IT менторы | Антон Назаров

QAconqueror #QAconqueror

Работаю QA около 3 лет, в моменте решил уволиться и переехать жить в другой город. Устроился в компанию, где основатель был мой знакомый, который меня и позвал. Но получилось так, что лучше с этим человеком общаться в роли хорошего знакомого, не более.

За первый месяц работы на новом месте я столкнулся буквально со следующим: задержки зарплат; неуважение к сотрудникам; поиски причин и нелепая аргументация, почему в этом месяце IT отдел не должен получить ЗП; устройство по СЗ, не по ТК, как договаривались; вмешательство в IT процессы CEO и CFO (я буквально отчитывался перед советом директоров за автотесты).
По итогам первого месяца мне пришла в голову мысль валить. Я продолжал работать, но уже начал составлять потихоньку резюме и смотреть вакансии. Сходил на пару собесов и понял, что за долгое время работы в одной компании я стагнировал, а скорее даже деградировал в плане каких-то даже поверхностных технических теоретических знаний и терминов, да и требования к специалистам заметно выросли в QA за пару лет. Я понял, что испытываю трудности даже на этапе технического скрининга от эйчара, не говоря уже про само собеседование.
По итогу я решил не ходить вокруг да около и пошел искать себе ментора, т.к. понимал, что долго на текущем месте я не останусь и нужно в кратчайшие сроки получать оффер в другой компании, т.к. у меня даже финансовой подушки не было.

Открыл список менторов и начал смотреть, среди всех Стас выделился своими более выгодными условиями по сравнению с остальными, это был важный момент для меня, т.к. на другие условия, которые предлагали другие менторы, я не мог пойти. Написал Стасу, сразу же на следующий день созвонились. Я подробно рассказал свою ситуацию и Стас тут же наметил план действий и дорожную карту для обучения, в целом, я сразу понял, что в выборе ментора не ошибся.

Я сразу же начал процесс подготовки к собеседованиям.
Стоит сказать, что я собесился фактически на все позиции QA - manual, auto и fullstack. Проблем в обучении не было, Стас всегда отвечал на все вопросы и разъяснял индивидуальные моменты с собеседований. Не смотря на то, что Стас мануальный тестировщик, а я - фуллстек, это вообще не сыграло никакой роли, самое главное, он умеет вернуть ту уверенность в себе, которая может потеряться после нескольких неудачных собеседований подряд.
Изначально у меня была проблема с резюме, я получал много отказов даже на те позиции, к которым были небольшие требования к навыкам, а эйчары сами не писали в личку. После ревью моего резюме Стасом, ситуация кардинально изменилась - я стал получать намного меньше отказов на хх.ру и, самое главное, буквально толпа эйчаров начала стучаться в личку с предложениями каждый день. Я даже не успевал рассмотреть все предложения, каждый день стояло по несколько созвонов (4-5, как-то раз даже до 10 дошло в один день).

Я четко следовал инструкциям и советам Стаса и чуть менее, чем за 2 месяца я получаю оффер на 180к на фуллстек позицию. При этом, сразу же я получаю ещё два оффера - один на фуллстек (1600 USD), и другой на мануал с перспективой на автоматизацию (150к), куда меня пытались перехантить. Опять же, сделал, как сказал Стас и начал раскручивать других на повышение мотивации, по итогу это сработало) Но я выбрал первый оффер из-за уникальности продукта и опыта, который я могу там получить плюс у меня уже не было времени на раздумье и поиск чего-то более лучшего, т.к. на текущем месте работы был уже полный хаос и надо было валить.

Если вы новичок без опыта и хотите вкатиться в IT на позицию QA, то однозначно рекомендую Стаса. Материалы и дополнительную информацию, которые он предоставляет, с головой хватит, чтобы подготовиться к собеседованиям и получить свой первый опыт с нуля. Если вы, как и я, имеете опыт в этой сфере, но хотите подняться по уровню и выйти на более высокий заработок, то в выборе Стаса в качестве ментора вы не ошибетесь.

Автор: @engelsmaxime

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

www.group-telegram.com/sg/it_mentors.com/3349

1.0K viewsJan 14 at 11:40

QAconqueror #QAconqueror

Работаю QA около 3 лет, в моменте решил уволиться и переехать жить в другой город. Устроился в компанию, где основатель был мой знакомый, который меня и позвал. Но получилось так, что лучше с этим человеком общаться в роли хорошего знакомого, не более.

За первый месяц работы на новом месте я столкнулся буквально со следующим: задержки зарплат; неуважение к сотрудникам; поиски причин и нелепая аргументация, почему в этом месяце IT отдел не должен получить ЗП; устройство по СЗ, не по ТК, как договаривались; вмешательство в IT процессы CEO и CFO (я буквально отчитывался перед советом директоров за автотесты).
По итогам первого месяца мне пришла в голову мысль валить. Я продолжал работать, но уже начал составлять потихоньку резюме и смотреть вакансии. Сходил на пару собесов и понял, что за долгое время работы в одной компании я стагнировал, а скорее даже деградировал в плане каких-то даже поверхностных технических теоретических знаний и терминов, да и требования к специалистам заметно выросли в QA за пару лет. Я понял, что испытываю трудности даже на этапе технического скрининга от эйчара, не говоря уже про само собеседование.
По итогу я решил не ходить вокруг да около и пошел искать себе ментора, т.к. понимал, что долго на текущем месте я не останусь и нужно в кратчайшие сроки получать оффер в другой компании, т.к. у меня даже финансовой подушки не было.

Открыл список менторов и начал смотреть, среди всех Стас выделился своими более выгодными условиями по сравнению с остальными, это был важный момент для меня, т.к. на другие условия, которые предлагали другие менторы, я не мог пойти. Написал Стасу, сразу же на следующий день созвонились. Я подробно рассказал свою ситуацию и Стас тут же наметил план действий и дорожную карту для обучения, в целом, я сразу понял, что в выборе ментора не ошибся.

Я сразу же начал процесс подготовки к собеседованиям.
Стоит сказать, что я собесился фактически на все позиции QA - manual, auto и fullstack. Проблем в обучении не было, Стас всегда отвечал на все вопросы и разъяснял индивидуальные моменты с собеседований. Не смотря на то, что Стас мануальный тестировщик, а я - фуллстек, это вообще не сыграло никакой роли, самое главное, он умеет вернуть ту уверенность в себе, которая может потеряться после нескольких неудачных собеседований подряд.
Изначально у меня была проблема с резюме, я получал много отказов даже на те позиции, к которым были небольшие требования к навыкам, а эйчары сами не писали в личку. После ревью моего резюме Стасом, ситуация кардинально изменилась - я стал получать намного меньше отказов на хх.ру и, самое главное, буквально толпа эйчаров начала стучаться в личку с предложениями каждый день. Я даже не успевал рассмотреть все предложения, каждый день стояло по несколько созвонов (4-5, как-то раз даже до 10 дошло в один день).

Я четко следовал инструкциям и советам Стаса и чуть менее, чем за 2 месяца я получаю оффер на 180к на фуллстек позицию. При этом, сразу же я получаю ещё два оффера - один на фуллстек (1600 USD), и другой на мануал с перспективой на автоматизацию (150к), куда меня пытались перехантить. Опять же, сделал, как сказал Стас и начал раскручивать других на повышение мотивации, по итогу это сработало) Но я выбрал первый оффер из-за уникальности продукта и опыта, который я могу там получить плюс у меня уже не было времени на раздумье и поиск чего-то более лучшего, т.к. на текущем месте работы был уже полный хаос и надо было валить.

Если вы новичок без опыта и хотите вкатиться в IT на позицию QA, то однозначно рекомендую Стаса. Материалы и дополнительную информацию, которые он предоставляет, с головой хватит, чтобы подготовиться к собеседованиям и получить свой первый опыт с нуля. Если вы, как и я, имеете опыт в этой сфере, но хотите подняться по уровню и выйти на более высокий заработок, то в выборе Стаса в качестве ментора вы не ошибетесь.

Автор: @engelsmaxime

👉 Найти/стать ментором 👈‌‌

BY IT менторы | Антон Назаров