Лидеры-стратеги

8 признаков, что вы - нарцисс

Мы живём в век нарциссизма - жизни напоказ, культа успеха, сториз, лайков, подписчиков. Среди предпринимателей и топ-менеджеров процент нарциссов выше, чем в популяции. В самом стремлении быть №1, иметь влияние, сильный личный бренд - много нарциссического. Что неплохо - здоровый нарциссизм двигает прогресс. Чего нельзя сказать о патологическом нарциссизме, который мы уже обсуждали. Как распознать в себе последний?

У вас нарциссические черты, если вы:

1. Ожидаете, что коллеги и подчиненные непременно согласятся с вашими идеями и планами. Есть только одно решение – предложенное вами.

2. Вам трудно поддерживать длительные здоровые близкие отношения. Ваша семья, друзья и бизнес-партнеры не понимают вас, поэтому вы обрываете с ними отношения. Теряете интерес к романтическим/семейным отношениям каждый раз, когда появляется кто-то, кто кажется лучше.

3. Ставите перед собой и командой нереалистичные цели. Быть №1 в индустрии, когда в данный момент вам туда – как до Луны.

4. Для вас очень критично, чтобы люди вокруг (акционеры, коллеги, партнеры, команда) отмечали, когда вы делаете что-то.

5. Вами движут мечты об успехе и личном бренде. В своих фантазиях вы – один из лучших экспертов или управленцев. Верите, что вы особенный, преувеличиваете в разговорах свои достижения и таланты.

6. Завидуете другим. Вы, а не он (она), заслужили награду/трофей/похвалу. И проецируете зависть на других: верите, что другие завидуют вам. Считаете, что все хотят быть похожими на вас.

7. Выглядите жестким или безэмоциональным. Не умеете распознавать эмоции и чувства партнеров, подчиненных. Не понимаете, почему сотрудники обижаются на вас.

8. Выражаете презрение тем, кого считаете «лузером». Прерываете других, становитесь вперед очереди, едете по обочке.

Мой пересказ статьи Крейга Малкина, доктора философии, автора бестселлера "Переосмысление нарциссизма", клинического психолога и лектора Гарвардской медицинской школы.

PS В скольких пунктах вы узнали себя? 🙂

www.group-telegram.com/us/stratlead.com/115

4.6K viewsedited  Jan 28 at 17:21

8 признаков, что вы - нарцисс

Мы живём в век нарциссизма - жизни напоказ, культа успеха, сториз, лайков, подписчиков. Среди предпринимателей и топ-менеджеров процент нарциссов выше, чем в популяции. В самом стремлении быть №1, иметь влияние, сильный личный бренд - много нарциссического. Что неплохо - здоровый нарциссизм двигает прогресс. Чего нельзя сказать о патологическом нарциссизме, который мы уже обсуждали. Как распознать в себе последний?

У вас нарциссические черты, если вы:

1. Ожидаете, что коллеги и подчиненные непременно согласятся с вашими идеями и планами. Есть только одно решение – предложенное вами.

2. Вам трудно поддерживать длительные здоровые близкие отношения. Ваша семья, друзья и бизнес-партнеры не понимают вас, поэтому вы обрываете с ними отношения. Теряете интерес к романтическим/семейным отношениям каждый раз, когда появляется кто-то, кто кажется лучше.

3. Ставите перед собой и командой нереалистичные цели. Быть №1 в индустрии, когда в данный момент вам туда – как до Луны.

4. Для вас очень критично, чтобы люди вокруг (акционеры, коллеги, партнеры, команда) отмечали, когда вы делаете что-то.

5. Вами движут мечты об успехе и личном бренде. В своих фантазиях вы – один из лучших экспертов или управленцев. Верите, что вы особенный, преувеличиваете в разговорах свои достижения и таланты.

6. Завидуете другим. Вы, а не он (она), заслужили награду/трофей/похвалу. И проецируете зависть на других: верите, что другие завидуют вам. Считаете, что все хотят быть похожими на вас.

7. Выглядите жестким или безэмоциональным. Не умеете распознавать эмоции и чувства партнеров, подчиненных. Не понимаете, почему сотрудники обижаются на вас.

8. Выражаете презрение тем, кого считаете «лузером». Прерываете других, становитесь вперед очереди, едете по обочке.

Мой пересказ статьи Крейга Малкина, доктора философии, автора бестселлера "Переосмысление нарциссизма", клинического психолога и лектора Гарвардской медицинской школы.

PS В скольких пунктах вы узнали себя? 🙂

BY Лидеры-стратеги