group-telegram.com/retired_on_fire/92
Create:
Last Update:
Last Update:
Чем плоха плоская структура в организации?
Плоская структура без должностей и когда компания идет в сторону бирюзовости — не новая тема. Однако, бессознательно есть пару очень интересных моментов. Человеком движут:
— Инстинкты
— Чувства и эмоции
Плоская структура добавляет несколько стрессовых факторов и у людей могут быть самые разные проблемы:
— Фигли он ведет себя как начальник?
— Что он вообще себе позволяет?
И такие вопросы могут быть из-за нескольких вещей:
— Барахлит иерархический инстинкт
— Несоответствие роли на рабочем месте
Ну и это все ведет к «Насилию на рабочем месте» человек что-то стрессует, но на самом деле всё хорошо.
В следующем посте напишу про факторы стресса
#психология #управление
BY Андрей Журавлёв
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/retired_on_fire/92