Notice: file_put_contents(): Write of 7179 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 4096 of 11275 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
krgzr_media | Telegram Webview: krgzr_media/886 -
Telegram Group & Telegram Channel
​​Ты выполнил сложную задачу, вложил много времени и сил, а руковод её не принял и внёс тысячу правок. Неприятно… 😬

Но в карьере каждому человеку приходится сталкиваться с критикой. Она может быть:
конструктивной — когда коллега или начальник в уважительной форме дают комментарии, как улучшить работу;
деструктивной — когда выполненная работа высмеивается в пренебрежительной форме.

В обоих случаях важно научиться правильно воспринимать чужие суждения. Вот как это сделать:

Правило № 1: отделить эмоции от сути
Некоторые люди просто не умеют выражать своё мнение спокойно, чуть что — переходят на крик и грубости. Но это их проблема. Твои задачи — не поддаваться на подобные провокации, оставаться спокойным и постараться услышать за ором ключевую мысль. Но, вообще, работать с чересчур эмоциональными людьми сложно. Если твой руковод именно такой, возможно, стоит поискать компанию с более человечным подходом.

Правило № 2: посмотреть на свою работу со стороны
Человек болезненно воспринимает критику, когда она касается именно его работы. Всё потому, что ему было непросто её выполнить. Или ради неё он пожертвовал выходными. Или прыгнул выше головы, а результат всё равно не оправдал ожиданий. Постарайся объективно посмотреть на ситуацию или даже попробуй сам дать правки.

Правило № 3: помнить, что критика касается только работы
Ты не становишься плохим человеком, если твою работу развернули. Ты не становишься плохим специалистом, если заказчик вносит правки. Любая критика складывается из множества факторов: настроения в данную минуту, личного взгляда, ожиданий и представлений. Есть люди, которые вносят «правки ради правок». Есть просто перфекционисты. А ты просто работай хорошо и ищи подход к каждому клиенту.

Правило № 4: использовать критику как способ улучшить работу
Взгляд со стороны иногда очень важен. Только так можно понять, в правильном ли направлении ты движешься и что можно исправить. Обращайся к этому инструменту добровольно — тогда чувствительность к критике станет ниже в принципе.



group-telegram.com/krgzr_media/886
Create:
Last Update:

​​Ты выполнил сложную задачу, вложил много времени и сил, а руковод её не принял и внёс тысячу правок. Неприятно… 😬

Но в карьере каждому человеку приходится сталкиваться с критикой. Она может быть:
конструктивной — когда коллега или начальник в уважительной форме дают комментарии, как улучшить работу;
деструктивной — когда выполненная работа высмеивается в пренебрежительной форме.

В обоих случаях важно научиться правильно воспринимать чужие суждения. Вот как это сделать:

Правило № 1: отделить эмоции от сути
Некоторые люди просто не умеют выражать своё мнение спокойно, чуть что — переходят на крик и грубости. Но это их проблема. Твои задачи — не поддаваться на подобные провокации, оставаться спокойным и постараться услышать за ором ключевую мысль. Но, вообще, работать с чересчур эмоциональными людьми сложно. Если твой руковод именно такой, возможно, стоит поискать компанию с более человечным подходом.

Правило № 2: посмотреть на свою работу со стороны
Человек болезненно воспринимает критику, когда она касается именно его работы. Всё потому, что ему было непросто её выполнить. Или ради неё он пожертвовал выходными. Или прыгнул выше головы, а результат всё равно не оправдал ожиданий. Постарайся объективно посмотреть на ситуацию или даже попробуй сам дать правки.

Правило № 3: помнить, что критика касается только работы
Ты не становишься плохим человеком, если твою работу развернули. Ты не становишься плохим специалистом, если заказчик вносит правки. Любая критика складывается из множества факторов: настроения в данную минуту, личного взгляда, ожиданий и представлений. Есть люди, которые вносят «правки ради правок». Есть просто перфекционисты. А ты просто работай хорошо и ищи подход к каждому клиенту.

Правило № 4: использовать критику как способ улучшить работу
Взгляд со стороны иногда очень важен. Только так можно понять, в правильном ли направлении ты движешься и что можно исправить. Обращайся к этому инструменту добровольно — тогда чувствительность к критике станет ниже в принципе.

BY krgzr_media




Share with your friend now:
group-telegram.com/krgzr_media/886

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts. "This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added. Telegram was founded in 2013 by two Russian brothers, Nikolai and Pavel Durov. Andrey, a Russian entrepreneur living in Brazil who, fearing retaliation, asked that NPR not use his last name, said Telegram has become one of the few places Russians can access independent news about the war. Telegram Messenger Blocks Navalny Bot During Russian Election
from sg


Telegram krgzr_media
FROM American