Долина Джона Голта

К тематике эдтеха выше, вот я эдтех в целом люблю и хорошо отношусь в том числе к профкурсам где учат профессиям типа Яндекс.Практикума и всех схожих - у нас в регулярно кто-то чему-то учится на разных площадках. Но то, что они учат указывать обучение в опыте работе в резюме - невероятный корень зла 😀 Это не опыт и хочется, чтобы человек это понимал, а попытка его выдать за такой скорее минус. И оказывается, этому и правда прям учат и говорят так сделать и выпустившиеся студенты следуют таким советам не раздумывая. АСТАНАВИТЕС!)

Что в итоге происходит => мы просто в HH часто минусим всю выдачу по указанию Практикума и таких курсов в качестве указанных работодателей, чтобы это отсеять. Кажется важным трезвое восприятие скиллов, опыта, ожиданий. У части таких резюме которые я видела, явно не хватает ощущения, что человек понимает, что он не без пяти минут синиор и ему еще фигачить и фигачить.

Как надо => честно все написать в «о себе», что после Практикума, джун, но новая профессия драйвит и есть большое желание в ней развиваться и расти у старших коллег в классной команде. Вот это супер 👌 Дайте два!)

Если работодатель готов рассмотреть без опыта, он рассмотрит, а если не готов, то этот "фейк опыт" только вызывает раздражение к кандидату и стоит где-то на одной полке в целом с враньем в резюме.

www.group-telegram.com/sg/johngaltsgulch.com/426

2.9K viewsJan 29 at 10:28

К тематике эдтеха выше, вот я эдтех в целом люблю и хорошо отношусь в том числе к профкурсам где учат профессиям типа Яндекс.Практикума и всех схожих - у нас в регулярно кто-то чему-то учится на разных площадках. Но то, что они учат указывать обучение в опыте работе в резюме - невероятный корень зла 😀 Это не опыт и хочется, чтобы человек это понимал, а попытка его выдать за такой скорее минус. И оказывается, этому и правда прям учат и говорят так сделать и выпустившиеся студенты следуют таким советам не раздумывая. АСТАНАВИТЕС!)

Что в итоге происходит => мы просто в HH часто минусим всю выдачу по указанию Практикума и таких курсов в качестве указанных работодателей, чтобы это отсеять. Кажется важным трезвое восприятие скиллов, опыта, ожиданий. У части таких резюме которые я видела, явно не хватает ощущения, что человек понимает, что он не без пяти минут синиор и ему еще фигачить и фигачить.

Как надо => честно все написать в «о себе», что после Практикума, джун, но новая профессия драйвит и есть большое желание в ней развиваться и расти у старших коллег в классной команде. Вот это супер 👌 Дайте два!)

Если работодатель готов рассмотреть без опыта, он рассмотрит, а если не готов, то этот "фейк опыт" только вызывает раздражение к кандидату и стоит где-то на одной полке в целом с враньем в резюме.

BY Долина Джона Голта