Максим Спиридонов ✔

Не раз слышал — «стану миллионером, брошу работать». Для таких людей, наверное, взрывом мозга станет тот факт, что во многих компаниях-бигтехах полно миллионеров. Кое-где их больше половины от штатного состава.

Возьмём Nvidia. Знаменитое джобсовское «оставайтесь голодными, оставайтесь безрассудными» — не про сотрудников этой компании. По крайней мере, голодать им точно не приходится. Как показал недавний анонимный опрос, 76% из них — миллионеры (см картинку). Причём состояние каждого третьего респондента превышает $20 млн 😳

Понятно, что эти цифры не претендуют на абсолютную точность. В опросе участвовали только 3 тысячи сотрудников Nvidia, а в компании их в десять раз больше. Но пропорция, надо полагать, близка к реальности. 

Тот факт, что Nvidia — компания миллионеров, подтвердило и недавнее расследование Bloomberg. По данным издания, многие сотрудники ведущего производителя микрочипов ни в чём себе не отказывают. Они ездят на роскошных Porsche, Corvette и Lamborghini, покупают дорогущие дома и регулярно посещают мероприятия со стоимостью входа в несколько тысяч долларов.

При этом все они за редкими исключениями продолжают исправно ходить на работу и терпеть постоянные стрессы, овертаймы, работу по ночам. Менеджменту приходится мириться с чрезвычайно требовательным стилем управления CEO Дженсена Хуанга и участвовать в многочисленных рабочих встречах, которые часто заканчиваются криками и ссорами. 

Несмотря на всё это, у Nvidia нет проблем с удержанием сотрудников. Показатель текучести кадров — менее 3% и продолжает снижаться (при среднем показателе по индустрии микрочипов — почти 18%).

Объяснение простое: «золотые наручники». Сотрудники Nvidia при устройстве на работу получают, кроме денежной компенсации, пакет акций по фиксированной цене. Они разблокируются лишь после определённого количества времени, проведённого в компании. А акции Nvidia, как известно, баснословно растут — за последние пять лет они прибавили в цене почти на 4000%. В результате даже менеджеры среднего звена зарабатывают более $1 млн в год. Ну а топы вообще в шоколаде. Например, главный финансовый директор компании Колетт Кресс, которая присоединилась к компании 11 лет назад, сейчас владеет акциями на сумму более $750 млн. Известен также случай, когда сотрудник среднего звена за 18 лет накопил состояние в $62 млн.

Вот и сидят все эти тысячи миллионеров на работе в ожидании очередного транша акций. Денег у них много, а наслаждаться ими — некогда. Да и начальник не очень позволяет…

Что ещё у меня было про Nvidia:

- О чём жалеет основатель Softbank
- Бизнес: ожидания и реальность
- Сколько бы вы заработали, вложив $5000 в акции Nvidia в 2000 году

www.group-telegram.com/sg/mspiridonov.com/3045

14.4K viewsSep 18, 2024 at 07:24

Не раз слышал — «стану миллионером, брошу работать». Для таких людей, наверное, взрывом мозга станет тот факт, что во многих компаниях-бигтехах полно миллионеров. Кое-где их больше половины от штатного состава.

Возьмём Nvidia. Знаменитое джобсовское «оставайтесь голодными, оставайтесь безрассудными» — не про сотрудников этой компании. По крайней мере, голодать им точно не приходится. Как показал недавний анонимный опрос, 76% из них — миллионеры (см картинку). Причём состояние каждого третьего респондента превышает $20 млн 😳

Понятно, что эти цифры не претендуют на абсолютную точность. В опросе участвовали только 3 тысячи сотрудников Nvidia, а в компании их в десять раз больше. Но пропорция, надо полагать, близка к реальности. 

Тот факт, что Nvidia — компания миллионеров, подтвердило и недавнее расследование Bloomberg. По данным издания, многие сотрудники ведущего производителя микрочипов ни в чём себе не отказывают. Они ездят на роскошных Porsche, Corvette и Lamborghini, покупают дорогущие дома и регулярно посещают мероприятия со стоимостью входа в несколько тысяч долларов.

При этом все они за редкими исключениями продолжают исправно ходить на работу и терпеть постоянные стрессы, овертаймы, работу по ночам. Менеджменту приходится мириться с чрезвычайно требовательным стилем управления CEO Дженсена Хуанга и участвовать в многочисленных рабочих встречах, которые часто заканчиваются криками и ссорами. 

Несмотря на всё это, у Nvidia нет проблем с удержанием сотрудников. Показатель текучести кадров — менее 3% и продолжает снижаться (при среднем показателе по индустрии микрочипов — почти 18%).

Объяснение простое: «золотые наручники». Сотрудники Nvidia при устройстве на работу получают, кроме денежной компенсации, пакет акций по фиксированной цене. Они разблокируются лишь после определённого количества времени, проведённого в компании. А акции Nvidia, как известно, баснословно растут — за последние пять лет они прибавили в цене почти на 4000%. В результате даже менеджеры среднего звена зарабатывают более $1 млн в год. Ну а топы вообще в шоколаде. Например, главный финансовый директор компании Колетт Кресс, которая присоединилась к компании 11 лет назад, сейчас владеет акциями на сумму более $750 млн. Известен также случай, когда сотрудник среднего звена за 18 лет накопил состояние в $62 млн.

Вот и сидят все эти тысячи миллионеров на работе в ожидании очередного транша акций. Денег у них много, а наслаждаться ими — некогда. Да и начальник не очень позволяет…

Что ещё у меня было про Nvidia:

- О чём жалеет основатель Softbank
- Бизнес: ожидания и реальность
- Сколько бы вы заработали, вложив $5000 в акции Nvidia в 2000 году

BY Максим Спиридонов