Фонд Мельниченко начинает новогоднюю акцию «Ёлка желаний»🎁

Фонд Мельниченко совместно с компанией СГК запускает 1 декабря новогоднюю акцию «Ёлка желаний». Цель – исполнить детские мечты, подарить радость и ощущение новогоднего волшебства детям.

Загадать желание могут ученики «Профклассов.ФМ» и «Центров Талантов.ФМ», а также дети сотрудников компании. Для этого ребята должны с 1 по 10 декабря оставить заявки-пожелания на профориентационной платформе «Вовлекай».

Для заявки организаторы акции предлагают детям выбрать один из трёх вариантов подарков:

✔ материальный (например, мёрч Фонда Мельниченко);
✔ нематериальный (например, участие в образовательном лагере Фонда Мельниченко в январе 2025 года);
✔ сюрприз (что дарить – решит Дед Мороз).

Акция «Ёлка желаний» пройдет с 10 по 20 декабря🎄

⚠ Вниманию жителей Кемерова!

С 2 по 12 декабря будем вести неотложные работы по устранению провала асфальта над участком тепловых сетей на перекрёстке улиц Красноармейская и Дзержинского. Без ограничений в теплоснабжении!

Для это вынуждены ограничить проезд по двум полосам рядом со зданием Ростелекома (ул. Красноармейская, 99).

На время работ проезд перекрёстка по нечётной стороне улицы Красноармейской будет организован со смещением на встречную, крайнюю левую, полосу. Автомобилистов просим быть внимательными к временным знакам!

Предупреждаем также о том, что перейти ул. Красноармейскую от здания Ростелекома на противоположную сторону по пешеходному переходу будет невозможно – на период проведения работ.

Кузбасские предприятия СГК стали победителями регионального конкурса ГУ МЧС России по Кемеровской области в сфере гражданской обороны и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Беловская ГРЭС заняла 1 место в номинации «Лучшая учебно-материальная база в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС» среди предприятий Кузбасса численностью более 200 человек.

Ново-Кемеровская ТЭЦ — 1 место по региону в номинации «Лучшее нештатное аварийно-спасательное формирование».

Кемеровская теплосетевая компания —1 место в 2-х номинациях: «Лучшая учебно-материальная база в области ГО» среди предприятий Кемерова численностью работников более 200 человек и «Лучшее нештатное формирование по ГО среди аварийно-технических команд» города;

Беловская ГРЭС вошла также в тройку лучших предприятий Сибири, имеющих защитные сооружения ГО в группе «Убежища от 150 до 600 человек». Конкурс проводился Главным управлением МЧС России по СФО.

Награды коллективам были вручены во время учебно-методических сборов уполномоченных по ГО и ЧС кузбасских предприятий СГК, которые состоялись на базе Кемеровской ГРЭС.

#вакансии

На кемеровские предприятия СГК требуются:
Ведущий инженер в управление эксплуатации ТЭС в АО "Кузбассэнерго"
З/п 65000 руб. (на руки)
Обязанности: анализ режимов работы основного и вспомогательного тепломеханического оборудования, изучение причин отказов и нарушений в работе оборудования.
Требования: высшее техническое образование в области электроэнергетики, опыт работы на ТЭС.
Контакты: Бушуева Алёна, +79234819281 (WhatsApp), [email protected]
⠀
Слесарь по ремонту котельного оборудования на Кемеровскую ГРЭС
З/п 100 000 руб. (на руки)
Обязанности: ремонт запорной, регулирующей и предохранительной арматуры, ремонт трубопроводов редукторов, монтаж металлоконструкций.
Требования: среднее профобразование, опыт работы от 2-х лет
Контакты: Дьяченко Дарья +79236300540 (WhatsApp, ТГ), [email protected]
⠀
Слесарь по ремонту оборудования на Ново-Кемеровскую ТЭЦ
З/п 54000 руб. (на руки)
Обязанности: слесарные работы с применением ручного пневматического и электрического инструмента, техническое обслуживание и ремонт узлов и агрегатов подъёмных сооружений.
Требования: среднее профобразование, можно без опыта.
Контакты: Ковалёва Ольга +79069807627, [email protected]
⠀
Слесарь по обслуживанию тепловых сетей в КТСК
З/п от 57066 до 65980 руб. (на руки)
Обязанности: проведение осмотров оборудования в камерах или надземных павильонах, обходы тепловых сетей с целью выявления дефектов.
Требования: высшее или среднее профобразование в области теплоэнергетики.
Контакты: Ананьина Маргарита, +79609170889, 455002, [email protected]
⠀
Требуются в Белове:
Заместитель начальника цеха по ремонту оборудования турбинного отделения на Беловскую ГРЭС
З/п 148 000 руб. (на руки)
Обязанности: решение технических вопросов, связанных с ремонтом оборудования, оформление техдокументации, организация, разработка и согласование планов, графиков ремонтов.
Требования: высшее образование, стаж не менее 3-х лет или среднее профобразование, стаж не менее 5-и лет.
Контакты: Конюхова Елена +79236301560, [email protected]
⠀
Слесарь по ремонту котельного оборудования в компанию "Теплоэнергетик"
З/п от 40000 руб. (на руки)
Обязанности: ремонт котельного оборудования, проведение гидравлических испытаний оборудования.
Требования: удостоверение по профессии, знание слесарного дела, опыт работы приветствуется.
Контакты: Поваляева Наталья +79234633310 (WhatsApp)
[email protected]
⠀
Требуется в Новокузнецке в МТСК:
Старший мастер
З/п 85 000 – 120 000 руб. (на руки)
Обязанности: ремонт и обслуживание тепловых сетей и тепломеханического оборудования, ведение техдокументации, организация работ по ремонту.
Требования: высшее профобразование, стаж не менее 1-го года или среднее профобразование, стаж не менее 3-х лет.
Контакты: Деденева Светлана +79059083348, 930503, [email protected]
⠀
Требуется в Мысках на Томь-Усинскую ГРЭС:
Старший электромонтёр
З/п 84000 - 90000 руб. (на руки)
Обязанности: обслуживание электрооборудования.
Требования: высшее или среднее профобразование, стаж от 3-х лет.
Контакты: Баранова Марина +79059934224, [email protected]

Сибирская генерирующая компания вошла в тройку победителей регионального конкурса «Зелёный вектор», учреждённого Министерством природных ресурсов и экологии Кузбасса.

СГК заняла 2-е место в номинации «Лучшее предприятие, внедрившее практику развития «зелёных» навыков».

Конкурсный комитет отметил сразу 2 проекта компании экологической и волонтёрской направленности:

♻ акцию по сбору макулатуры для переработки «Бумажный бум 42»

🐶 проект помощи бездомным животным «За живое». В Кузбассе в нём принимают участие 3 приюта: «Доброе сердце» из Белова, «Верный» из Кемерова и «Дом друзей» из Новокузнецка.

Конкурс «Зелёный вектор» проводился с июня по ноябрь 2024 года. Цель — содействие развитию зелёной экономики, поощрение предприятий, развивающих «зелёные» навыки у сотрудников.

Из студентов – в директора.

СГК укрепляет сотрудничество со средне-специальными учебными заведениями региона. На днях энергетики побывали на встрече со студентами Кемеровского коммунально-строительного техникума им. В.И. Заузёлкова, одного из ведущих ссузов региона, который готовит кадры для промышленности и коммунальной сферы.

Рассказали студентам об электростанциях и предприятиях тепловых сетей, возможностях трудоустройства, профессионального роста и получения высшего образования.

Совместить учёбу и работу — тоже возможно. Несколько студентов ККСТ, продолжая учиться, уже трудятся, к примеру, на Ново-Кемеровской ТЭЦ. Получают заработную плату и пользуются всеми социальными гарантиями, которые предоставляет СГК своим работникам.

Говорили также про особенности заключения целевых договоров, актуальных вакансиях, о развитой системе наставничества и корпоративных мероприятиях, в которых молодёжь активно участвует. Отдельно остановились на том, как сделать карьеру в большой энергетике на примере трудового пути директоров предприятий, каждый из которых начал с рабочей специальности.

В последнее время на кемеровские предприятия СГК устроились 27 выпускников техникума. Большая часть — на Кемеровскую ГРЭС и в Кемеровскую теплосетевую компанию.

Топлива – выше нормативов.

С началом календарной зимы электростанции СГК в Кузбассе сформировали сверхнормативный запас топлива, который установлен Министерством энергетики РФ для 6 предприятий энергохолдинга в регионе.

На начало декабря на складах ГРЭС и ТЭЦ находится 820 тыс. тонн угля. Текущие поставки с угледобывающих предприятий идут по плану и без задержек.

Перед разгрузкой весь поступающий на склады уголь проходит входной контроль по основным показателям – влажности, калорийности, зольности, – которые обеспечивают оптимальные режимы работы котлов и надёжность работы оборудования электростанций.

В связи с похолоданием на территории Кузбасса электростанции СГК повысили температуру теплоносителя, который уходит с коллекторов ТЭЦ и ГРЭС по магистралям. Теплоисточники работают по температуре окружающего воздуха -20°C.

В этой карточке мы напоминаем, какая температура должна быть в квартирах и помещениях многоквартирного жилого дома по нормативу – оптимальная и допустимая.

Если она отличается в большую или меньшую сторону – это повод обратиться в управляющую компанию. Как правило, бывает достаточно правильно отрегулировать оборудование в тепловом узле дома.

Электростанции СГК в Кузбассе за 11 месяцев нарастили объёмы производства и отпуска тепла потребителям на 3,1%. Сократив выработку электроэнергии при этом на 3,2%.

По итогам 11 месяцев отпуск тепла потребителям (включая промышленный пар) в 4-х городах Кемеровской области от электростанций СГК составил 7680 тыс. Гкал/ч. Увеличение производства связано главным образом с погодными факторами текущего отопительного сезона, который выдался холоднее.


Выработка электроэнергии за этот период составила 14048 млн кВт⋅часов. Снижение производства связано с объективными причинами – остановом ряда мощностей угольной генерации в весенне-летний период в связи с большой приточностью в водохранилищах ГЭС Сибири и загрузкой гидрогенерации Системным оператором.

В «Школе главного инженера» — выпускной.

В Кемерове на базе АО «Кузбассэнерго» 35 участников программы профпереподготовки по теплоэнергетике — сотрудники среднего и высшего руководящего звена предприятий СГК и других энергокомпаний России — защитили выпускные работы.

Каждая из них была направлена на повышение эффективности работы энергетического оборудования: модернизацию, анализ его функционирования, внедрение в производство современных технологий и ноу-хау.

Защита работ стала финалом годового обучения. Программа «Школа главного инженера» разработана совместно с Томским политехническим университетом и реализуется на базе Инженерной школы энергетики вуза.

Этот выпуск «Школы» стал уже девятым. Выпускники программы разных лет сейчас занимают руководящие посты на предприятиях энергетики СГК и других энергокомпаний.

СГК приглашает на работу новых сотрудников. И даёт возможность получать знания — всем желающим!