Telegram Group & Telegram Channel
Как говорил Зигмунд Фрейд:

«Масштаб вашей личности определяется уровнем проблемы, которая способна вас вывести из себя».

Иными словами масштаб вашей личности — это масштаб ответственности, которую вы несете и готовы брать на себя. Это масштаб ваших задач и результатов, которых вы достигаете, решая их. Важно понимать, что это невозможно определить по вашим амбициям и тому, что вы считаете проблемой. А важно какие проблемы вы успешно решаете.

Но это не только количественная величина, но и качественная. За этим стоят навыки и интеллектуальные способности, талант, знания, опыт, личностные и профессиональные качества, умение видеть перспективы. Масштаб личности определяется ещё и идеей. Если за вашей целью не стоит идея, вам сложно будет её достигать. Идея дает энергию и мотивацию, топливо, чтобы двигаться вперед, особенно если идея становится близка вашим ценностям и истинным потребностям. Все это тесно связано с процессом целеполагания, активной жизненной позиции, предпринимаемых действий. Таким образом, основным индикатором масштаба личности являются цели, которые человек ставит и реально стремится достичь в своей профессиональной деятельности.
Если личность сотрудника масштабнее его обязанностей, то он все время будет стремиться выйти за рамки своего функционала и стремиться решить проблему на более высоком уровне. Это сигнал к тому ,что человек готов к карьерному росту. Тогда он будет воспринимать новые задачи как интересные. Если же масштаб личности сотрудника меньше, чем масштаб его задач и ответственности, то это будет постоянно восприниматься как стресс, беспокойство, постоянные переживания и волнение. Вплоть до того, что все может закончиться больницей.
Масштаб бизнеса и масштаб предпринимателя также тесно связаны. Чем масштабнее личность, тем масштабнее бизнес он может создать. Бывает , что бизнес оказавшись в благоприятной среде и растущем спросе начинает расти и развиваться и требует развития самого владельца. Если владелец растет вместе со своим бизнесом, то бизнес процветает. Если нет, то может произойти откат и все рухнет.



group-telegram.com/synergyst/216
Create:
Last Update:

Как говорил Зигмунд Фрейд:

«Масштаб вашей личности определяется уровнем проблемы, которая способна вас вывести из себя».

Иными словами масштаб вашей личности — это масштаб ответственности, которую вы несете и готовы брать на себя. Это масштаб ваших задач и результатов, которых вы достигаете, решая их. Важно понимать, что это невозможно определить по вашим амбициям и тому, что вы считаете проблемой. А важно какие проблемы вы успешно решаете.

Но это не только количественная величина, но и качественная. За этим стоят навыки и интеллектуальные способности, талант, знания, опыт, личностные и профессиональные качества, умение видеть перспективы. Масштаб личности определяется ещё и идеей. Если за вашей целью не стоит идея, вам сложно будет её достигать. Идея дает энергию и мотивацию, топливо, чтобы двигаться вперед, особенно если идея становится близка вашим ценностям и истинным потребностям. Все это тесно связано с процессом целеполагания, активной жизненной позиции, предпринимаемых действий. Таким образом, основным индикатором масштаба личности являются цели, которые человек ставит и реально стремится достичь в своей профессиональной деятельности.
Если личность сотрудника масштабнее его обязанностей, то он все время будет стремиться выйти за рамки своего функционала и стремиться решить проблему на более высоком уровне. Это сигнал к тому ,что человек готов к карьерному росту. Тогда он будет воспринимать новые задачи как интересные. Если же масштаб личности сотрудника меньше, чем масштаб его задач и ответственности, то это будет постоянно восприниматься как стресс, беспокойство, постоянные переживания и волнение. Вплоть до того, что все может закончиться больницей.
Масштаб бизнеса и масштаб предпринимателя также тесно связаны. Чем масштабнее личность, тем масштабнее бизнес он может создать. Бывает , что бизнес оказавшись в благоприятной среде и растущем спросе начинает расти и развиваться и требует развития самого владельца. Если владелец растет вместе со своим бизнесом, то бизнес процветает. Если нет, то может произойти откат и все рухнет.

BY Логистика и не только


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/synergyst/216

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

In 2014, Pavel Durov fled the country after allies of the Kremlin took control of the social networking site most know just as VK. Russia's intelligence agency had asked Durov to turn over the data of anti-Kremlin protesters. Durov refused to do so. "There are several million Russians who can lift their head up from propaganda and try to look for other sources, and I'd say that most look for it on Telegram," he said. On Telegram’s website, it says that Pavel Durov “supports Telegram financially and ideologically while Nikolai (Duvov)’s input is technological.” Currently, the Telegram team is based in Dubai, having moved around from Berlin, London and Singapore after departing Russia. Meanwhile, the company which owns Telegram is registered in the British Virgin Islands. However, the perpetrators of such frauds are now adopting new methods and technologies to defraud the investors. So, uh, whenever I hear about Telegram, it’s always in relation to something bad. What gives?
from sg


Telegram Логистика и не только
FROM American