Желдорреммаш перезапускает корпоративный проект поддержки новаторских инициатив
📝 В ЖДРМ приняты новые Положения по поддержке и мотивации работников Общества к участию в улучшении операционной эффективности компании. Документы призваны повысить уровень вовлеченности сотрудников в процесс внедрения и реализации рационализаторства, активизировать работу для повышения производительности труда.
⏩ В отличие от предыдущих редакций в новых Положениях появилась мотивация и для руководителей производственных площадок. Так, ежегодно директора заводов будут формировать мероприятия по повышению операционной эффективности - достижения лучшего соотношения между количеством вложенных ресурсов и конечным результатом. Выполнение этого показателя станет в том числе одним из пунктов критерия оценки их деятельности.
💡 По сути генерировать идеи по улучшению процессов предстоит всем: от рабочих до линейных руководителей. Отбор действенных предложений – задача отдела развития производственных систем филиала. Защищаться проекты будут уже на уровне руководства завода и компании. По итогам на предприятиях ЖДРМ будут внедряться нововведения, способствующие повышению эффективности работы, а их инициаторы получать единовременное вознаграждение. Его размер будет зависеть от значимости рацпредложения, прибыли филиала от его внедрения.
✅ С момента вступления в силу усовершенствованных Положений уже поступил ряд предложений на общую сумму финансовой выгоды в 400 миллионов рублей.
Желдорреммаш перезапускает корпоративный проект поддержки новаторских инициатив
📝 В ЖДРМ приняты новые Положения по поддержке и мотивации работников Общества к участию в улучшении операционной эффективности компании. Документы призваны повысить уровень вовлеченности сотрудников в процесс внедрения и реализации рационализаторства, активизировать работу для повышения производительности труда.
⏩ В отличие от предыдущих редакций в новых Положениях появилась мотивация и для руководителей производственных площадок. Так, ежегодно директора заводов будут формировать мероприятия по повышению операционной эффективности - достижения лучшего соотношения между количеством вложенных ресурсов и конечным результатом. Выполнение этого показателя станет в том числе одним из пунктов критерия оценки их деятельности.
💡 По сути генерировать идеи по улучшению процессов предстоит всем: от рабочих до линейных руководителей. Отбор действенных предложений – задача отдела развития производственных систем филиала. Защищаться проекты будут уже на уровне руководства завода и компании. По итогам на предприятиях ЖДРМ будут внедряться нововведения, способствующие повышению эффективности работы, а их инициаторы получать единовременное вознаграждение. Его размер будет зависеть от значимости рацпредложения, прибыли филиала от его внедрения.
✅ С момента вступления в силу усовершенствованных Положений уже поступил ряд предложений на общую сумму финансовой выгоды в 400 миллионов рублей.
Update March 8, 2022: EFF has clarified that Channels and Groups are not fully encrypted, end-to-end, updated our post to link to Telegram’s FAQ for Cloud and Secret chats, updated to clarify that auto-delete is available for group and channel admins, and added some additional links. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." "The result is on this photo: fiery 'greetings' to the invaders," the Security Service of Ukraine wrote alongside a photo showing several military vehicles among plumes of black smoke. NEWS Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever."
from sg
