Почти две трети россиян хочет, чтобы среди государственных управленцев было больше новых лиц. При этом от чиновников ждут честности, заботливости и компетентности.

ВЦИОМ о результатах опроса, какими люди хотят видеть государственных управленцев:

1️⃣Честных и порядочных(34%) — доминирующий запрос!
2️⃣Близость к народу и забота о людях (21%)
3️⃣Компетентных профессионалов(16%)

Мечтать о том, что все будут компетентными профессионалами, не вредно. А вот внимание, неравнодушие и желание привнести маленькие, но значимые достижения, хотя бы со своего места — крайне ценно!
Это когда не прикрываются бездействие священным "нет полномочий", а честно говорят: "Мы не хотим/не умеем/боимся это решить". А потом берут и решают.

Сразу вспоминаем экспонаты, о которых было выше и тех, кого действительно надо беречь и всячески поддерживать.

Знаем среди профильных начальников (больших и не очень) разные примеры (кто-то узнает себя): от «закушенной губы», стандартной отмазки об «отсутствии полномочий» или безапелляционного утверждения о том, что «вы ничего не понимаете и не знаете» до мгновенного звонка напрямую, чтобы поспорить, а иногда улыбнуться, но разъяснить вопрос или даже вместе поштурмовать проблему, чтобы исправить.

Близость к людям, сообществу и забота – это хотя бы изредка решать реальные проблемы вместо поддержки абсурдных инициатив.
Компетентность – это НЕ виртуозное владение бюрократическим дзеном по уходу от ответственности. Это умение (и желание!) найти эти самые "полномочия" или человека, у кого они есть, и ДВИГАТЬ вопрос. И даже иногда заставить это сделать вопреки.

Пусть именно таких, вторых чиновников (не поворачивается язык их так назвать), кто не боится включиться, взаимодействовать и признавать ошибки будет немного больше. Тех, кто хочет!

НОСТРОЙ подвел итоги VI Всероссийского конкурса профессионального мастерства для инженерно-технических работников в сфере строительства в номинации «Специалист по ценообразованию в строительстве».

Более 1000 участников за 1,5 ч отвечали не только теоретические вопросы, но и практические задания, основанные на реальных кейсах строительных компаний. Всего - 50 комплексных тестов.

Поздравляем победителей. Некоторых знаем давно и особенно за них рады!

1️⃣ место – ТАТЬЯНА ЧАЙКИНА (Москва, руководитель отдела контроля себестоимости Департамента ценообразования и сметного нормирования ООО «РКС-НР»).

2️⃣ место – МАРИЯ ШИТМАН (Москва, менеджер по ценообразованию ООО «Евраз»)

3️⃣ место – АЛЁНА СМОЛЬКОВА (Иркутская область, начальник сметного отдела ООО «ОК РУСАЛ Промтехразвитие»).

Хорошее, правильное и совершенно необходимое мероприятие, не только популяризирующее профессию, но и позволяющее прокачать свои знания и профессиональные навыки. Так держать!