Мэрия Карабулака

Памятка о негативных последствиях неформальной занятости

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договорённости без оформления трудового договора.

Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:

– выполнение не предусмотренных договором обязанностей;

– условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;

– увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;

– не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;

– отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);

– минимальный размер пособия по безработице;

– невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

Преимущества официального трудоустройства:

– официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;

– получение гарантированных выплат;

– пенсионное обеспечение;

– социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

– оплачиваемый больничный;

– ежегодный оплачиваемый отпуск;

– пособие по беременности и родам;

– пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

– возможность взять кредит;

– достойные условия труда;

– получение налоговых вычетов.

www.group-telegram.com/sg/meriya_karabulaka.com/7183

566 viewsJan 14 at 15:31

Памятка о негативных последствиях неформальной занятости

Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договорённости без оформления трудового договора.

Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:

– выполнение не предусмотренных договором обязанностей;

– условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;

– увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;

– не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;

– отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);

– минимальный размер пособия по безработице;

– невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

Преимущества официального трудоустройства:

– официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;

– получение гарантированных выплат;

– пенсионное обеспечение;

– социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

– оплачиваемый больничный;

– ежегодный оплачиваемый отпуск;

– пособие по беременности и родам;

– пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

– возможность взять кредит;

– достойные условия труда;

– получение налоговых вычетов.

BY Мэрия Карабулака