⁉️ Кто и зачем устраивает анкетирование в вузах со слишком интимными вопросами? Допустимо ли это со стороны государства и работодателя?
Так же работодатели все чаще изучают соцсети потенциальных сотрудников. Нормальная ли это практика или личная жизнь человека к работе отношения не имеет?
В каких случаях можно увольнять сотрудника за “аморальный” контент в соцсетях? Или, если закон не нарушен, то вмешиваться в частную жизнь недопустимо?
⁉️ Кто и зачем устраивает анкетирование в вузах со слишком интимными вопросами? Допустимо ли это со стороны государства и работодателя?
Так же работодатели все чаще изучают соцсети потенциальных сотрудников. Нормальная ли это практика или личная жизнь человека к работе отношения не имеет?
В каких случаях можно увольнять сотрудника за “аморальный” контент в соцсетях? Или, если закон не нарушен, то вмешиваться в частную жизнь недопустимо?
There was another possible development: Reuters also reported that Ukraine said that Belarus could soon join the invasion of Ukraine. However, the AFP, citing a Pentagon official, said the U.S. hasn’t yet seen evidence that Belarusian troops are in Ukraine. But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford. "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. But because group chats and the channel features are not end-to-end encrypted, Galperin said user privacy is potentially under threat. Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai.
from sg
