Notice: file_put_contents(): Write of 832 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 9024 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Свободная Пресса | Telegram Webview: svpressaru/18970 -
Бизнес жалуется на «летунов», но платить нормальные зарплаты сотрудником не хочет
Работодатели жалуются на текучку кадров, а работники — на низкие зарплаты и тяжёлые условия труда. Противоречия совершенно непреодолимые, так как в современной России никаких норм по защите людей труда не существуют, и владельцы компаний творят всё, что хотят. А в промышленности иная беда — нет специалистов. Совсем нет. И денег тоже.
«74% работодателей отмечают текучку кадров среди массового персонала. Работодатели отмечали, что в их компании сотрудники массового персонала задерживаются в среднем на 9−10 месяцев...».
Причины? А они совершенно тривиальные и раскрыты в том же самом исследовании. 46% респондентов видят корень всех бед в низких зарплатах, 41% отмечают также непривлекательные условия труда, 40% - отсутствие на рынке специалистов с необходимым образованием и навыками, 35% - непрестижность массовых профессий...
Бизнес жалуется на «летунов», но платить нормальные зарплаты сотрудником не хочет
Работодатели жалуются на текучку кадров, а работники — на низкие зарплаты и тяжёлые условия труда. Противоречия совершенно непреодолимые, так как в современной России никаких норм по защите людей труда не существуют, и владельцы компаний творят всё, что хотят. А в промышленности иная беда — нет специалистов. Совсем нет. И денег тоже.
«74% работодателей отмечают текучку кадров среди массового персонала. Работодатели отмечали, что в их компании сотрудники массового персонала задерживаются в среднем на 9−10 месяцев...».
Причины? А они совершенно тривиальные и раскрыты в том же самом исследовании. 46% респондентов видят корень всех бед в низких зарплатах, 41% отмечают также непривлекательные условия труда, 40% - отсутствие на рынке специалистов с необходимым образованием и навыками, 35% - непрестижность массовых профессий...
The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. The Security Service of Ukraine said in a tweet that it was able to effectively target Russian convoys near Kyiv because of messages sent to an official Telegram bot account called "STOP Russian War." Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. Telegram was founded in 2013 by two Russian brothers, Nikolai and Pavel Durov. And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30.
from us
