group-telegram.com/shardcopy/587
Last Update:
Финальная серия рассказа о борьбе двух такс-копирайтеров с директором-питбулем. Начало - тут.
Ждать пришлось долго. Больше двух часов. Наконец, раздался звонок от моего коллеги. И голос у него был не особо веселый.
— Ну чо? — спрашиваю. — Чем все закончилось?
— Да как тебе сказать... Неоднозначно, — замялся коллега и выдержал паузу.
И вот эта черта в нем меня раздражает больше всего. Есть люди, у которых спрашиваешь: «Как дела?» и они отвечают сразу по существу. А есть другой тип, которые на тот же вопрос отвечают: «Плохо...» и больше ничего не говорят. И приходится задавать новые вопросы, вытаскивая информацию по крупицам, словно клещами.
— Очень информативно, спасибо! — начал злиться я. Видимо, начинало выходить накопившееся напряжение. — А конкретнее?
— Ну, отдел наш все равно сократили, — грустно сказал он.
— Как так?! — упавшим голосом сказал я. Мы же столько всего сделали, чтобы этого избежать! Столько планировали!
— Ну... Вот так. Ай, это только в книжках и фильмах хеппи энд и все такое. Реальность, она другая. Да и противник у нас был, сам видел, какой.
— И сильно сократили?
— Прилично. На 10%.
— А сколько всего человек в отделе?
— С тобой 10.
— Э?... Постой-ка... Ну ты и...
Дальше все накопившееся напряжение резко вырвалось наружу, и я этому доморощенному Пьеро высказал все, что о нем думаю. Не стесняясь в выражениях.
— Да ты сам не лучше! — начал в ответ кричать в трубку мой коллега! — Ты почему мне не рассказал про заключительную часть плана? Я в глазах руководства каким-то плантатором выглядел! И, что хуже всего, генеральному эта идея понравилась!..
В общем, когда обе "таксы" проорались в два горла и сбросили весь остаточный стресс, коллега рассказал мне, как все было после моего выхода из совещания.
Генеральный взял управление встречей на себя и первым делом решил закрыть вопрос с оптимизацией отдела.
— Я так понял, он это сделал для того, чтобы питбуль мог сохранить лицо, — сказал мой товарищ. — Потому что со стороны это выглядело, скорее, как просьба.
— А ты что?
— Как и положено: поломался для виду, мол, вы что, у нас и так все в плотной загрузке. А потом пошел навстречу генеральному и сказал, что есть небольшой запас, и что максимум можно сократить одного человека. Так, представляешь, питбуль костьми лег, чтобы сократили именно тебя. Да-а-а... Он тебе такого отношения не простил.
— Что, так и сказал: «Я обиделся, увольте его!»?
— Нет, конечно. Он взывал к тому, что ты не подходишь для компании, потому что игнорируешь субординацию, плетешь интриги и бунтарь. А еще, дескать, ты можешь настроить коллектив против начальства и посеять среди других копирайтеров опасные мысли. Короче, фиговый ты сотрудник.
— Трындец! И это говорит человек, который других открыто обзывает идиотами!
— Кстати, самое интересное я тебе не рассказал...
Оказывается, после того как вопрос с сохранением лица (или, вернее, — морды?) питбуля был решен, генеральный сказал, что решил вывести отдел копирайтинга в автономную структуру. Так же как у них работал отдел дизайна. Поэтому теперь мой коллега подчиняется напрямую генеральному.
— Ну и поскольку я перестал быть подчиненным питбуля, генеральный его при мне пропесочил по полной за оскорбления и неподобающее поведение. Вот так-то.
— Ого! А чего это твоему отделу выдали автономию? — спрашиваю.
— Не знаю. Может, чтобы не было конфликта интересов. А может, чтобы генеральному было с кем общаться про покер. Так-то мы с ним почти не контактировали. А теперь будем. Кстати, ну и физиономия у тебя была, когда спросили, где я играю.
— Во! Точно! Как ты так лихо ответил?
— Так я почти до утра не спал: читал, изучал, что это такое. И, знаешь, с позиции математики и психологии даже увлекся.
— Что-то я чувствую себя виноватым. Подсадил тебя на азартные игры, которые сам на дух не переношу.
— Пральна! Терзайся. Мне не так стыдно будет тебя увольнять. А вообще... Спасибо тебе.
— Почему стыдно? Ты только представь, какая шикарная история из этого получится!
Вот так и завершилось мое самое короткое трудоустройство.
А спустя две недели почтальон принес посылку...
BY Копирайтинг с Даниилом Шардаковым
Share with your friend now:
group-telegram.com/shardcopy/587