Работодатели стали нанимать в два раза больше временных сотрудников, чем в прошлом году. С этим трендом растет востребованность HRtech-сервисов: от онлайн-платформ для самозанятых до КЭДО.
Преимущества платформенной занятости: гибкий график работы, возможность самостоятельно определять загрузку, выбирать задачи и заказчиков. А системы кадрового документооборота помогают компаниям не бояться бумажной рутины.
По данным аналитической компании Smart Ranking, в период с апреля по июнь сегмент HRtech продемонстрировал впечатляющий рост на 40%. Его объем достиг 22,5 млрд рублей за квартал и 42,2 млрд за полугодие. В основном этот рост коснулся компаний, занимающихся подбором персонала. Онлайн-платформы для размещения вакансий и рекрутинговые системы за второй квартал выросли на 38% и достигли 12 млрд рублей. Лидирующие позиции остаются за hh.ru и «Авито Работа».
Согласно исследованию Высшей школы экономики, в России в платформенную занятость вовлечены до 16% аудитории, это примерно 10 млн человек. Это количество растет незначительно.
Работа по найму остается привлекательной из-за желания стабильности и уверенности в постоянном доходе. Предсказуемая зарплата два раза в месяц помогает избежать тревожности, а наличие небольшой подработки дает ощущение востребованности и помогает сформировать финансовую подушку.
Работодатели стали нанимать в два раза больше временных сотрудников, чем в прошлом году. С этим трендом растет востребованность HRtech-сервисов: от онлайн-платформ для самозанятых до КЭДО.
Преимущества платформенной занятости: гибкий график работы, возможность самостоятельно определять загрузку, выбирать задачи и заказчиков. А системы кадрового документооборота помогают компаниям не бояться бумажной рутины.
По данным аналитической компании Smart Ranking, в период с апреля по июнь сегмент HRtech продемонстрировал впечатляющий рост на 40%. Его объем достиг 22,5 млрд рублей за квартал и 42,2 млрд за полугодие. В основном этот рост коснулся компаний, занимающихся подбором персонала. Онлайн-платформы для размещения вакансий и рекрутинговые системы за второй квартал выросли на 38% и достигли 12 млрд рублей. Лидирующие позиции остаются за hh.ru и «Авито Работа».
Согласно исследованию Высшей школы экономики, в России в платформенную занятость вовлечены до 16% аудитории, это примерно 10 млн человек. Это количество растет незначительно.
Работа по найму остается привлекательной из-за желания стабильности и уверенности в постоянном доходе. Предсказуемая зарплата два раза в месяц помогает избежать тревожности, а наличие небольшой подработки дает ощущение востребованности и помогает сформировать финансовую подушку.
BY Кадры | HR | найм
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care. Despite Telegram's origins, its approach to users' security has privacy advocates worried. "There are several million Russians who can lift their head up from propaganda and try to look for other sources, and I'd say that most look for it on Telegram," he said. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych.
from sg
