ТОР 🔞

Продолжим снимать сливочки с новогоднего информационного бума имени ДВФУ (🖤). Начало которому положил наш пост от 29 декабря. И продолжил пост от 30 декабря.

⭕️Наш источник в кадровой службе университета сообщает, что из кампуса на острове Русский продолжается исход людей. В буквальном смысле: за последние несколько месяцев из ДВФУ уволились более десяти руководителей. И директора департамента кадров тоже, кстати говоря.

⭕️Редакция ТОРа в свою очередь подтверждает уход многолетнего руководителя информационной службы университета Алексея Магаляса. А перед самым Новым годом стало известно об увольнении директора института, на который делается серьезная ставка в контексте технологического прорыва и всего такого прочего, - Института математики и компьютерных технологий.

⭕️Количество вакансий среди обслуживающего и административно-технического персонала исчисляется уже сотнями. Ищут и уборщиц, и охранников, и грузчиков, и инженеров, и руководителей отделов и управлений. С педагогическим составом ситуация внешне повеселее, но не принципиально.

➡️Одной из основных причин нежелания людей идти на работу в федеральный университет наши собеседники называют низкий уровень заработной платы. В этом плане ДВФУ уже давно и серьезно отстал об общерегионального рынка. За последние 10 лет зарплата в университете более-менее серьезно выросла только у одной категории сотрудников — у ректора и проректоров. Все остальные продолжают получать денежное вознаграждение на уровне 2015-2016 годов. И даже повышение общероссийского МРОТ мало как сказывается на цифрах ЗП. Людям просто повышают оклад, но параллельно снижают стимулирующие надбавки.

⭕️При этом никаких реальных действий по поводу происходящего ректорат ДВФУ не предпринимает. На жалобы руководителей подразделений на нехватку людей "сверху" обычно следуют ответы в духе "Это не наши проблемы, разбирайтесь сами". Или предложения замещать образующиеся кадровые пустоты за счет вменения дополнительной нагрузки на других сотрудников.

❗️Но больше всего людей раздражает то, что самим себе ректорат ни в чем не отказывает. Ни в премиях, которых рядовые сотрудники не видят годами. Ни в многодневных командировках, которые невозможно отличить от отпуска, потому что большинство из них приходятся на Москву, где "ректоратовские" постоянно проживают и где продолжают жить их семьи. Ни даже в праздниках. Милой традицией стало устраивать за счет университета ректорские банкеты для узкого круга приближенных. Зато на празднование 125-летия вуза, случившегося в октябре, в бюджете ДВФУ средств почему-то не нашлось и юбилей банально протабанили.

⭕️Кстати, ректор Борис Коробец — первый ректор в 125-летней истории университета, который ни разу не праздновал Новый год в университете. Впрочем, мы понимаем. Это же праздник, который нужно встречать в кругу действительно близких и родных людей. А где их взять во Владивостоке?

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/sg/torprim.com/13336

14.5K viewsJan 2 at 04:48

Продолжим снимать сливочки с новогоднего информационного бума имени ДВФУ (🖤). Начало которому положил наш пост от 29 декабря. И продолжил пост от 30 декабря.

⭕️Наш источник в кадровой службе университета сообщает, что из кампуса на острове Русский продолжается исход людей. В буквальном смысле: за последние несколько месяцев из ДВФУ уволились более десяти руководителей. И директора департамента кадров тоже, кстати говоря.

⭕️Редакция ТОРа в свою очередь подтверждает уход многолетнего руководителя информационной службы университета Алексея Магаляса. А перед самым Новым годом стало известно об увольнении директора института, на который делается серьезная ставка в контексте технологического прорыва и всего такого прочего, - Института математики и компьютерных технологий.

⭕️Количество вакансий среди обслуживающего и административно-технического персонала исчисляется уже сотнями. Ищут и уборщиц, и охранников, и грузчиков, и инженеров, и руководителей отделов и управлений. С педагогическим составом ситуация внешне повеселее, но не принципиально.

➡️Одной из основных причин нежелания людей идти на работу в федеральный университет наши собеседники называют низкий уровень заработной платы. В этом плане ДВФУ уже давно и серьезно отстал об общерегионального рынка. За последние 10 лет зарплата в университете более-менее серьезно выросла только у одной категории сотрудников — у ректора и проректоров. Все остальные продолжают получать денежное вознаграждение на уровне 2015-2016 годов. И даже повышение общероссийского МРОТ мало как сказывается на цифрах ЗП. Людям просто повышают оклад, но параллельно снижают стимулирующие надбавки.

⭕️При этом никаких реальных действий по поводу происходящего ректорат ДВФУ не предпринимает. На жалобы руководителей подразделений на нехватку людей "сверху" обычно следуют ответы в духе "Это не наши проблемы, разбирайтесь сами". Или предложения замещать образующиеся кадровые пустоты за счет вменения дополнительной нагрузки на других сотрудников.

❗️Но больше всего людей раздражает то, что самим себе ректорат ни в чем не отказывает. Ни в премиях, которых рядовые сотрудники не видят годами. Ни в многодневных командировках, которые невозможно отличить от отпуска, потому что большинство из них приходятся на Москву, где "ректоратовские" постоянно проживают и где продолжают жить их семьи. Ни даже в праздниках. Милой традицией стало устраивать за счет университета ректорские банкеты для узкого круга приближенных. Зато на празднование 125-летия вуза, случившегося в октябре, в бюджете ДВФУ средств почему-то не нашлось и юбилей банально протабанили.

⭕️Кстати, ректор Борис Коробец — первый ректор в 125-летней истории университета, который ни разу не праздновал Новый год в университете. Впрочем, мы понимаем. Это же праздник, который нужно встречать в кругу действительно близких и родных людей. А где их взять во Владивостоке?