✅Международный форум «Антикоррупция: вызовы и решения» прошел в краевой столице
Мероприятие открылось тематической сессией, посвященной соблюдению антикоррупционных требований государственными и муниципальными служащими.
➡️Вторую часть форума открыл Губернатор Хабаровского края Дмитрий Демешин. Глава региона акцентировал внимание, что совместными усилиями можно создать более прозрачную и честную бизнес-среду.
В рамках мероприятия выступила вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Елена Дыбова. Она рассказала о ежегодном исследовании, которое позволяет оценить антикоррупционные настроения среди предпринимателей и эффективность антикоррупционной политики в стране.
🔶Дмитрий Демешин выразил уверенность, что форум станет хорошей площадкой для обмена опытом и обсуждения новых подходов к выполнению требований антикоррупционного законодательства.
Мероприятие открылось тематической сессией, посвященной соблюдению антикоррупционных требований государственными и муниципальными служащими.
➡️Вторую часть форума открыл Губернатор Хабаровского края Дмитрий Демешин. Глава региона акцентировал внимание, что совместными усилиями можно создать более прозрачную и честную бизнес-среду.
В рамках мероприятия выступила вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Елена Дыбова. Она рассказала о ежегодном исследовании, которое позволяет оценить антикоррупционные настроения среди предпринимателей и эффективность антикоррупционной политики в стране.
🔶Дмитрий Демешин выразил уверенность, что форум станет хорошей площадкой для обмена опытом и обсуждения новых подходов к выполнению требований антикоррупционного законодательства.
✅Какие последствия ждут работодателя при выявлении теневой занятости
Теневая занятость – это нелегальная деятельность, т.е. выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового договора, либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством.
Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы приводят к ряду негативных последствий:
- способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников;
- используя механизмы «теневой» занятости, руководство организаций лишает своих работников заслуженного пенсионного обеспечения при достижении пенсионного возраста;
- работодатель лишает работников возможности оплаты отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата;
- «теневая» зарплата ограничивает права работников на получение кредитов, поскольку размер кредитов банков зависит от размера официальной зарплаты работника.
С 1 января 2025 года существует реестр недобросовестных работодателей, который ведёт Роструд (п. 6 приложения к Постановлению Правительства РФ от 21.02.2024 № 194). Список публикуется в открытом доступе, и потенциально у попавших в него компаний могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки.
Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Теневая занятость – это нелегальная деятельность, т.е. выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового договора, либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством.
Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы приводят к ряду негативных последствий:
- способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников;
- используя механизмы «теневой» занятости, руководство организаций лишает своих работников заслуженного пенсионного обеспечения при достижении пенсионного возраста;
- работодатель лишает работников возможности оплаты отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата;
- «теневая» зарплата ограничивает права работников на получение кредитов, поскольку размер кредитов банков зависит от размера официальной зарплаты работника.
С 1 января 2025 года существует реестр недобросовестных работодателей, который ведёт Роструд (п. 6 приложения к Постановлению Правительства РФ от 21.02.2024 № 194). Список публикуется в открытом доступе, и потенциально у попавших в него компаний могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки.
Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
✔️ Вице-губернатор края Олег Игнатов выступил на «Неделе Российского Ритейла – 2025»
Олег Игнатов по поручению губернатора Дмитрия Демешина представил крупному российскому бизнесу региональный проект «Сделано в Хабаровском крае», направленный на продвижение продукции хабаровских производителей и формирование узнаваемого бренда на федеральном уровне. В Москве планируется запустить презентационно-выставочную площадку проекта.
➡️ Олег Игнатов подчеркнул, что проект реализуется с учётом лучших практик, но при этом строится на уникальных преимуществах Хабаровского края: от высокого качества продукции до логистических решений и поддержки предпринимательства.
Проект получил активную поддержку губернатора, правительства края и предпринимателей. Власти региона готовы предоставить все необходимые меры поддержки, включая участие в федеральных выставках, субсидии и помощь в логистике.
Олег Игнатов по поручению губернатора Дмитрия Демешина представил крупному российскому бизнесу региональный проект «Сделано в Хабаровском крае», направленный на продвижение продукции хабаровских производителей и формирование узнаваемого бренда на федеральном уровне. В Москве планируется запустить презентационно-выставочную площадку проекта.
➡️ Олег Игнатов подчеркнул, что проект реализуется с учётом лучших практик, но при этом строится на уникальных преимуществах Хабаровского края: от высокого качества продукции до логистических решений и поддержки предпринимательства.
Проект получил активную поддержку губернатора, правительства края и предпринимателей. Власти региона готовы предоставить все необходимые меры поддержки, включая участие в федеральных выставках, субсидии и помощь в логистике.
Forwarded from Дмитрий Чайка
✅С 2025 года в России начал реализовываться президентский проект «Кадры».
В рамках этого проекта 144 совгаванских школьника смогли трудоустроиться через единую цифровую платформу "Работа в России".
Прошла неделя с начала летних каникул, а ребята уже приступили к работе.
Так, например, в ЦДТ «Паллада» началась первая смена учебно-производственной практики, куда записались 18 старшеклассников из первой и третьей школ. В обязанности ребят входит подготовка теплиц и новых грядок для опытов, высадка рассады бархатцев, настурции и петунии, а также посадка саженцев деревьев на территории возле зданий ЦДТ.
Школьники из пятнадцатой школы занимаются ремонтом ученической мебели и благоустройством школьной территории, а ребята из шестнадцатой школы принимают участие в ремонте классных кабинетов.
Уверен, что реализация инициативы способствует ранней профессиональной ориентации молодёжи, развитию её трудовых компетенций и формированию устойчивого интереса к активной трудовой деятельности.
#нацпроекты
В рамках этого проекта 144 совгаванских школьника смогли трудоустроиться через единую цифровую платформу "Работа в России".
Прошла неделя с начала летних каникул, а ребята уже приступили к работе.
Так, например, в ЦДТ «Паллада» началась первая смена учебно-производственной практики, куда записались 18 старшеклассников из первой и третьей школ. В обязанности ребят входит подготовка теплиц и новых грядок для опытов, высадка рассады бархатцев, настурции и петунии, а также посадка саженцев деревьев на территории возле зданий ЦДТ.
Школьники из пятнадцатой школы занимаются ремонтом ученической мебели и благоустройством школьной территории, а ребята из шестнадцатой школы принимают участие в ремонте классных кабинетов.
Уверен, что реализация инициативы способствует ранней профессиональной ориентации молодёжи, развитию её трудовых компетенций и формированию устойчивого интереса к активной трудовой деятельности.
#нацпроекты
Советско-Гаванский район активно готовится к летнему сезону и приближающимся праздникам. В рамках профилактической деятельности состоялось заседание специальной комиссии, главной задачей которой является предупреждение чрезвычайных ситуаций (ЧС).
✏️На повестке заседания было рассмотрено несколько вопросов.
➡️Важной частью обсуждения стала тема обеспечения безопасного отдыха жителей и гостей района на водных объектах. Комиссии удалось выработать конкретные меры, направленные на предотвращение несчастных случаев во время купания и проведения досуга возле воды.
Было рекомендовано провести ревизию знаков безопасности в местах массового отдыха горожан у водных объектов, а также своевременно информировать население через средства массовой информации и социальные сети.
✍🏻По каждому вопросу главам поселений, правоохранительным службам, представителям районного управления образования были даны рекомендации и установлены сроки их реализации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM