Попался на глаза рейтинг американского Forbes c лучшими работодателями мира (вот в онлайн-формате). Разумеется, ресторанный бизнес в таких рейтингах оценивается в разрезе международных сетевых фастфудов с десятками тысячами сотрудников.
Но чтобы создать идеальный HR-бренд даже в люкс-сегменте, все равно стоит изучить опыт крупных компаний, сталкивающихся с миллионами разных запросов и паттернов клиентского поведения. В списке Forbes из России всего один бренд — Сбер. Что выглядит вполне логично, глядя на новые офисы банка и сервис в них. Там заняты десятки тысяч человек, это и является витриной реализации HR-культуры бренда.
В российской ресторанной индустрии сейчас крайне остро возник вопрос HR-бренда: профессионалов мало, кадровый голод сильный. Из компаний, где многие хотят работать, могу выделить WRF, «Кофеманию». Другие группы тоже подтягиваются — Lucky Group создали школу, кто-то дает нематериальные ценности, а кто-то много платит, не думая о других факторах.
Попался на глаза рейтинг американского Forbes c лучшими работодателями мира (вот в онлайн-формате). Разумеется, ресторанный бизнес в таких рейтингах оценивается в разрезе международных сетевых фастфудов с десятками тысячами сотрудников.
Но чтобы создать идеальный HR-бренд даже в люкс-сегменте, все равно стоит изучить опыт крупных компаний, сталкивающихся с миллионами разных запросов и паттернов клиентского поведения. В списке Forbes из России всего один бренд — Сбер. Что выглядит вполне логично, глядя на новые офисы банка и сервис в них. Там заняты десятки тысяч человек, это и является витриной реализации HR-культуры бренда.
В российской ресторанной индустрии сейчас крайне остро возник вопрос HR-бренда: профессионалов мало, кадровый голод сильный. Из компаний, где многие хотят работать, могу выделить WRF, «Кофеманию». Другие группы тоже подтягиваются — Lucky Group создали школу, кто-то дает нематериальные ценности, а кто-то много платит, не думая о других факторах.
BY СысоевFM
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The Security Service of Ukraine said in a tweet that it was able to effectively target Russian convoys near Kyiv because of messages sent to an official Telegram bot account called "STOP Russian War." Ukrainian President Volodymyr Zelensky said in a video message on Tuesday that Ukrainian forces "destroy the invaders wherever we can." The last couple days have exemplified that uncertainty. On Thursday, news emerged that talks in Turkey between the Russia and Ukraine yielded no positive result. But on Friday, Reuters reported that Russian President Vladimir Putin said there had been some “positive shifts” in talks between the two sides. Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation. During the operations, Sebi officials seized various records and documents, including 34 mobile phones, six laptops, four desktops, four tablets, two hard drive disks and one pen drive from the custody of these persons.
from sg
