Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/protalents_global/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Хедхантер о талантах | Telegram Webview: protalents_global/453 -
Telegram Group & Telegram Channel
Интуиция в найме - это хорошо?

Интуитивные решения часто эффективны в ситуациях, где требуется быстрая оценка. Например:

Кандидат демонстрирует уверенность и открытость, что сразу создаёт впечатление подходящего человека для клиентской роли.

Во время интервью вы замечаете, что человек ловко адаптируется к неожиданным вопросам — это может говорить о гибкости мышления.

В таких случаях интуиция помогает увидеть то, что остаётся за рамками резюме: харизму, эмоциональный интеллект, умение импровизировать. Но вот где кроется риск...

Проблема в том, что интуиция часто подводит нас, когда дело касается:

Стереотипов

"Он мне напоминает успешного сотрудника из прошлого опыта, значит, тоже сработаемся"

Игнорирования данных

"Тест показал низкий уровень знаний, но мне кажется, он просто перенервничал"

Так как же быть?

Интуиция в найме может быть союзником, но только в дуэте с фактами. Сначала — данные. Проведите тесты, структурированные интервью, соберите объективную информацию. Потом — интуиция. Прислушайтесь к своим ощущениям, чтобы проверить, совпадают ли они с данными.

Анализируйте, насколько интуиция оправдала себя: это поможет вам улучшить её точность в будущем.

А вы доверяете своей интуиции при подборе сотрудников? Или полагаетесь только на цифры? Делитесь в комментариях — обсудим! 👇



group-telegram.com/protalents_global/453
Create:
Last Update:

Интуиция в найме - это хорошо?

Интуитивные решения часто эффективны в ситуациях, где требуется быстрая оценка. Например:

Кандидат демонстрирует уверенность и открытость, что сразу создаёт впечатление подходящего человека для клиентской роли.

Во время интервью вы замечаете, что человек ловко адаптируется к неожиданным вопросам — это может говорить о гибкости мышления.

В таких случаях интуиция помогает увидеть то, что остаётся за рамками резюме: харизму, эмоциональный интеллект, умение импровизировать. Но вот где кроется риск...

Проблема в том, что интуиция часто подводит нас, когда дело касается:

Стереотипов

"Он мне напоминает успешного сотрудника из прошлого опыта, значит, тоже сработаемся"

Игнорирования данных

"Тест показал низкий уровень знаний, но мне кажется, он просто перенервничал"

Так как же быть?

Интуиция в найме может быть союзником, но только в дуэте с фактами. Сначала — данные. Проведите тесты, структурированные интервью, соберите объективную информацию. Потом — интуиция. Прислушайтесь к своим ощущениям, чтобы проверить, совпадают ли они с данными.

Анализируйте, насколько интуиция оправдала себя: это поможет вам улучшить её точность в будущем.

А вы доверяете своей интуиции при подборе сотрудников? Или полагаетесь только на цифры? Делитесь в комментариях — обсудим! 👇

BY Хедхантер о талантах




Share with your friend now:
group-telegram.com/protalents_global/453

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

At its heart, Telegram is little more than a messaging app like WhatsApp or Signal. But it also offers open channels that enable a single user, or a group of users, to communicate with large numbers in a method similar to a Twitter account. This has proven to be both a blessing and a curse for Telegram and its users, since these channels can be used for both good and ill. Right now, as Wired reports, the app is a key way for Ukrainians to receive updates from the government during the invasion. "Markets were cheering this economic recovery and return to strong economic growth, but the cheers will turn to tears if the inflation outbreak pushes businesses and consumers to the brink of recession," he added. But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. In addition, Telegram now supports the use of third-party streaming tools like OBS Studio and XSplit to broadcast live video, allowing users to add overlays and multi-screen layouts for a more professional look.
from sg


Telegram Хедхантер о талантах
FROM American