и почему нельзя называть себя ML
➤ Какие интервью ждут DS на собеседованиях в бигтехе
➤ Как Марк к ним готовился
➤ Behavioral и problem solving интервью
➤ Особенности HR-скринингов и технических собесов
🎥 Видео
🎧 Аудио
Полезные ссылки от нас
⭐️ Марк также принимал участие в записи одного из выпусков Собеса: в нём он как раз проводил с героиней тренировочное кейс-интервью
⭐️ 10 февраля стартует VI поток авторского курса Киры про поиск работы в современных реалиях Hello New Job! На курсе ты сможешь не только попрактиковать прохождение собеседований, но и справиться с синдромом самозванца, научиться описывать свои результаты, составлять такое CV, которое будет выделять тебя из сотни других кандидатов. Узнать больше и стать участником.
* — Компания Meta признана экстремистской и запрещена в РФ.
Что делать, если у вас на руках — сложный оффер, включающий бонусы, KPI и опционы?
➤ Как разобраться, что может стоять за красивыми цифрами и подразумевается в оффере на самом деле?
➤ Как грамотно сравнить разные предложения?
➤ Что такое метод «трёх полок» и как с его помощью оценить реальные шансы получить все обещанные бонусы и принять взвешенное решение?
👉 Ответы на все эти вопросы и пошаговый алгоритм для выбора оффера — в статье.
💫 Открыт набор в VI поток Hello New Job! — авторский курс Киры Кузьменко про поиск работы в современных реалиях — в России и за рубежом.
Старт потока — 10 февраля.
На курсе вы:
• научитесь ставить карьерные цели и достигать их,
• узнаете, как упаковать свои навыки так, чтобы вас замечали рекрутеры,
• научитесь уверенно проходить собеседования и рассказывать о себе на языке выгоды для бизнеса.
До следующего повышения цены осталась неделя. Текущая цена: 33 600 ₽. Стать участником — по ссылке
➤ Как разобраться, что может стоять за красивыми цифрами и подразумевается в оффере на самом деле?
➤ Как грамотно сравнить разные предложения?
➤ Что такое метод «трёх полок» и как с его помощью оценить реальные шансы получить все обещанные бонусы и принять взвешенное решение?
👉 Ответы на все эти вопросы и пошаговый алгоритм для выбора оффера — в статье.
💫 Открыт набор в VI поток Hello New Job! — авторский курс Киры Кузьменко про поиск работы в современных реалиях — в России и за рубежом.
Старт потока — 10 февраля.
На курсе вы:
• научитесь ставить карьерные цели и достигать их,
• узнаете, как упаковать свои навыки так, чтобы вас замечали рекрутеры,
• научитесь уверенно проходить собеседования и рассказывать о себе на языке выгоды для бизнеса.
До следующего повышения цены осталась неделя. Текущая цена: 33 600 ₽. Стать участником — по ссылке
Перекличка! Кто что НЕ сделал на каникулах (но, конечно, планировал)?
Anonymous Poll
60%
Не упаковал(а) LinkedIn
54%
Не составил(а) список карьерных целей на год
51%
Не собрал(а) портфолио
35%
Не изучил(а) новую профессию на курсе, который купил(а) в прошлом году
52%
Не обновил(а) резюме
31%
Не начал(а) учить английский для работы
63%
Не потренировался(лась) проходить собесы
52%
Не сделал(а) чекап своих профессиональных навыков
48%
Не изучил(а) тренды рынка
Собери своё бинго!
Дисклеймер: этот пост вовсе не призван вызвать в тебе чувство разочарования в себе и в жизни, скорее наоборот! Не расстраивайся, если не всё из запланированных важных дел удалось осуществить на каникулах (на то они и каникулы!), Зато теперь ты отдохнул(а) и можешь с новыми силами приступить к делу.
А если не хочешь действовать в одиночку или не знаешь, с чего начать поиски работы, если тебе нужна поддержка и обратная связь от экспертов в IT-рекрутинге — приходи на курс Киры Кузьменко Hello New Job!
Старт VI потока — 10 февраля.
На курсе мы:
• вместе разберемся с трендами рынков (спойлер: рынки разных стран имеют свои особенности, которые важно учитывать при поиске работы)
• ты поймёшь, что писать в резюме (а что — лучше не писать)
• упакуешь LinkedIn так, что рекрутеры начнут тебя замечать
• будет мнооого практики! прожарки CV, тренировочные интервью, самопрезентация — в конечном счете ты будешь звучать куда увереннее своих «конкурентов». И не просто звучать, а чувствовать себя увереннее.
🔗 Посмотреть программу обучения, почитать кейсы и отзывы учеников и стать участником — по ссылке.
⚠️ Успевай присоединиться по текущей цене — до повышения осталось 4 дня.
Дисклеймер: этот пост вовсе не призван вызвать в тебе чувство разочарования в себе и в жизни, скорее наоборот! Не расстраивайся, если не всё из запланированных важных дел удалось осуществить на каникулах (на то они и каникулы!), Зато теперь ты отдохнул(а) и можешь с новыми силами приступить к делу.
А если не хочешь действовать в одиночку или не знаешь, с чего начать поиски работы, если тебе нужна поддержка и обратная связь от экспертов в IT-рекрутинге — приходи на курс Киры Кузьменко Hello New Job!
Старт VI потока — 10 февраля.
На курсе мы:
• вместе разберемся с трендами рынков (спойлер: рынки разных стран имеют свои особенности, которые важно учитывать при поиске работы)
• ты поймёшь, что писать в резюме (а что — лучше не писать)
• упакуешь LinkedIn так, что рекрутеры начнут тебя замечать
• будет мнооого практики! прожарки CV, тренировочные интервью, самопрезентация — в конечном счете ты будешь звучать куда увереннее своих «конкурентов». И не просто звучать, а чувствовать себя увереннее.
🔗 Посмотреть программу обучения, почитать кейсы и отзывы учеников и стать участником — по ссылке.
⚠️ Успевай присоединиться по текущей цене — до повышения осталось 4 дня.