Как понравиться любому интервьюеру — советы от человека, который прошёл 100+ собеседований
После сотни встреч ты понимаешь главное:
HR запомнит не идеальные ответы, а то, что он почувствовал рядом с тобой.
Вот мои 5 проверенных правил:
1. Не старайся казаться — будь.
Люди чувствуют, когда ты играешь роль. Уверенность — это честность + спокойствие.
2. Интервью — это не экзамен. Это деловой диалог двух взрослых людей, которые решают, комфортно ли им будет работать вместе.
3. Покажи, что тебе не всё равно.
Про компанию, продукт, людей. Интерес — лучший сигнал, что ты не будешь просто «отсиживать».
4. Рассказывай не «что делал», а «зачем это было нужно».
Контекст и результат важнее самих задач. Так видно, что ты мыслишь «бизнесово».
5. И главное: не бойся сказать “я не знаю”.
Лучше честность и здравый смысл, чем притворство. Спокойное «не знаю, но разберусь» ценится выше, чем попытка угадать.
Вас могут не взять — и это нормально.
Но если вы будете собой, ценить себя и понимать, что вы тоже выбираете — интервью перестанут быть стрессом.
Расскажите про ваше самое кошмарное интервью (или кошмарного эйчара, такое не осуждаем!)…
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
После сотни встреч ты понимаешь главное:
HR запомнит не идеальные ответы, а то, что он почувствовал рядом с тобой.
Вот мои 5 проверенных правил:
1. Не старайся казаться — будь.
Люди чувствуют, когда ты играешь роль. Уверенность — это честность + спокойствие.
2. Интервью — это не экзамен. Это деловой диалог двух взрослых людей, которые решают, комфортно ли им будет работать вместе.
3. Покажи, что тебе не всё равно.
Про компанию, продукт, людей. Интерес — лучший сигнал, что ты не будешь просто «отсиживать».
4. Рассказывай не «что делал», а «зачем это было нужно».
Контекст и результат важнее самих задач. Так видно, что ты мыслишь «бизнесово».
5. И главное: не бойся сказать “я не знаю”.
Лучше честность и здравый смысл, чем притворство. Спокойное «не знаю, но разберусь» ценится выше, чем попытка угадать.
Вас могут не взять — и это нормально.
Но если вы будете собой, ценить себя и понимать, что вы тоже выбираете — интервью перестанут быть стрессом.
Расскажите про ваше самое кошмарное интервью (или кошмарного эйчара, такое не осуждаем!)…
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
“Все люди играют роли”
[По мотивам комментария к прошлому посту]
Да, правда. И это нормально.
Мы действительно ведём себя по-разному с мамой, на работе и в баре с друзьями.
Но вопрос — играешь ли ты чужую роль, чтобы тебя “взяли”?
Или ты показываешь свою профессиональную сторону, оставаясь собой?
После 100+ собеседований я поняла одно:
Ты не можешь контролировать, понравишься ли ты конкретному рекрутеру.
Но можешь контролировать, насколько честно ты себя представляешь.
Интервью — это не равенство. Это правда.
Но когда ты приходишь на встречу с позицией «я всего лишь один из 100, а вы — единственный шанс» —
ты заранее ставишь себя в проигрыш.
И это считывается.
💡 А теперь — пара жизенных реалий:
— Да, в Канаде не принято говорить о личном. Но честность — это не «я сейчас расскажу всё про свою терапию».
Это «я не притворяюсь экспертом, если не знаю ответ».
Это «я не пытаюсь сыграть идеального сотрудника, если у меня свои ценности».
— Да, алгоритмическое интервью — это не место для «не знаю». Но вы удивитесь, сколько раз фраза “не знаю, но давайте порассуждаем вместе” разворачивала интервью в интересный диалог.
Собеседование — не игра “угадай, кем ты должен быть”.
Это проверка на совместимость: по скиллам, взглядам и… да, уровню адекватности.
И если вы думаете, что интервьюеры ищут идеального робота — то почему потом столько жалоб на «человек оказался совсем не тем»?
Вас могут не взять — и это нормально.
Но если вы цените себя, не играете в лояльного фаната любого продукта и не боитесь быть в чём-то неопытным —
вы не теряете себя по дороге к офферу.
А как вы считаете — интервью это больше про продажи или про диалог?
Пишите, обсудим 👇
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
[По мотивам комментария к прошлому посту]
Да, правда. И это нормально.
Мы действительно ведём себя по-разному с мамой, на работе и в баре с друзьями.
Но вопрос — играешь ли ты чужую роль, чтобы тебя “взяли”?
Или ты показываешь свою профессиональную сторону, оставаясь собой?
После 100+ собеседований я поняла одно:
Ты не можешь контролировать, понравишься ли ты конкретному рекрутеру.
Но можешь контролировать, насколько честно ты себя представляешь.
Интервью — это не равенство. Это правда.
Но когда ты приходишь на встречу с позицией «я всего лишь один из 100, а вы — единственный шанс» —
ты заранее ставишь себя в проигрыш.
И это считывается.
💡 А теперь — пара жизенных реалий:
— Да, в Канаде не принято говорить о личном. Но честность — это не «я сейчас расскажу всё про свою терапию».
Это «я не притворяюсь экспертом, если не знаю ответ».
Это «я не пытаюсь сыграть идеального сотрудника, если у меня свои ценности».
— Да, алгоритмическое интервью — это не место для «не знаю». Но вы удивитесь, сколько раз фраза “не знаю, но давайте порассуждаем вместе” разворачивала интервью в интересный диалог.
Собеседование — не игра “угадай, кем ты должен быть”.
Это проверка на совместимость: по скиллам, взглядам и… да, уровню адекватности.
И если вы думаете, что интервьюеры ищут идеального робота — то почему потом столько жалоб на «человек оказался совсем не тем»?
Вас могут не взять — и это нормально.
Но если вы цените себя, не играете в лояльного фаната любого продукта и не боитесь быть в чём-то неопытным —
вы не теряете себя по дороге к офферу.
А как вы считаете — интервью это больше про продажи или про диалог?
Пишите, обсудим 👇
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
Вчера в Италии был футбольный траур
💔⚽️
В финале Лиги чемпионов «ПСЖ» (Париж🇫🇷) разгромил «Интер» (Милан🇮🇹) — 5:0. ⠀
Разгром. Унизительно. Больно. ⠀
Но знаете, кто чаще всего становится чемпионом?
Тот, кто проигрывал. Громко. Жестоко. На глазах у всех.
Успех — это не всегда про победу. Чаще — про то, кто встал после 0:5. ⠀
Про тех, кто не ушёл. Кто не сдался. Кто вышел на поле снова. И снова. И снова. ⠀
ПСЖ сегодня празднует.
А кто будет праздновать завтра — зависит от тех, кто не сломался. ⠀
Я тоже сейчас в процессе своего «камбэка».
Готовлюсь рассказать, как получу (I hope so) новый ВНЖ.
Жду финальные детали — и скоро поделюсь историей.
⬇️ А вы поднимались после таких поражений?
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
💔
В финале Лиги чемпионов «ПСЖ» (Париж🇫🇷) разгромил «Интер» (Милан🇮🇹) — 5:0. ⠀
Разгром. Унизительно. Больно. ⠀
Но знаете, кто чаще всего становится чемпионом?
Тот, кто проигрывал. Громко. Жестоко. На глазах у всех.
Успех — это не всегда про победу. Чаще — про то, кто встал после 0:5. ⠀
Про тех, кто не ушёл. Кто не сдался. Кто вышел на поле снова. И снова. И снова. ⠀
ПСЖ сегодня празднует.
А кто будет праздновать завтра — зависит от тех, кто не сломался. ⠀
Я тоже сейчас в процессе своего «камбэка».
Готовлюсь рассказать, как получу (I hope so) новый ВНЖ.
Жду финальные детали — и скоро поделюсь историей.
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10 неочевидных советов для поиска работы в Европе
Уже получила хейтерский комментарий, на этот пост, значит, я на верном пути!
1. LinkedIn — король, но с локальной настройкой.
Алгоритмы продвигают «своих». Переведи профиль на язык страны (или хотя бы на английский, если это Нидерланды, Германия, Чехия и др.), укажи местный город как текущее местоположение.
2. Локация — фильтр №1.
Даже если ты готов к переезду — укажи, что уже находишься в нужной стране. Работодатели чаще выбирают тех, кто «уже рядом».
3. Английский — не всегда достаточно.
В некоторых странах (Франция, Германия, Испания) работодатели ждут хотя бы базовый уровень местного языка, особенно в административных и клиентских ролях.
4. В CV — 1 страница и ничего лишнего.
Европейский стиль: чётко, по делу, без «цели» и «хобби» (если не релевантны). Под каждую вакансию — своя версия.
5. Мотивационное письмо работает.
Особенно во Франции, Германии, Бельгии. Не универсальное, а персонализированное — это даёт большое преимущество.
6. Европейские порталы — не те, что ты думаешь.
Glassdoor и LinkedIn — не везде топ. Например, в Германии популярен StepStone, в Нидерландах — Nationale Vacaturebank, в Австрии — Karriere.at.
7. Обращайся напрямую.
Многие вакансии не публикуются. Пиши напрямую HR’у или руководителю через LinkedIn, особенно в малых и средних компаниях.
8. Работай с агентствами.
В Европе есть много локальных рекрутинговых агентств — они охотнее берут иностранцев и помогают с документами.
9. Ищи стажировки, если без опыта в Европе.
Некоторые платные стажировки дают шанс зацепиться и остаться. Даже взрослым и с опытом.
10. Не жди отклика — пингуй.
Через неделю — follow-up письмо или сообщение в LinkedIn. В Европе это нормально, а иногда — необходимо.
С чем не согласны?
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
1. LinkedIn — король, но с локальной настройкой.
Алгоритмы продвигают «своих». Переведи профиль на язык страны (или хотя бы на английский, если это Нидерланды, Германия, Чехия и др.), укажи местный город как текущее местоположение.
2. Локация — фильтр №1.
Даже если ты готов к переезду — укажи, что уже находишься в нужной стране. Работодатели чаще выбирают тех, кто «уже рядом».
3. Английский — не всегда достаточно.
В некоторых странах (Франция, Германия, Испания) работодатели ждут хотя бы базовый уровень местного языка, особенно в административных и клиентских ролях.
4. В CV — 1 страница и ничего лишнего.
Европейский стиль: чётко, по делу, без «цели» и «хобби» (если не релевантны). Под каждую вакансию — своя версия.
5. Мотивационное письмо работает.
Особенно во Франции, Германии, Бельгии. Не универсальное, а персонализированное — это даёт большое преимущество.
6. Европейские порталы — не те, что ты думаешь.
Glassdoor и LinkedIn — не везде топ. Например, в Германии популярен StepStone, в Нидерландах — Nationale Vacaturebank, в Австрии — Karriere.at.
7. Обращайся напрямую.
Многие вакансии не публикуются. Пиши напрямую HR’у или руководителю через LinkedIn, особенно в малых и средних компаниях.
8. Работай с агентствами.
В Европе есть много локальных рекрутинговых агентств — они охотнее берут иностранцев и помогают с документами.
9. Ищи стажировки, если без опыта в Европе.
Некоторые платные стажировки дают шанс зацепиться и остаться. Даже взрослым и с опытом.
10. Не жди отклика — пингуй.
Через неделю — follow-up письмо или сообщение в LinkedIn. В Европе это нормально, а иногда — необходимо.
С чем не согласны?
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
Где искать мужа в Италии? 😏
Девочки, ни на что не намекаю, но в субботу в Болонье будет футбольный турнир MBA студентов со всей Италии ⚽️🇮🇹
Не благодарите!
Адрес оставила в скрине 👇
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
Девочки, ни на что не намекаю, но в субботу в Болонье будет футбольный турнир MBA студентов со всей Италии ⚽️🇮🇹
Не благодарите!
Адрес оставила в скрине 👇
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
Стремно вернуться из эмиграции? Из «Европы» на родину?
А если не получится?
А если уедешь, попробуешь, пройдёшь всё это — и не получится?
Если не найдёшь работу, не встроишься, не справишься?
Вернуться же так… страшно. Так стыдно.
Как будто проиграл.
Но знаешь что?
Вернуться — это тоже выбор.
Это тоже смелость.
Ты уже сделал то, на что не решаются тысячи.
Попробовал. Пожил в другой культуре.
Увидел себя в новом свете.
Ты не возвращаешься «назад».
Ты возвращаешься — другим.
С опытом. С новым кругом. С пониманием, чего хочешь на самом деле.
Эмиграция — не билет в один конец. Это просто глава.
А не провал.
И поделитесь, а вы как считаете???
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
А если не получится?
А если уедешь, попробуешь, пройдёшь всё это — и не получится?
Если не найдёшь работу, не встроишься, не справишься?
Вернуться же так… страшно. Так стыдно.
Как будто проиграл.
Но знаешь что?
Вернуться — это тоже выбор.
Это тоже смелость.
Ты уже сделал то, на что не решаются тысячи.
Попробовал. Пожил в другой культуре.
Увидел себя в новом свете.
Ты не возвращаешься «назад».
Ты возвращаешься — другим.
С опытом. С новым кругом. С пониманием, чего хочешь на самом деле.
Эмиграция — не билет в один конец. Это просто глава.
А не провал.
И поделитесь, а вы как считаете???
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
Вы замечали, как в Италии 70-летние бабушки в очках Chanel пьют апероль на терассе, обсуждают новые выставки и флиртуют с официантами?
А дедушки — в белых рубашках, начищенных туфлях, с газетой под мышкой — едут на велосипедах по утренним улицам?
Секрет? Они не перестают жить.
Не откладывают удовольствия.
Не гонятся за статусом.
Не воспринимают возраст как конец чего-то.
У них нет этой русской фразы — «уже не по возрасту».
В 60 — они флиртуют.
В 70 — танцуют на свадьбах.
В 80 — спорят о вине, как будто это вопрос жизни и смерти.
Может, всё дело в культуре замедления?
В том, что «dolce far niente» — сладость ничего не делания — у них не лень, а искусство?
Они стареют телом, но не головой.
Не боятся быть немного смешными, немного избыточными, немного влюблёнными в жизнь.
И я вот думаю: может, нам всем стоит добавить в жизнь немного Италии?
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
А дедушки — в белых рубашках, начищенных туфлях, с газетой под мышкой — едут на велосипедах по утренним улицам?
Секрет? Они не перестают жить.
Не откладывают удовольствия.
Не гонятся за статусом.
Не воспринимают возраст как конец чего-то.
У них нет этой русской фразы — «уже не по возрасту».
В 60 — они флиртуют.
В 70 — танцуют на свадьбах.
В 80 — спорят о вине, как будто это вопрос жизни и смерти.
Может, всё дело в культуре замедления?
В том, что «dolce far niente» — сладость ничего не делания — у них не лень, а искусство?
Они стареют телом, но не головой.
Не боятся быть немного смешными, немного избыточными, немного влюблёнными в жизнь.
И я вот думаю: может, нам всем стоит добавить в жизнь немного Италии?
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
Почему вы до сих пор не просите рефералку?
Серьёзно. Это один из самых рабочих способов найти работу за границей — и до сих пор вызывает у людей ступор.
“А вдруг подумают, что я навязываюсь?”
“А если я недостаточно подхожу?”
“А вдруг они откажут, и будеттрындец?”
Знаешь, что реальнотрындец?
Отправить 100 откликов в никуда, когда у тебя в LinkedIn есть 2 знакомых из нужной компании — и ты ни разу им не написал(а).
Рефералка — это не клянчить.
Это показать, что ты серьёзно настроен(а). Что ты умеешь просить, а значит, умеешь договариваться.
Люди редко говорят «да», если ты даже не спросил.
Так вот — спроси.
Пользуетесь этим инструментом?
P.S. Но будьте также аккуратны, чтобы не оказаться в ситуации, когда человек просто наглый и тупой👀 — снимала рилс* про это
*Instagram, продукт компании Meta, которая признана экстремистской организацией на территории РФ
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
Серьёзно. Это один из самых рабочих способов найти работу за границей — и до сих пор вызывает у людей ступор.
“А вдруг подумают, что я навязываюсь?”
“А если я недостаточно подхожу?”
“А вдруг они откажут, и будет
Знаешь, что реально
Отправить 100 откликов в никуда, когда у тебя в LinkedIn есть 2 знакомых из нужной компании — и ты ни разу им не написал(а).
Рефералка — это не клянчить.
Это показать, что ты серьёзно настроен(а). Что ты умеешь просить, а значит, умеешь договариваться.
Люди редко говорят «да», если ты даже не спросил.
Так вот — спроси.
Пользуетесь этим инструментом?
P.S. Но будьте также аккуратны, чтобы не оказаться в ситуации, когда человек просто наглый и тупой
*Instagram, продукт компании Meta, которая признана экстремистской организацией на территории РФ
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кино по 3,50€ в Италии?
С 8 по 12 июня проходит акция Cinema in Festa 2025 — билеты на любые фильмы стоят всего 3,50 евро! ⠀
📍 Какие кинотеатры участвуют? проверяйте в своем городе, по идее, вот официальный сайт ⠀
📅 Когда: 8–12 июня
💶 Сколько стоит: 3,50 €
🎟️ Как купить билет: онлайн или в кассе участвующего кинотеатра
Успеваем сходить?!
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
С 8 по 12 июня проходит акция Cinema in Festa 2025 — билеты на любые фильмы стоят всего 3,50 евро! ⠀
📍 Какие кинотеатры участвуют? проверяйте в своем городе, по идее, вот официальный сайт ⠀
📅 Когда: 8–12 июня
💶 Сколько стоит: 3,50 €
🎟️ Как купить билет: онлайн или в кассе участвующего кинотеатра
Успеваем сходить?!
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
Интервью в KPMG Consulting на позицию Junior — как это было?
Помогаю сейчас одному кандидату с поиском работы в Италии — и он недавно прошёл отбор в KPMG Consulting. Делюсь, как всё проходило: структура интервью, вопросы и атмосфера
📍 Офис в Вероне
Всех кандидатов пригласили за несколько дней до интервью. Всё проходило очно, в офисе KPMG — формально, но очень организованно.
📌 Этапы интервью:
1️⃣ Самопрезентация
Нужно было выступить с короткой презентацией (1,5 минуты, максимум 2 слайда), чтобы рассказать о себе, своих достижениях и что важно донести до менеджера.
2️⃣ Интервью с HR
Обсуждали мотивацию, цели, опыт командной работы, а также впечатления от презентации.
3️⃣ Интервью с менеджером
Тут уже больше про содержание:
— Что такое double materiality?
— Принципы ESG
— Пример компании и её влияние на общество и наоборот
— Вопрос по рискам в индустриальных секторах
👥 Кто был в группе:
— Почти все — cum laude
— Преимущественно с финансовым образованием
— У некоторых был опыт стажировок
— Девушка с опытом в маркетинге Dior, без профильного образования
— Одна — с фокусом на law & technology
— Все кандидаты — итальянцы 🇮🇹
Важно:
почти всех попросили заранее прийти в строгих костюмах
Что важно знать:
Даже на позицию junior консалтинга важны:
— Уверенная самопрезентация
— Знание ESG и актуальной повестки
— Умение говорить на языке бизнеса
Если ты тоже в поиске или хочешь попробовать себя в международном консалтинге — могу рассказать, какие способы есть для поиска работы за границей, как готовиться и что важно подчеркнуть на интервью 🙌
Здесь можно найти информацию про формат работы со мной🙏
А нашему кандидату желаем удачи!🍀
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
Помогаю сейчас одному кандидату с поиском работы в Италии — и он недавно прошёл отбор в KPMG Consulting. Делюсь, как всё проходило: структура интервью, вопросы и атмосфера
📍 Офис в Вероне
Всех кандидатов пригласили за несколько дней до интервью. Всё проходило очно, в офисе KPMG — формально, но очень организованно.
Нужно было выступить с короткой презентацией (1,5 минуты, максимум 2 слайда), чтобы рассказать о себе, своих достижениях и что важно донести до менеджера.
Обсуждали мотивацию, цели, опыт командной работы, а также впечатления от презентации.
Тут уже больше про содержание:
— Что такое double materiality?
— Принципы ESG
— Пример компании и её влияние на общество и наоборот
— Вопрос по рискам в индустриальных секторах
— Почти все — cum laude
— Преимущественно с финансовым образованием
— У некоторых был опыт стажировок
— Девушка с опытом в маркетинге Dior, без профильного образования
— Одна — с фокусом на law & technology
— Все кандидаты — итальянцы 🇮🇹
Важно:
почти всех попросили заранее прийти в строгих костюмах
Что важно знать:
Даже на позицию junior консалтинга важны:
— Уверенная самопрезентация
— Знание ESG и актуальной повестки
— Умение говорить на языке бизнеса
Если ты тоже в поиске или хочешь попробовать себя в международном консалтинге — могу рассказать, какие способы есть для поиска работы за границей, как готовиться и что важно подчеркнуть на интервью 🙌
Здесь можно найти информацию про формат работы со мной
А нашему кандидату желаем удачи!🍀
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мне отказали, потому что у меня были «неподходящие документы»
первая часть очень личной истории, из которой я вынесла много уроков
пока вы не прочитали все слайды выше, сделаю признание — речь о вакансиях, которые бывают «раз на миллион», те самые, где ты — идеальный кандидат и чувствуешь идеальный мэтч
подтверждение тому первый этап, после которого мы обсуждали личный приезд в офис, но случилось, что случилось
подробнее в карусели 👉🏼
поделитесь, как вы справлялись с несправедливостью (на работе, в жизни, где угодно)?
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!
первая часть очень личной истории, из которой я вынесла много уроков
пока вы не прочитали все слайды выше, сделаю признание — речь о вакансиях, которые бывают «раз на миллион», те самые, где ты — идеальный кандидат и чувствуешь идеальный мэтч
подтверждение тому первый этап, после которого мы обсуждали личный приезд в офис, но случилось, что случилось
подробнее в карусели 👉🏼
поделитесь, как вы справлялись с несправедливостью (на работе, в жизни, где угодно)?
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!