Оба этих предприятия очень крутые, в особенности на нашем местном Уральском рынке. В них применяются совершенно разные организационно-управленческие подходы. НО, их объединяет важнейшая деталь, являющаяся основным элементом, сплачивающим и двигающим вперёд их коллективы. И заметьте, не маленькие коллективы: в одном случае это почти 200 сотрудников, а в другом, более 4500. Прекрасные люди, приходящие на эти предприятия и остающиеся там работать, все поголовно обладают сильной внутренней мотивацией.
Если у кого-то из них мотивация пропадает, ослабевает, то они «вымываются». Жизнь есть жизнь, остаются самые заинтересованные.
Конечно же, и на одном предприятии, и на другом существует масса стимулирующих и дисциплинирующих элементов организации. И, конечно же, оба этих коллектива продолжают и продолжают искать, привлекать и нанимать всё новых и новых людей. НО, на обоих этих эффективных предприятиях, важность внутренней мотивации, важность внутреннего сильного интереса к делу стоит во главе всего!
И несмотря ни на что, несмотря на кадровый голод, несмотря на все прочие большие и маленькие рыночные сложности, они прирастают и прирастают заинтересованными людьми. И развиваются, в т.ч. потому, что для развития прежде всего как раз и нужны именно внутренне замотивированные люди.
Оба этих предприятия очень крутые, в особенности на нашем местном Уральском рынке. В них применяются совершенно разные организационно-управленческие подходы. НО, их объединяет важнейшая деталь, являющаяся основным элементом, сплачивающим и двигающим вперёд их коллективы. И заметьте, не маленькие коллективы: в одном случае это почти 200 сотрудников, а в другом, более 4500. Прекрасные люди, приходящие на эти предприятия и остающиеся там работать, все поголовно обладают сильной внутренней мотивацией.
Если у кого-то из них мотивация пропадает, ослабевает, то они «вымываются». Жизнь есть жизнь, остаются самые заинтересованные.
Конечно же, и на одном предприятии, и на другом существует масса стимулирующих и дисциплинирующих элементов организации. И, конечно же, оба этих коллектива продолжают и продолжают искать, привлекать и нанимать всё новых и новых людей. НО, на обоих этих эффективных предприятиях, важность внутренней мотивации, важность внутреннего сильного интереса к делу стоит во главе всего!
И несмотря ни на что, несмотря на кадровый голод, несмотря на все прочие большие и маленькие рыночные сложности, они прирастают и прирастают заинтересованными людьми. И развиваются, в т.ч. потому, что для развития прежде всего как раз и нужны именно внутренне замотивированные люди.
BY Олег Сгонников
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Multiple pro-Kremlin media figures circulated the post's false claims, including prominent Russian journalist Vladimir Soloviev and the state-controlled Russian outlet RT, according to the DFR Lab's report. Investors took profits on Friday while they could ahead of the weekend, explained Tom Essaye, founder of Sevens Report Research. Saturday and Sunday could easily bring unfortunate news on the war front—and traders would rather be able to sell any recent winnings at Friday’s earlier prices than wait for a potentially lower price at Monday’s open. The channel appears to be part of the broader information war that has developed following Russia's invasion of Ukraine. The Kremlin has paid Russian TikTok influencers to push propaganda, according to a Vice News investigation, while ProPublica found that fake Russian fact check videos had been viewed over a million times on Telegram. On Feb. 27, however, he admitted from his Russian-language account that "Telegram channels are increasingly becoming a source of unverified information related to Ukrainian events." Perpetrators of these scams will create a public group on Telegram to promote these investment packages that are usually accompanied by fake testimonies and sometimes advertised as being Shariah-compliant. Interested investors will be asked to directly message the representatives to begin investing in the various investment packages offered.
from us
