Сергей Иванов из ЭФКО

О ЧЕМ ПОДУМАЕТ СОСЕД ВАСИЛИЙ.

Эту статью мне регулярно вспоминают и пересылают. Причем очень разные люди - западники и патриоты, уехавшие и оставшиеся, финансовые воротилы и гуманитарии исследователи. Все там находят что-то интересное для себя. Несколько раз слышал, что среди социологов и психологов она наделала шума в 2000х. Если вам на глаза еще не попадалась, очень рекомендую.

Это интеревью журналу Эксперт Валерий Николаевич Кустов дал в 2004м году. С тех пор компания изменилась очень. Увеличилась в размерах, появились активы в других регионах и даже странах. Но те идеи, о которых он рассказывал 18 лет назад в контексте выстраивания системы управления на селе, сохранили свою актуальность и в большой корпорации. Агробизнес давно продали, а принципы оставили. Потому что по культурному коду мы себя идентефицируем не городской компанией, а как раз провинциально-крестьянской.

.....
https://psycho.ru/library/109

psycho.ru

Что подумает сосед Василий?

В российской провинции большинство составляют люди, которых работать не заставят ни деньги, ни власть, ни слава, потому что они им не нужны. А что нужно? Как мотивировать персонал агропромышленных холдингов?

www.group-telegram.com/sg/sergei_ivanov_efko.com/1220

10.2K viewsedited  Nov 24, 2022 at 11:22

О ЧЕМ ПОДУМАЕТ СОСЕД ВАСИЛИЙ.

Эту статью мне регулярно вспоминают и пересылают. Причем очень разные люди - западники и патриоты, уехавшие и оставшиеся, финансовые воротилы и гуманитарии исследователи. Все там находят что-то интересное для себя. Несколько раз слышал, что среди социологов и психологов она наделала шума в 2000х. Если вам на глаза еще не попадалась, очень рекомендую.

Это интеревью журналу Эксперт Валерий Николаевич Кустов дал в 2004м году. С тех пор компания изменилась очень. Увеличилась в размерах, появились активы в других регионах и даже странах. Но те идеи, о которых он рассказывал 18 лет назад в контексте выстраивания системы управления на селе, сохранили свою актуальность и в большой корпорации. Агробизнес давно продали, а принципы оставили. Потому что по культурному коду мы себя идентефицируем не городской компанией, а как раз провинциально-крестьянской.

.....
https://psycho.ru/library/109

BY Сергей Иванов из ЭФКО