Голос гор, место силы, сердце России – это Кавказ!

⛰️ Сегодня Северный Кавказ становится точкой притяжения молодежи, инвесторов, туристов и партнеров из стран Ближнего Востока и Каспийского региона. Лично убедился в этом во время Кавказского инвестиционного форума, который стал локомотивом для заключения миллиардных сделок, развития импортозамещения и грандиозных инициатив — от агрокомплексов и высоких технологий до молодежных стартапов.

В Центре знаний «Машук» первый месяц лета завершится масштабным «Кавказским диалогом» — серией научно-образовательных программ при участии ведущих экспертов, молодых специалистов-кавказоведов из России, Азербайджана, Армении, Грузии и других стран.

👉 Узнать подробности можно будет во время пресс-конференции, которую мы проведем с коллегами из Фонда Горчакова уже 30 июня в РИЦ «ТАСС Кавказ». В ходе мероприятия впервые презентуем аналитические тезисы, поговорим о региональной безопасности, трансграничном сотрудничестве, культуре межнационального диалога.

🔍 Приглашаю присоединиться к нашей беседе, а пока предлагаю еще раз погрузиться в атмосферу КИФ-2025, где я рассказал о трудовом ресурсе СКФО.

Что происходит с университетами, когда нет сильной команды?

🔍 Даже самый амбициозный старт может закончиться потерей позиций в рейтингах и утратой темпа. Управление — не бэк-офис, а нервная система вуза.

Вчера на «Ректорском клубе» в рамках ИОТ-слёта говорили именно об этом. Система высшего образования — как живой организм. Если не создавать и не обучать управленческие команды, если не вкладываться в воспитательную и просветительскую среду — никакие показатели не спасут.

⬆️ Именно поэтому наши программы — не просто инициатива, а инструмент системной трансформации. Мы объединили студентов и преподавателей со всей страны в настоящие проектные команды. Вместе они выстраивают маршруты воспитания, обсуждают смыслы, делятся опытом и возвращаются в свои вузы с новым пониманием, как выстраивать среду.

Наш подход — интеграция науки, воспитания и управления. Только так можно двигаться вперёд — не на бумаге, а в реальной жизни вузов.

Благодарю команду НОП и всех участников «Ректорского клуба».

📌 Как вы считаете, что отличает просто коллектив от команды, которая действительно меняет что-то вокруг себя?

Сериков: от первого лица — ✅✅✅✅✅✅

Сегодня важно не просто учить, а формировать отношение к стране — через профессию, пример, человека

🎓 Принял участие в круглом столе ЭИСИ «Проектируя будущее: молодежь как драйвер развития России». Мы говорили о тех, кто работает с молодёжью — учит, воспитывает, организует среду. И если мы действительно хотим устойчивого будущего, то должны говорить не только об ученике, но и о тех, кто учит.

Сегодня стране нужен не просто специалист, а человек, который осознанно связывает свою работу и знания с Россией. Потому что врач, инженер или педагог, не видящий здесь своего будущего, остаётся просто квалифицированным кадром, но уже не частью опоры. А мы говорим именно о тех, кто остаётся, кто выбирает работать здесь и сейчас, и для кого патриотизм — не формальность, а внутренняя позиция.

📚 В Центре знаний «Машук» за три года мы обучили более 40 тысяч педагогов, наставников и организаторов воспитательной работы. Но главное не цифра, а то, что к нам приходят за сообществом, за поддержкой, за возвращением смысла. Мы называем это: учим тех, кто учит, вдохновляем тех, кто вдохновляет. Если удаётся удержать в профессии тех, кто уже думал уйти — значит, мы двигаемся в правильном направлении.

Молодёжь всё больше тянется к людям, у которых есть не только знания, но и настоящая история, жизненный путь, опыт. Это живой интерес — к реальному человеку, к его выбору, к его позиции. И в этом мы видим точку опоры.

📌 А какой опыт или человек стал для вас тем самым ориентиром, который определил ваш путь?

Сериков: от первого лица — ✅✅✅✅✅✅