Столыпин 2.0

Столыпин 2.0

Парламентарии взялись за главную проблему аграрного сектора страны - дефицит кадров 27 января комитет по аграрным вопросам на парламентских слушаниях в РГАУ-МСХА им. Тимирязева обсудил вопросы законодательного обеспечения развития кадрового потенциала АПК.…

#МНЕНИЕ

Кадровый кризис в агросекторе: угроза или неизбежная трансформация?

Дефицит 200 тысяч специалистов в сельском хозяйстве выглядит пугающе, но стоит ли паниковать? На первый взгляд, нехватка рабочих рук — тревожный сигнал, но если копнуть глубже, то это закономерный процесс, связанный с технологической эволюцией отрасли.

Число занятых в сельском хозяйстве стабильно снижается: с 4,46 млн человек в 2017 году до 4,2 млн в 2023-м. Однако это не только проблема, но и отражение автоматизации. Дроны контролируют посевы, комбайны с GPS собирают урожай, а ИИ-управление снижает потребность в людском труде. Возможно, ключевой вопрос не в количестве кадров, а в их квалификации?

Минсельхоз это понимает и активно развивает систему подготовки специалистов. К 2030 году планируется создать 18 тысяч школьных агроклассов, а количество заявок в профильные вузы за год выросло на 10,6%. И неудивительно: средняя зарплата в отрасли подскочила на 36%, достигнув 53 877 рублей. Однако молодых специалистов привлекать в глубинку сложно — технологии еще не позволяют управлять агроцифровыми процессами из уютного офиса в мегаполисе.

Есть и другая сторона медали — экономика сельского хозяйства. Урожай зерна в 2025 году ожидается на уровне 125 млн тонн, но при этом затраты растут: дорогие семена, топливо, техника, кредиты. При относительно низких ценах на зерно маржинальность агробизнеса снижается. В таких условиях найти и удержать квалифицированные кадры — задача не из простых.

На мой взгляд, кадровый кризис в агросекторе — это не просто нехватка работников, а вызов для всей отрасли. Без грамотного баланса между автоматизацией, инвестициями в людей и экономическими условиями рост сельского хозяйства окажется под вопросом.

Канал Евгения Когана и его команды — https://www.group-telegram.com/bitkogan

www.group-telegram.com/us/stolypin2.com/1732

5.9K viewsJan 31 at 15:04

#МНЕНИЕ

Кадровый кризис в агросекторе: угроза или неизбежная трансформация?

Дефицит 200 тысяч специалистов в сельском хозяйстве выглядит пугающе, но стоит ли паниковать? На первый взгляд, нехватка рабочих рук — тревожный сигнал, но если копнуть глубже, то это закономерный процесс, связанный с технологической эволюцией отрасли.

Число занятых в сельском хозяйстве стабильно снижается: с 4,46 млн человек в 2017 году до 4,2 млн в 2023-м. Однако это не только проблема, но и отражение автоматизации. Дроны контролируют посевы, комбайны с GPS собирают урожай, а ИИ-управление снижает потребность в людском труде. Возможно, ключевой вопрос не в количестве кадров, а в их квалификации?

Минсельхоз это понимает и активно развивает систему подготовки специалистов. К 2030 году планируется создать 18 тысяч школьных агроклассов, а количество заявок в профильные вузы за год выросло на 10,6%. И неудивительно: средняя зарплата в отрасли подскочила на 36%, достигнув 53 877 рублей. Однако молодых специалистов привлекать в глубинку сложно — технологии еще не позволяют управлять агроцифровыми процессами из уютного офиса в мегаполисе.

Есть и другая сторона медали — экономика сельского хозяйства. Урожай зерна в 2025 году ожидается на уровне 125 млн тонн, но при этом затраты растут: дорогие семена, топливо, техника, кредиты. При относительно низких ценах на зерно маржинальность агробизнеса снижается. В таких условиях найти и удержать квалифицированные кадры — задача не из простых.

На мой взгляд, кадровый кризис в агросекторе — это не просто нехватка работников, а вызов для всей отрасли. Без грамотного баланса между автоматизацией, инвестициями в людей и экономическими условиями рост сельского хозяйства окажется под вопросом.

Канал Евгения Когана и его команды — https://www.group-telegram.com/bitkogan

BY Столыпин 2.0