Нарочито спокойно

Как найти работу мечты

Сегодня у меня на канале приглашённый редактор Катя Добродеева, менеджер по онбордингу и адаптации в Яндекс 360 и автор канала Привет, понедельник! Катя поделится своим опытом и расскажет, как нашла работу мечты в крутой команде.

Всем привет! Хочу поделиться тем, как я строила свой путь поиска работы. Мне было важно разобраться в себе и определить, чем я хочу заниматься и какие задачи меня драйвят. И у меня получилось. Вот что я делала.

1️⃣ Я составила список своих сильных сторон и начала искать позиции, которые соответствуют моим интересам.

2️⃣ Мне было важно, чтобы новые задачи и цели соответствовали моим ценностям. Всё, что я рассматривала, строилось исключительно на этом.

3️⃣ Еще одним важным моментом было моё стремление создать эффективный и понятный процесс онбординга для новых сотрудников. Я считаю, что это важный момент в жизни любого работника, так как качественная адаптация очень сильно влияет на его мотивацию и участие в дальнейшей работе.

4️⃣ Брала сессии с экспертом из этой сферы, потому что мне было важно свериться и трезво оценить свои возможности, а также обрести поддержку профи в этот период, чтобы не дойти до выгорания.

👀 Отвечая на вопрос о моем опыте, могу сказать, что вне зависимости от места работы я частично занималась задачами онбординг-менеджера. В Эйч я активно развивала команду поддержки и не только создавала эффективные процессы взаимодействия с клиентами, но и выстраивала внутренние процессы в команде: онбординг, обучение и даже найм.

До этого, у меня был опыт в онбординге студентов в онлайн-школе, где передо мной также стояли задачи по построению эффективных процессов адаптации. Если говорить ещё шире, то практически в каждой компании, где я работала, тем или иным образом задачи онбординга всегда были частью моей работы.

🖖🏼 Хочу отметить важный момент: если у вас есть даже небольшой опыт в том направлении, куда вы хотите перейти, это не значит, что вы начинаете всё сначала. Вы можете взять свои знания и достижения и переупаковать их для новой роли.

Желаю удачи всем, кто задумывается о смене работы, о новом для себя направлении или других карьерных переменах🫰

P.S. Делюсь с вами полезным файлом, где я собрала каналы для поиска работы. Забрать можно тут ✨

#приглашённый_редактор

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

❤176🔥22

www.group-telegram.com/sg/ofisny_klerk.com/1138

484 viewsJan 14 at 09:54

Как найти работу мечты

Сегодня у меня на канале приглашённый редактор Катя Добродеева, менеджер по онбордингу и адаптации в Яндекс 360 и автор канала Привет, понедельник! Катя поделится своим опытом и расскажет, как нашла работу мечты в крутой команде.

Всем привет! Хочу поделиться тем, как я строила свой путь поиска работы. Мне было важно разобраться в себе и определить, чем я хочу заниматься и какие задачи меня драйвят. И у меня получилось. Вот что я делала.

1️⃣ Я составила список своих сильных сторон и начала искать позиции, которые соответствуют моим интересам.

2️⃣ Мне было важно, чтобы новые задачи и цели соответствовали моим ценностям. Всё, что я рассматривала, строилось исключительно на этом.

3️⃣ Еще одним важным моментом было моё стремление создать эффективный и понятный процесс онбординга для новых сотрудников. Я считаю, что это важный момент в жизни любого работника, так как качественная адаптация очень сильно влияет на его мотивацию и участие в дальнейшей работе.

4️⃣ Брала сессии с экспертом из этой сферы, потому что мне было важно свериться и трезво оценить свои возможности, а также обрести поддержку профи в этот период, чтобы не дойти до выгорания.

👀 Отвечая на вопрос о моем опыте, могу сказать, что вне зависимости от места работы я частично занималась задачами онбординг-менеджера. В Эйч я активно развивала команду поддержки и не только создавала эффективные процессы взаимодействия с клиентами, но и выстраивала внутренние процессы в команде: онбординг, обучение и даже найм.

До этого, у меня был опыт в онбординге студентов в онлайн-школе, где передо мной также стояли задачи по построению эффективных процессов адаптации. Если говорить ещё шире, то практически в каждой компании, где я работала, тем или иным образом задачи онбординга всегда были частью моей работы.