Новогодний декор: как современные материалы делают праздник еще ярче

#А_знаете_ли_вы, что стоит за блеском мишуры или сиянием елочных игрушек? В основе большинства атрибутов любимого праздника — полимерные материалы!
Рассказываем, как они помогают создавать яркий, долговечный и экологичный декор.

🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤

Иногда цифры говорят сами за себя:
80+ спикеров,
100+ часов обучения,
3300+ зрителей.
Все это о вебинарах ПолиЛаб в 2024 году!

🔘Наша команда провела 83 онлайн-лекции для партнеров и клиентов, охватив 10 ключевых отраслей: от упаковки и строительства до агропромышленности и медицины.

🔘Нам важно развиваться и делать обучение эффективным. Поэтому с этого года добавилось еще больше видеоматериалов — информацию легче воспринимать наглядно.

🔘И, конечно, каждый #Вебинар_ПолиЛаб собирает обратную связь.
Так, по запросу наших партнеров и клиентов, в 2025 мы расширим количество видео-лекций по следующим темам:
➖ Мировые тренды в отрасли
➖ Оборудование и импортозамещение
➖ Испытания полимерных изделий
➖ Марочный ассортимент
➖ Маркетинг
➖ Технологические процессы.

Если вы были на вебинарах ПолиЛаб 👉 делитесь своими впечатлениями в комментариях!

❤️❤️❤️❤️❤️❤️

Современное оборудование и грамотное распределение задач в команде — основа работы в прикладной науке. Год за годом мы расширяем исследовательский парк, а в структуре центра появляются новые направления и подразделения.

🔘 Так, в 2024 году в периметр ПолиЛаб добавилось >60 единиц оборудования для исследований.

🔘 А центр ПолиЛаб Нижний Новгород расширил площадь — вместе с еще одним лабораторным помещением стало больше возможностей для проведения испытаний.

🔘 «Развитие партнерств и инфраструктуры» — новое направление в ПолиЛаб Москва. Команда уже занимается улучшением внутренних сервисов и компетенций сотрудников, преемственностью практик и развитием R&D центров.

❤️❤️❤️❤️❤️❤️

Развиваемся и молодеем!

В штате ПолиЛаб есть начинающие специалисты, выпускники, даже студенты. И каждый может проявить себя, приняв участие в прикладных разработках. За небольшой срок реально пройти путь от стажера до эксперта и руководителя — таких примеров в ПолиЛаб много.

А в этом году мы стали как никогда молоды — теперь средний возраст нашей команды — 31 год.
Что еще нового в HR повестке? Делимся цифрами уходящего года!

🔘 Приняли 65 стажеров: 39 из них продолжают программу, а 19 уже вошли в штат.
🔘 4 года — таков средний стаж работы в Сибур ПолиЛаб.
🔘 75% сотрудников получают повышение в горизонте 1-1,5 лет.
🔘 ПолиЛаб награжден премией «Hr-бренд» в номинации МИР.
🔘 Мы вошли в ТОП-5 работодателей для целевых студентов.
🔘 93% — это уровень вовлеченности наших сотрудников.

❤️❤️❤️❤️❤️❤️

Через синтез — соединение различных элементов в единое целое — в химии получают новые продукты. Также и мы в работе: объединяя лучшие практики, знания и опыт, генерим новые прорывные идеи🔬
Для этого наша команда участвует во множестве научных событий: в конференциях, форумах, выставках и конгрессах. Делимся результатами такой стратегии.

🔘В 2024 году мы посетили >130 уникальных отраслевых мероприятий по всему миру — это >1400 командировок!
🔘Заключили 50+ новых партнерств, включая образовательные: сотрудничества с ведущими российскими вузами, а также открытие совместной полиолефиновой магистратуры КНИТУ.
🔘Выявили 20+ идей и гипотез для проектов в ключевых отраслях.
🔘Нашли 100+ новых поставщиков промышленно-производственного оборудования.

❤️❤️❤️❤️❤️❤️